Experimento de encuesta factorial sobre el atractivo del teletrabajo para los empleados en Flandes.

Resumen: En este artículo se analiza el atractivo del teletrabajo mediante un experimento de encuesta factorial a empleados que evalúan ofertas de empleo de características divergentes, con una amplia variación en cuanto a la posibilidad de teletrabajar. La relación entre esta posibilidad y el atractivo del empleo resulta ser aproximadamente lineal: una posibilidad 10 puntos porcentuales mayor de teletrabajar aumenta el atractivo del empleo en 2,2 puntos porcentuales y suscita una disposición a renunciar a 2,2 puntos porcentuales de aumento salarial en el nuevo puesto. El diseño experimental también permite investigar de forma estructurada y exhaustiva los mecanismos subyacentes y los moderadores de esta relación. [ABSTRACT FROM AUTHOR]