Développement d’un parcours d’accompagnement du patient pour l’insertion, la réinsertion et la reconversion professionnelle dans l’après-cancer du sein et de leucémies à l’Oncopôle de Toulouse

Les progrès dans le dépistage précoce et les traitements des cancers ont permis d’augmenter significativement la survie des patients. Néanmoins, les séquelles physiques et psychologiques de la maladie et des traitements sont fréquentes. Elles peuvent notamment compromettre le maintien où le retour à l’emploi, élément essentiel de la qualité de vie des patients eu égard à la représentation pour ces derniers d’une source de revenu et d’une victoire sur la maladie avec un retour à la vie « normale ». L’analyse de la littérature en la matière fait état de ce constat de difficultés au retour au travail dans l’après-cancer (34 % des patients après un cancer étaient sans emploi versus 15 % dans le groupe témoin selon une méta-analyse). De plus, il est reconnu des déterminants du retour au travail dans l’après-cancer, liés aux caractéristiques de la maladie, de la thérapeutique, de l’individu mais également aux caractéristiques du travail antérieur et aux mesures développées pour faciliter la reprise de l’activité professionnelle. Dans ce contexte, et afin de faciliter le maintien ou le retour à l’emploi dans l’après-cancer, un partenariat public-privé a été créé en 2015 à Toulouse pour le développement d’une plateforme toulousaine comprenant 4 éléments : un établissement de soin spécialisé dans la prise en charge des cancers (Oncopôle), un service de consultations de pathologies professionnelles du CHU, une structure privée spécialiste de la formation et du conseil en entreprises et un grand groupe spécialisé dans l’assurance-prévoyance-retraite offrant notamment une pépinière d’entreprises pour le recrutement futur. Les patients relevant de cette prise en charge auront terminé la phase active de traitement d’un cancer du sein ou d’une leucémie à l’Oncopôle. Lors d’une consultation dite d’après cancer par un oncologue référent, il sera proposé systématiquement au patient de bénéficier s’il le souhaite d’un bilan social par une assistante sociale spécialisée et d’une aide en matière de maintien dans l’emploi suite à son cancer. Ensuite, il pourra bénéficier d’une double évaluation par un médecin du travail et une psychologue du travail de sa capacité de travail restante post-cancer. En fonction de cette dernière et des caractéristiques personnelles du patient, une prise en charge de formation professionnelle (bilan de compétences/formations diplômantes) adaptée sera proposée. À un an, une évaluation de l’efficience de cette plateforme, de la satisfaction des différents acteurs dont la qualité de vie des patients sera proposée.