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Resumen: A partir de datos administrativos del sector formal brasileño de 2006‐2013, se investiga el impacto del salario mínimo absoluto y relativo sobre la prima de la calificación y las inversiones en educación compaginada con el empleo, teniendo en cuenta las variaciones de precios entre estados y en el tiempo. El salario mínimo absoluto reduce la prima de la calificación y, en promedio, afecta negativamente a la adquisición de estudios, sobre todo en la parte inferior de la distribución salarial. El salario mínimo relativo aumenta la prima en los niveles educativos superiores y, en promedio, no incide significativamente en las inversiones en educación, pero sus efectos son heterogéneos a lo largo de la distribución. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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The study focused on analyzing female entrepreneurship and labor inequalities in Ecuador, a case study of women from the Warmi Ametsak "Woman's Dreams" WASMU Foundation in the city of Ibarra. The type of research was classified as a cross-sectional and descriptive study; a quantitative approach was used, collecting many demographic, entrepreneurship and working conditions data through a census that included surveys of 90 women. The findings revealed that, despite having similar educational levels, these women face significant employment and economic limitations, earning less than the minimum wage and a considerable number of them working independently under unstable conditions. Additionally, the research highlighted the influence of housing type on health circumstances and the magnitude between lack of child care services and limited labor participation. It is concluded that there is a disconnection between education and real economic opportunities and there are structural barriers that limit the female economic empowerment of the vulnerable sectors to which non-profit foundations offer support. The problem of mothers who leave their children alone at home while they work is also highlighted, evidencing a critical lack of support for child care, the urgent need to implement policies that offer accessible and safe child care services to allow mothers participate fully in the workforce without compromising the safety and well-being of their minor children. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Resumen: Se analizan las políticas fiscales y laborales que afectan al trabajo autónomo en los países europeos de la OCDE, mediante regresiones de panel entre series no estacionarias del periodo 1995‐2022. El impacto es heterogéneo según las formas de trabajo autónomo y se examina su correlación con las políticas en las dimensiones de género, edad y calificación profesional. La variación a largo plazo de la proporción de trabajo autónomo sin empleados muestra una robusta correlación con el salario mínimo y la legislación de protección del empleo; si hay empleados, la proporción varía con la cuña fiscal y las prestaciones por desempleo. La desindustrialización se correlaciona positivamente con el trabajo autónomo, que presenta algunas características procíclicas. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

After the recovery of the minimum wage starting in 2016 and an increase in the price level post COVID-19, it is necessary to study whether this wage rise has affected inflation according to conventional theory. It is argued that recent inflation is not explained by the minimum wage growth but by the increase in imported material costs. To corroborate our hypothesis, a cointegration vector autoregressive model (CVAR) is estimated for the period 2005-2023. The results show that 1) labor costs have not been the cause of inflationary spirals, and 2) there is room to continue with the salary increase without generating pressures on prices. Therefore, an analytical possibility is to study inflation from a perspective of distributional conflict, including business adjustments through rising prices and profits. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Sometimes, subsidiary policies mitigate inflationary problems and try to avoid social protests, maintain or increase confidence in the government. We compare the relationships between wages and inflation for the last three six-year terms in Mexico. For the period 2006-2012 the level of inflation does not determine a salary increase, in 2012-2018, it caused an increase of 4% and since 2018, the increase was 16.4%. Additionally, we estimate the percentage of acceptance of each government, based on inflationary and subsidiary policies, using a logit model. The results show that inflation negatively affected government acceptance by 0.113%, while the salary increase increased it by 0.108%. Regarding each ruler, the acceptance of 79% of the government in turn stands out, being the largest in recent decades. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This article discusses the role of labor unions in determining the minimum wage in Indonesia. It highlights the advocacy efforts of labor unions in advocating for decent living standards and conducting surveys to determine appropriate minimum wages. The article also mentions the impact of Government Regulation No. 78 of 2015, which has led to wage disparities and increased pressure on companies. The text emphasizes the important role of labor unions in protecting the rights and welfare of workers in Indonesia. Additionally, the article references two academic journal articles that provide insights into the relationship between minimum wage and unemployment in Greece, as well as the impact of compensation and labor insurance on employee satisfaction in government institutions. [Extracted from the article]

La Canasta Alimentaria Normativa (CAN) es un instrumento estratégico de planificación y seguimiento, que impacta el ámbito económico (fijación del salario mínimo SM y del umbral de la pobreza relativa), la seguridad alimentaria y la salud pública. El objetivo fue describir la evolución histórica de la CAN en Venezuela, contrastando su valoración económica respecto al SM durante el período 1990 – 2023. Tipo de estudio: Descriptivo. Se empleó la CAN del Instituto Nacional de Estadísticas/Instituto Nacional de Nutrición (INE/INN) y su comparación con la canasta del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (CENDAS – FVM). Los valores mensuales de la CAN y del SM se recalcularon a dólares USA, de acuerdo con la tasa de cambio oficial. No se incluyó evaluación de la estructura interna, ni sus expresiones en términos de aporte de energía y nutrientes. Resultados: Desde 1990 hasta el año 2015, se requirieron entre 1,0 y 1,8 SM y entre 0,6 y 1,7 Ingresos Mínimos Legales (IML) para acceder a la CAN. Para el año 2023 se requirieron hasta 78,3 SM y 51,6 IML. El valor promedio de la canasta del CENDASFVM fue superior al valor de la CAN INE/INN, en una proporción de 1,7: 1. Conclusiones: la CAN resultó sensible en identificar los cambios y tendencias de su estimación económica, en el ambiente inflacionario venezolano. El uso de sus resultados está sujeta a cierto grado de discrecionalidad política.

This study analyzes the 100% increase in the minimum wage in the northern border area of Mexico in 2019 and its total, gender, and sector effects on employment and wages. Based on data from the National Occupation and Employment Survey, differences-in-differences and event study design models are estimated to calculate the average and dynamic effects of the policy. The results show that the increase in the minimum wage did not statistically affect the probability of participating in the labor market or of being employed; however, among salaried workers, it did increase the probability of working in the formal sector by 1.38 percentage points, where this effect rises to 2.34 percentage points among women and was non-significant among men. Concerning the mean hourly wage, an increase of 3.27% was observed in formal salaried workers and of 3.56% among women, while no signifi- cant effects were found within informal salaried workers and men. Along the wage distribution, positive average effects were observed for formal wage earners up to the 50th quantile and among informal wage earners up to the 25th quantile. The increase in the minimum wage affected positively and to a greater extent women and low-wage workers. Moreover, since the wage increase was accompanied by other economic policies that appear to have reduced inflation, the results can be interpreted as an upper bound of the positive effects of the minimum wage in crease and in the absence of the other policies, or contexts where only the wage increase occurred, its effects on wages could have been smaller. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Resumen: El salario mínimo ha sido una cuestión controvertida desde que se in‐trodujo en la legislación de Australia, los Estados Unidos y el Reino Unido a principios del siglo XX. Los defensores del salario mínimo justifican la intervención estatal basándose en principios de equidad y bien social, mientras que sus detractores se amparan en la teoría del mercado. En este artículo se examina la influencia de estas dos posiciones ideológicas en la fijación de los salarios, y los consiguientes resultados de una y otra. El objetivo es colmar la falta de estudios comparativos sobre los orígenes, la evolución y los actuales sistemas de reglamentación del salario mínimo en los tres países. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Este estudio analiza el incremento de 100% en el salario mínimo en la zona fronte­riza norte de México en 2019 y sus efectos totales, por género y por sector sobre el empleo y los salarios. Con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, se estiman modelos de diferencias en diferencias y de diseño de estudio de eventos para calcular los efectos promedio y dinámicos de dicha política. Los resultados muestran que el incremento del salario mínimo no afectó de manera estadísticamente significativa la probabilidad de pertenecer a la fuerza de trabajo o de estar ocupado; sin embargo, entre los asalariados incrementó en 1.38 puntos porcentuales la probabilidad de laborar en el sector formal, cuyo efecto asciende a 2.34 puntos porcentuales en las mujeres y no es significativo entre los hombres. También se observa un aumento de 3.27% en el salario por hora medio de los asalariados formales y de 3.56% entre las mujeres, mientras que en los asalariados informales y los hombres no se encuentran efectos significativos. A lo largo de la distribución salarial se observan efectos promedio positivos para los formales hasta el cuantil 50 y entre los informales hasta el cuantil 25. El incremento del salario mínimo afectó en mayor medida y de manera positiva a las mujeres y a los trabajadores de bajos ingresos. Asimismo, puesto que el aumento salarial estuvo acompañado por otras políticas económicas que parecen haber reducido la inflación, los resultados pueden ser interpretados como un límite superior de los efectos positivos del incremento del salario mínimo, y en ausencia de las otras políticas o contextos donde sólo se hubiera presen­tado el aumento salarial, sus efectos sobre el salario podrían haber sido menores.

we aim to contribute to the debate on social minimums and human needs in present-day Brazil, where the initial decree of the Bolsonaro government addressed the Minimum Wage. This article is grounded in the Marxist Theory of Dependence, utilizing the concept of superexploitation, along with the categories of social minimums and human needs. The exacerbation of life and labor precarity, coupled with the erosion of rights, shapes a context that further magnifies the expressions of the social question. In the midst of this, there lies a reflection on professional engagement, with the goal of uniting forces and resistance to confront the encroachment of capital upon human lives and nature. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Objective/Context: This article follows some of the debates around the creation of the minimum wage mandate in Mexico during the 1930s. I focus on how different actors used science to justify their demands, especially the need to use physiological and nutritional information to know the population's requirements. As a result, the heterogeneous way to fix the wages at the local (municipal) level changed with the proclamation of a federal mandate in the 1930s, using the most recent cost of living surveys, which included the nutritional requirements for the workers. Methodology: Following the methods used by the history of science, this article gives a panoramic view of the problems that existed before the federal minimum wage mandate and concerning the use of science as a legitimizing tool of the post-revolutionary state. Originality: This article makes a brief historical reconstruction of the minimum wage in the 1930s, and its federalization, which is absent from historiography, and proposes to articulate the history of science and its influence on economic and social accounts. Conclusions: This article shows how political and social projects--like the definition of a minimum wage--depended on science to obtain authority and, in turn, how these social projects provided inputs for the construction of specialized scientific lines of research. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

RESUMO Este artigo avalia a efetividade da política de salário mínimo em vários segmentos do mercado de trabalho brasileiro. Nossa técnica básica é quantificar as soluções de canto impostas pelo salário mínimo. Esses pontos são posteriormente utilizados como um mecanismo de focalização na simulação dos limites superiores dos efeitos do salário mínimo nas medidas de pobreza. Destacamos a importância de dois efeitos incomuns do salário mínimo: i) A alta porcentagem de funcionários informais que recebem exatamente um salário mínimo, isso aumenta os efeitos do mínimo sobre a pobreza; e ii) o uso do salário mínimo como numerário na determinação de salários, em particular no setor formal.

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Los mercados laborales duales, definidos por la existencia o la inexistencia de un contrato laboral formal, son una característica extendida en los países en desarrollo. Parte de esta dualidad resulta de marcadas asimetrías entre grupos y categorías relevantes, para una regulación principalmente ciega en términos espaciales. Este artículo propone una exploración de la relación entre informalidad y el salario mínimo como una fuente potencial de identificación de efectos heterogéneos entre regiones de Argentina de una regulación laboral homogénea. Los resultados obtenidos apoyan la existencia de heterogeneidades marcadas en los efectos entre las regiones del centro y las periféricas. La distribución de salarios y el nivel de cumplimiento con las regulaciones de salario mínimo asociado son las principales variables de interés con efectos más marcados en regiones del norte argentino. Estas son robustas a diversas especificaciones y controles asociados a diferencias interregionales (niveles educativos, tamaño de las empresas, diferencias sectoriales, entre otras). Estos resultados tienen implicaciones importantes dadas las persistentes heterogeneidades relevantes, en términos del funcionamiento de los mercados y las políticas relacionadas.

Este documento aborda la propuesta de ley en los Estados Unidos para aumentar el salario mínimo en dicho país a 15 dólares por hora para 2025. Analiza las implicaciones que tendría aprobar esta ley y aporta diversos argumentos bien fundamentados en su favor. Asimismo, refuta aquellos planteamientos que se han realizado de parte de diversas instancias en contra de un aumento del salario mínimo. Llega a la conclusión de que aprobar esta ley no únicamente aporta grandes beneficios a la economía del país, sino que además es sumamente necesario para combatir la desigualdad de ingresos.

Las características del mercado de trabajo de la región suroeste de México, donde se concentra la pobreza, son muy distintas a las que prevalecen en la del norte, y una política salarial puede tener un efecto diferenciado para cada una de ellas. Se muestra que las condiciones de informalidad laboral, más acentuadas en la primera de las dos zonas, irrecusablemente harán inefectivo un incremento por decreto del salario mínimo en ella, lo cual redundará en un empeoramiento de la desigualdad en la distribución territorial del ingreso. Sostenemos que, en las condiciones actuales del mercado de trabajo nacional, expresar que la actual política de recuperación del salario mínimo es eficaz para reducir la pobreza y la desigualdad es una contradictio in adiecto, y no dejará de serlo hasta que se adopte una política de trabajo garantizado que la acompañe.

El objetivo de este estudio es contribuir a la discusión sobre la viabilidad y el alcance potencial de aumentar sustancialmente las remuneraciones de los trabajadores con menores ingresos. Para ello, se realizan un conjunto de simulaciones con la matriz de insumo-producto que permiten evaluar el impacto en las variables económicas del aumento del salario mínimo. El análisis muestra indicaciones muy favorables sobre la viabilidad del crecimiento con redistribución del ingreso en México, basado esencialmente en el mercado interno de consumo en masa. Al incentivar el crecimiento de la demanda de las familias con menores ingresos, se logra incidir de manera favorable en el PIB y el empleo. Dicho incentivo tiene un efecto relativamente pequeño tanto en términos de inflación como en las importaciones, cuyas variaciones son muy inferiores a las registradas con el modelo vigente en las últimas décadas. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Este trabajo es una contribución al estudio de las relaciones de equilibrio entre la ocupación informal, el salario mínimo, el desempleo urbano, el empleo en los sectores de manufactura, comercio y servicios y el crecimiento económico. Con el objetivo de establecer la repercusión de estas variables en la variabilidad de la ocupación informal, a través de un modelo vectorial de corrección de errores se comprueba la existencia de relaciones de equilibrio de largo plazo entre las variables mencionadas. Con los resultados de impulso-respuesta y de descomposición de varianza, se muestra cómo estas responden, recíprocamente, ante choques estocásticos que puedan registrar. Los resultados econométricos se relacionan con importantes aspectos históricos estructurales del desarrollo de la economía colombiana, evidenciando implicaciones básicas para la formulación de políticas que buscan disminuir la economía informal y la ocupación generada en ella.

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El Fondo Monetario Internacional recomendó al gobierno de El Salvador evitar los aumentos a los salarios mínimos y centrar la atención en la inversión privada. Sin embargo, según los estudios del Banco Central de Reserva, los aumentos efectuados a los salarios mínimos en 2016 han coincidido con mejoras en el crecimiento económico, la inversión privada y el empleo, además de mantener una inflación controlada. El presente artículo analiza el mercado laboral salvadoreño atendiendo a los cambios producidos a partir de los aumentos al salario mínimos, y las características que presentan los sectores formal e informal.

Esta investigación analiza los incrementos del salario mínimo en México para 2012 y 2015 con el propósito de identificar sus efectos en la estructura del ingreso laboral y el empleo. Los datos usados provienen de los registros administrativos del IMSS de 2000 a 2018 y, por lo tanto, el estudio se restringe al sector formal de la economía. Esos cambios representan un experimento natural, pues afectaron únicamente ciertos municipios. Adicionalmente, empleamos el método de control sintético para balancear características entre municipios tratados y controles. Los resul tados indican que el salario mínimo es relevante para la parte baja de la distribu ción. Primero, los aumentos del salario mínimo se ven reflejados prácticamente uno a uno en los primeros cinco cuantiles de la distribución. Segundo, al comparar zonas tratadas con control se observa que el salario mínimo tiene un efecto en la estructura salarial, en promedio, hasta el cuantil 10 de la distribución. Finalmente, no se observa un efecto del salario mínimo sobre el empleo en el momento de las intervenciones de 2012 y 2015. Se discute de forma preliminar el efecto faro del incremento del salario mínimo en 2019.

En este artículo se desarrolla tres temas que están estrechamente relacionados: consumo interno, condiciones la- borales, e índice de precios en Ecuador con relación a la región de América Latina. Con relación a las condiciones laborales, éstas se han contextualizado tomando en cuenta las leyes laborales, el sistema de seguridad social, y el desarrollo del establecimiento del salario mínimo. Después de revisar las condiciones laborales, haciendo uso de los boletines del Banco Central del Ecuador, se reconstruirá el índice de precios para la década estudiada.

Focalizando en dos países, Argentina y Uruguay, en los que coexisten una institución del salario mínimo nacional consolidada y un sistema de negociación colectiva mayormente centralizado al nivel de las actividades económicas con muy amplia cobertura, en este artículo se analiza la relación entre estas dos instituciones laborales durante 2003-15 en la Argentina y 2005-16 en Uruguay y cómo esa relación contribuyó a moldear la evolución del salario mínimo y de los salarios del sector privado. El análisis sugiere que, en ambos países, contrariamente a un difundido supuesto, el aumento del salario mínimo no ha sido una referencia en el proceso de negociación colectiva salarial y que las dos instituciones de determinación salarial operaron en forma autónoma una de la otra. En cada país la trayectoria del salario mínimo nacional fue diferente de la de los salarios negociados y/o efectivamente percibidos y, además, la relación entre ambas difirió entre los dos países. Estas tendencias se explicarían por las interacciones, en el marco de la normativa vigente, entre las políticas salariales del gobierno y las posturas sindicales con respecto tanto al papel que desempeña el salario mínimo nacional como a la injerencia estatal en la negociación colectiva a través de la formulación de pautas salariales.

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This paper estimates the importance of the political and ideological position of the ruling party in determining the minimum wage in the European Union Member States. To this end, a database that establishes the position of each government in each country and year is built. Using the panel data methodology, we conclude that the center-right governments tend to have lower relative minimum wages. The same result is found when the Chapel Hill Expert Survey policy indexes the are used. Ideology does not discriminate between conservative or liberal governments due to both of them setting minimum wages at similar levels, though lower than governments of social ideology. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Colombia y el mundo viven una penosa situación laboral de magnitudes considerables, provocada por la pandemia de la COVID-19. Según cálculos preliminares realizados por organismos internacionales como el Banco Mundial y la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), y nacionales como el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), la pérdida de puestos de trabajo en lo referente a la economía mundial en el primer semestre de 2020 fue de 400 millones, mientras que para la economía colombiana en el segundo trimestre del mismo año fue de aproximadamente cinco millones.

This document addresses the proposed law in the United States to increase the minimum wage in that country to 15 dollars per hour in 2025. It analyzes the implications of passing this law and provides several well-founded arguments in its favor. Likewise, it refutes those assertions that have been made by various instances against an increase in the minimum wage. It concludes that passing this law not only brings great benefits to the country's economy, but is also really necessary to combat income inequality. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Este artigo analisa a evolução da política de salário mínimo na China desde o estabelecimento da “sociedade harmoniosa” do ex-presidente Hu Jintao e durante o atual “sonho chinês” de Xi Jinping, examinando-a no contexto geral de funcionamento do mercado de trabalho chinês. A elevada heterogeneidade no desenvolvimento socioeconômico do país está por trás da relativa complexidade da política de salários mínimos na China, onde não existe um dado oficial de mínimo nacional tal como no Brasil. Diante disso, esse artigo contribui empiricamente para o debate ao desenvolver um cálculo próprio do salário mínimo nacional na China de forma a analisar o comportamento do salário mínimo em relação ao salário médio, discutindo sua variação regional e seus potenciais efeitos na distribuição de renda nacional.

La reducción de las brechas entre las remuneraciones de trabajadores con diferente nivel educativo es el principal factor que explica la baja de la desigualdad de los salarios privados en Argentina desde 2002. Este artículo analiza la influencia del salario mínimo y las negociaciones colectivas sobre la reducción de los premios a la educación entre los asalariados formales privados. Se resalta que ambas instituciones no pueden analizarse de manera separada y se muestran evidencias acerca de que en el periodo analizado no habrían influido sobre la disminución de las brechas salariales educativas.

O Salário Mínimo (SM) é uma política pública de redistribuição, cuja génese não será alheia a questões humanitárias e ligadas à Paz social. Existe em vinte e oito dos trinta e seis países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE). Os salários são obrigatoriamente limitados pelo que, em média, se produz por trabalhador. Havendo várias formas de comparação internacional do salário mínimo, calculou‑se a sua relação com a produtividade, nos vários países da OCDE, concluindo‑se que a generosidade, assim medida, desta política, difere bastante entre países e que não existe um padrão de desenvolvimento para as agrupar. O presente artigo analisa esta generosidade do salário mínimo nos vários territórios, concomitantemente com a influência que nela exercem a abrangência do salário mínimo, a desigualdade salarial, as contribuições para a Segurança Social e o peso dos custos de trabalho no que se produz (em média, por trabalhador). Para cumprir tal desiderato procede à decomposição do rácio (A) salário mínimo/produtividade, no que se designou por: (B) relação do salário mínimo com a distribuição salarial; (C) desigualdade salarial; (D) custos extrassalariais e (E) custos unitários do trabalho (CUT). Propõem‑se interpretações para as diferentes combinações de valores dos rácios intra‑país e para os seus diversos valores entre nações, terminando com os desafios futuros, nomeadamente de inclusão de variáveis políticas relacionadas com atores relevantes e regras institucionalizadas do processo político.

Este trabalho analisa o papel do salário mínimo na dinâmica da economia brasileira relacionando-o ao desempenho do poder de compra do trabalhador de Praia Grande no contexto da evolução dos preços da cesta básica do Município. A análise empírica obtida dos dados captados em pesquisa de campo, no período de abril a dezembro de 2016, comprova a perda real do poder de compra do salário mínimo local, colocando em destaque os impactos da recessão brasileira no Município de Praia Grande.

Existe una tensión entre el derecho al mínimo vital y móvil y el salario mínimo, toda vez que este último no siempre garantiza la protección del primero. Esta discusión es efectuada anualmente en la mesa de concertación laboral, en la cual los trabajadores argumentan a favor del aumento del salario mínimo en porcentajes superiores a la inflación anual, para garantizar un aumento real de la capacidad adquisitiva de los empleados, mientras, por otro lado, los empleadores argumentan a favor de un aumento ligeramente por encima del porcentaje de inflación anual, para asegurar mayores ganancias económicas para sus empresas.

The term basic basket is given to the set of staple foods in sufficient quantities to feed a family, established along with Decree Law n° 399 of April 30, 1938, which regulates the minimum wage in Brazil. Over the years, public agencies and educational institutions began collecting data to perform the basic food basket calculation in several municipalities in Brazil. Examples are DIEESE in several state capitals, the PROCON/SP foundation in São Paulo, the basic basket cost index (ICB-FEALQ/ESALQ) in Piracicaba (São Paulo state), the basic products basket cost calculation by CEPEAC in Passo Fundo (Rio Grande do Sul state), among other programs. This shows its importance and the contribution of economic research centers that allow us to understand product prices and their impacts on daily life, demonstrating the cost of living in a specific locality and assisting in the formulation of public policies. In light of this, the Federal University of São Carlos has, since 2017, undertaken analysis of the basic basket cost in Araras, São Paulo state (ICB-CCA/UFSCAR), determining the relation between this cost and the minimum wage of the low-income population. With support from the Pro-Rectory for Extension (PROEX) and based on the methodology developed by the PROCON/SP foundation in partnership with DIEESE, data were collected on 40 products divided into the following categories: food (including agricultural items), domestic cleaning, and personal hygiene. The data were obtained at six supermarkets in central Araras, three times a week, during the period from September to December of 2017 and 2018. The main findings were greater representativeness of food, with 81.91% on average, followed by personal hygiene and domestic cleaning, with 10.3% and 7.77%, respectively. The ratio between the calculated price of the basic basket and the minimum wage was 69.76% in 2017 and 70.02% in 2018, with food contributing 57.03% in the first year and 57.48% in the second year of the research. In the food category, onions and potatoes were the items that varied the most in both years, which could be explained by climatic issues, difficulties in harvesting, and also market issues such as product supply or production costs. It could be concluded that the cost of the basic basket represented the greater part of the minimum wage of the population of Araras. Future studies should be undertaken to expand this research, given its social relevance to the municipality and its potential as a way to support managers in the elaboration of public policies, since the data obtained allow evaluation of the evolution of prices. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This paper finds that minimum wages of the United States and Mexico measured carefully in Purchasing Power Parity (PPP) help explain the well-documented post-2010 fall in Mexico-U.S. migration. Declining inequality also plays a role since the purchasing power of the minimum wage increased relative to the average wage in Mexico. Using time-series data, we find two positive partial correlations between minimum wages and net migration: one driven by wage differentials between the two countries and the other by wage inequality in Mexico. However, these results are found to be mediated through migrant social networks. Though relative wages are a classic migration driver, this paper is the first to explore the full minimum-average wage nexus. One clear policy implication of these results is that maintaining the real purchasing power of minimum wages helps reduce migration. An in-depth analysis is needed to demonstrate the causality of these correlations. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Because the labor market in southwest Mexico is very different from that in the north, a given wage policy may affect the two markets quite differently. It is shown that the southwest's high level of labor informality will not only prevent a minimum-wage increase from addressing that region's high level of poverty effectively, but will actually worsen Mexico's unequal territorial distribution of income. Therefore, we maintain that, under the current conditions of the country's labor market, saying that the existing policy of increasing the minimum wage will reduce both poverty and inequality amounts to a contradictio in adiecto. Such a policy will continue to be self-contradictory until it considers implementing, as well, a job guarantee policy. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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This article analyzes the evolution of the minimum wage policy in China since the establishment of an "harmonious society" with ex-president Hu Jintao's and during Xi Jinping's current "Chinese dream", examining it in the general context of the functioning of the Chinese labor market. The high heterogeneity in the country's socioeconomic development is behind the relative complexity of the minimum wage policy in China, making a direct concept of a national minimum such as in Brazil unviable. In this sense, this article contributes empirically to the debate by developing its own estimation of the national minimum wage in China in order to discuss its regional variation and its potential effects on national income distribution. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This paper examines the changes in real hourly wages in Colombia along the recovery phase from March 2009 to March 2014. The research starts from the fact that the distribution of wages at trough looks like translations to the left of recovery distribution. This paper sheds light on those procyclical translations through a sequential decomposition on the change of wages in 1) cyclical demand and supply factors; 2) changes in the workers' attributes; 3) changes and spillover effects of the minimum wage, and 4) residual. As the literature suggests, this paper confirms that real hourly wages procyclicality is associated, mainly, with shifts on labor demand and supply factors, and to skills updating --usually linked to the wage distribution secular trend. As a novelty, evidence suggests that there is a positive spillover from monthly minimum wage on hourly wages, explaining 25% of the divergence between distributions. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Minimum wage (MW) increases do not have a significant impact on employment in Mexico. There is little evidence of jobs moving up in the wage distribution after MW raises. There is some reshuffling of jobs above MW, and substantial correlation of MW changes with characteristics of the population, putting in evidence that the policy may be endogenous. MW are set federally; thus, most of the variability in interventions comes in the form of changes over time and changes in regional coverage that are also defined federally. On the other hand, the social and economic conditions vary across municipalities, and the local labor markets respond differently to the same federal regulation. [ABSTRACT FROM AUTHOR]