Lecciones aprendidas tras varias convocatorias de un programa para el fortalecimiento y mejora de las competencias de empleabilidad de los graduados en Informática

Este artículo describe la implantación real de un convenio llamado convenio FORTE, que persigue el fortalecimiento de las competencias de empleabilidad de los graduados en Ingeniería Informática. El objetivo del convenio es acercar los graduados a las empresas mediante un enfoque orientado a las necesidades específicas de las compañías participantes. El artículo describe los resultados y pasos seguidos durante dos convocatorias (2014 y 2015) y cómo se han ido llevando las diferentes tareas, acuerdos, selección y preparación tanto de alumnos, profesores y empresas para la realización de los convenios FORTE y cuál ha sido la aceptación por parte de todos los implicados. This paper describes the implementation of an agreement. This project aims to strengthen the employability skills of our students enrolled in the Computer Science Engineering Degree by bringing them to companies through an approach oriented towards the specific needs of the companies. It also describes the process and results after the two first editions (2014 and 2015) and the different tasks performed for reaching agreements, selecting and preparing students, teachers and companies, as well as the acceptance level by the different roles involved. Este trabajo ha sido financiado por el proyecto VILMA (Consejería de Educación, Ciencia y Cultura de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, y Fondo Europeo de Desarrollo Regional FEDER, PEII-2014-048-P) y por el proyecto SEQUOIA (Ministerio de Economía y Competitividad y Fondo Europeo de Desarrollo Regional FEDER, TIN2015- 63502-C3-1-R).