Die Verwendung eines Portfolios in der postgraduierten medizinischen Weiterbildung - reflektieren, beurteilen und nachweisen: jedes einzeln oder alles in einem?

Die kompetenzbasierte Ausbildung ist zum zentralen Element in der Weiterbildung und Beurteilung von postgraduierten medizinischen Auszubildenden oder Assistenzärzten geworden [1]. In kompetenzbasierter Ausbildung gibt es eine klare Fokussierung auf Ergebnisse und professionelle Leistungen. Typischerweise werden holistische Aufgaben verwendet, um definierte Ergebnisse oder Kompetenzen zu üben, zu praktizieren und zu bewerten. Während der Facharztausbildung sind diese Aufgaben Teil des klinischen Alltags. Die Leistung der Assistenzärzte am Arbeitsplatz muss erfasst und dokumentiert werden. Ein Portfolio ist als Instrument für die Speicherung und Sammlung von Be urteilung und Feedback am Arbeitsplatz in verschiedenen Ländern, wie den Niederlanden und den Vereinigten Staaten, verwendet worden. Die Sammlung von Informationen in einem Portfolio kann verschiedenen Zwecken dienen oder für verschiedene Zwecke verwendet werden. Diese sind: 1. Die Sammlung von Arbeitsproben, Beurteilungen, Feedback und Evaluationen in einem Portfolio ermöglicht dem Lernenden zurückzublicken, zu analysieren und zu reflektieren 2. Der Inhalt dient der Bewertung oder den Entscheidungen über den Fortschritt. Und 3. das Portfolio wird als Instrument für Qualitätssicherungsprozesse verwendet. Innerhalb der postgraduierten medizinischen Weiterbildung können diese Zwecke kombiniert werden, aber dies wird nicht immer transparent berichtet. In diesem Artikel werden die verschiedenen Perspektiven erörtert, wie ein Portfolio diese drei Zwecke erfüllen kann und was die Möglichkeiten und Herausforderungen sind, um verschiedene Nutzungen zu kombinieren. [ABSTRACT FROM AUTHOR]