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La desigualdad en Colombia ha sido ampliamente documentada desde distintas ópticas, pero poco se sabe sobre las desigualdades en el contexto urbano-rural. Este trabajo estudia la desigualdad urbano-rural en el mercado laboral mediante el uso de una descomposición Blinder-Oaxaca para los ingresos laborales y una caracterización de los mercados laborales rurales y urbanos. Encontramos que cerca del 60 % de la brecha en ingresos laborales se explica por factores observados de los trabajadores como el nivel educativo y edad; el restante 40 % se debe a características no observadas, como preferencias de los empleadores, habilidad de los trabajadores, etc. Identificamos tres condiciones del mercado laboral rural que explican y promueven la brecha en ingresos laborales urbano-rural: i) baja participación laboral femenina y altas tasas de desempleo en comparación con sus contrapartes urbanas; ii) informalidad laboral significativamente más alta que en las zonas urbanas; y iii) mayor incidencia del trabajo infantil. The inequality in Colombia has been widely documented from different perspectives, but little is known about inequalities in the urban-rural context. This paper studies urban-rural inequality in the labor market using a Blinder-Oaxaca decomposition for labor income and characterization of rural and urban labor markets. We find that about 60 % of the urban-rural earnings gap is explained by observed worker factors such as educational level and age; the remaining 40 % is due to unobserved characteristics such as employer preferences, worker’s ability, etc. We identify three rural labor market conditions that explain and promote the urban-rural labor income gap: i) low female labor participation and high unemployment rates compared to their urban counterparts; ii) significantly higher labor informality that in urban areas; and iii) high incidence of child labor.

El alcance previsto en este libro es múltiple: mostrar, a partir del sentir de los colombianos en general y de los empresarios en particular, la situación empresarial colombiana seis (6) meses después de reconocida la COVID-19 como pandemia; evaluar el uso que los empresarios colombianos le han dado a los programas que el gobierno nacional ha ofrecido; proponer algunas acciones de política pública que se puedan implementar y que ayuden a la recuperación del tejido empresarial; continuar apoyando las investigaciones sobre el proceso empresarial colombiano; demostrar como un esfuerzo Universidad-Gobierno-Empresarios para hacer investigación produce resultados útiles; invitar a otras organizaciones a apoyar este esfuerzo investigativo. Pero esta investigación tiene un componente muy especial y es el hecho de haberse diseñado y ejecutado con el propósito de medir los efectos, en la actividad empresarial colombiana, de la pandemia COVID-19, en adición de medir todas las variables propias al estudio Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Incluye referencias bibliográficas CONTENIDO: Entrepreneurship y la COVID-19 en Colombia -- La muestra -- Tubería empresarial -- Caracterización de los empresarios colombianos -- Los efectos de la COVID-19 -- Resultados del NES sobre el ecosistema de apoyo empresarial -- Salidas empresariales -- Lineamientos de políticas -- Anexos Coedición GEM Colombia 2021: Universidad Icesi, Pontificia Universidad Javeriana de Cali, Universidad del Norte, Universidad EAN, Corporación Universitaria Americana, Universidad Cooperativa de Colombia, iNNpulsa Colombia

Datos en breve analiza temas relevantes de la agenda pública para promover discusiones informadas en temas que nos competen a todos. Promovemos decisiones públicas basadas en evidencia y una sociedad civil informada y participativa. CONTENIDO: Introducción -- Informalidad y fragilidad -- Jóvenes y el desempleo -- Respaldo gubernamental y la clase media informal.

Datos en breve analiza temas relevantes de la agenda pública para promover discusiones informadas en temas que nos competen a todos. Promovemos decisiones públicas basadas en evidencia y una sociedad civil informada y participativa. CONTENIDO: Introducción -- Capital humano y empleabilidad. Otro reto que deja la pandemia -- Niveles educativos en Cali antes de la pandemia -- Empleabilidad. A la cabeza del título "Construyendo a Santiago de Cali con datos"

RESUMEN: A través de un acercamiento teórico del derecho de asociación sindical colombiano, del concepto de Trabajo Digital y del trabajador de plataformas digitales, un corto análisis del mercado laboral en Colombia y un diagnóstico actual de las condiciones socioeconómicas y de seguridad social de los trabajadores de plataformas digitales, el presente artículo analiza si la asociación sindical es una posible herramienta, ante la ausencia de legislación, para lograr la afiliación al sistema de seguridad social de los trabajadores digitales en Colombia. Lo anterior a partir de una metodología de investigación jurídica mixta, que permitió la valoración cualitativa desde la teoría e investigación cuantitativa que corrobore la hipótesis mediante encuestas a trabajadores digitales. Con ello, se ha concluido que es posible la creación de asociaciones sindicales gremiales, que propendan en la búsqueda de la protección social de los trabajadores digitales. ABSTRACT: This paper analyzes, through a theoretical approach of the colombian rights of union association, the concept of Digital Work and workers of digital platforms, a short analysis of the labor market in Colombia and a current diagnosis of the socioeconomic and social security conditions of digital platform workers, if the union is a possible tool, in the absence of legislation, to achieve affiliation to the social security system for digital workers in Colombia, based on a mixed legal research methodology, which allowed qualitative assessment from the theory and quantitative research that corroborates the hypothesis through surveys of digital workers. With this, it has been concluded that the creation of trade union associations is possible, which promote the search for social protection for digital workers.

RESUMEN: La informalidad laboral es un fenómeno que está presente en economías desarrolladas como en economías emergentes. En América Latina y Colombia no son la excepción, una de sus causas más comunes, corresponden a las grandes barreras en temas tributarios generados por una excesiva y costosa regulación para una formalización empresarial, pues para muchos emprendedores, los costos de la formalización se convierte en incentivos para ser informales y evadir la carga impositiva, al igual que otros factores que están relacionados con los niveles de educación y con el desempleo, sumados a otras externalidades que se encuentran en el ámbito de lo ilegal e informal. Ante este panorama, varios gobiernos han intentado crear diferentes normas y leyes para hacerle frente a la tasa de informalidad mediante beneficios económicos, con el ánimo de abrir nuevos espacios para la formalización empresarial y la generación de nuevos empleos. El propósito de este trabajo, es analizar los intentos por implementar diferentes beneficios tributarios para hacerle frente a la informalidad a partir de la ley 1429 de 2010, y por las reformas tributarias implementadas en el 2012, 2014, 2016 y 2019, contrastando los efectos que generaron dichas reformas en incentivos para los pequeños y medianos empresarios con los datos de encuestas del DANE sobre micronegocios e informalidad en los años de 2012, 2014, 2016 hasta el 2019 y con diferentes investigaciones sobre los impactos que estas ejercieron frente a la tasa de informalidad en Colombia.

El sindicato Único de los trabajadores de la Educación del Valle - Seccional Buenaventura lamenta profundamente el asesinato del líder Temístocles Machado.

La asociación de transportadores marítimos y fluviales del Pacífico lamenta y rechaza el asesinato de Temístocles Machado, líder social de Buenaventura.