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Validez Predictiva e Igualdad de Trato de la "Oposición" como Método de Selección para Inspectores de Hacienda y Técnicos de Hacienda del Estado.
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Salgado, Jesús F. “Validez Predictiva e Igualdad de Trato de La ‘Oposición’ Como Método de Selección Para Inspectores de Hacienda y Técnicos de Hacienda Del Estado. (Spanish).” Revista de Psicologia Del Trabajo y de Las Organizaciones, vol. 39, no. 2, Aug. 2023, pp. 109–19. EBSCOhost, https://doi.org/10.5093/jwop2023a13.
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Salgado, J. F. (2023). Validez Predictiva e Igualdad de Trato de la “Oposición” como Método de Selección para Inspectores de Hacienda y Técnicos de Hacienda del Estado. (Spanish). Revista de Psicologia Del Trabajo y de Las Organizaciones, 39(2), 109–119. https://doi.org/10.5093/jwop2023a13
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Salgado, Jesús F. 2023. “Validez Predictiva e Igualdad de Trato de La ‘Oposición’ Como Método de Selección Para Inspectores de Hacienda y Técnicos de Hacienda Del Estado. (Spanish).” Revista de Psicologia Del Trabajo y de Las Organizaciones 39 (2): 109–19. doi:10.5093/jwop2023a13.