Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai Strategi Menjaga Reputasi Di SMK Al-Huda Kota Kediri

Manajemen strategi global sebagai reputasi sebuah perusahaan membutuhkan pengelolaan dengan beradaptasi perkembangan global dan strategi yang terjadi. Memahami dan mengelola reputasi adalah menggambarkan nilai dari sebuah pemahaman bahwa reputasi merupakan nilai bersama-sama. Peraturan sangat penting dari nilai untuk menciptakan dan melindungi dalam organisasi. Model kerangka kerja nilai adalah sebuah landasan atau dasar di mana sebuah organisasi dan reputasi didirikan atau dibangun. Perusahaan multinasional memiliki reputasi yang lebih kuat dari pada perusahaan domestik atau perusahaan asing. Nilai dari reputasi dipengaruhi oleh kemampuan untuk memenuhi harapan dari pemangku kepentingan yang mempunyai hubungan dengan nilai yang dianggap penting. Reputasi harus didasarkan pada karakter, sejarah, dan hubungan dari pemangku kepentingan. Integritas suatu organisasi berfungsi untuk menstabilkan reputasi masyarakat dan dapat memberikan motivasi kepada pemangku kepentingan yang memperhatikan reputasi sebuah organisasi. Para pemangku kepentingan menciptakan reputasi yang pengembangannya dari kelompok sosial. Itu ditunjukkan oleh perhatian pada organisasi, sementara organisasi juga memberikan perhatian pada pemangku kepentingan.
Global strategy management as company reputation needs the management with adapt global development and strategy that is happen. Understanding and managing the reputation are describing the value of prespective that reputation is value together. It is very important the role of value to create and protect in the organization. The value work design is a foundation where the organization and reputation are built. The multinational company has stronger reputation than domestic company or foreign company. The value of reputation is influenced by capability to fulfill the expectation of stakehorder that has relation with the important something. The reputation must be based on character, historis, and relation of stakeholder. The integrity of organization functions to stabilize public reputation and can give motivation to stakeholder that cares of organization reputation. The stakeholder creates reputation that development of social community . it is showed by caring to the organization, while the organization also cares about the stakeholder.