مدلسازی تأثیر استرس کووید19 و تاب آوری بر فرسودگی شغلی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی RBF، موردمطالعه شرکت های دانش بنیان.

MLA

صبا امیری, and غالمحسین روشنی. “مدلسازی تأثیر استرس کووید19 و تاب آوری بر فرسودگی شغلی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی Rbf، موردمطالعه شرکت های دانش بنیان.” Production & Operations Management (2251-6409), vol. 13, no. 2, Summer 2022, pp. 23–43. EBSCOhost, https://doi.org/10.22108/jpom.2022.131194.1407.

APA

صبا امیری, & غالمحسین روشنی. (2022). مدلسازی تأثیر استرس کووید19 و تاب آوری بر فرسودگی شغلی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی Rbf، موردمطالعه شرکت های دانش بنیان. Production & Operations Management (2251-6409), 13(2), 23–43. https://doi.org/10.22108/jpom.2022.131194.1407

Chicago

صبا امیری, and غالمحسین روشنی. 2022. “مدلسازی تأثیر استرس کووید19 و تاب آوری بر فرسودگی شغلی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی Rbf، موردمطالعه شرکت های دانش بنیان.” Production & Operations Management (2251-6409) 13 (2): 23–43. doi:10.22108/jpom.2022.131194.1407.