Les approches multi-niveaux en gestion des ressources humaines

International audience; Ce chapitre présente tout d’abord un tour d’horizon des recherches portant sur les approches multi-niveaux en sciences du management, afin de permettre au lecteur de mieux comprendre leurs enjeux et fondements. Il propose ensuite un bref panorama des travaux précurseurs en gestion des ressources humaines (GRH) qui mobilisent légitimement une approche multi-niveaux, en s’appuyant sur l’exemple de la compétence. Le chapitre se conclut sur les défis que posent ces travaux et sur les perspectives ouvertes tant pour la GRH que pour les chercheurs tentés par l’exploration ultérieure de telles avenues.