РАЗРАБОТКА И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЭКСПЕРТНЫХ СИСТЕМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Процесс разработки экспертных систем в организации на сегодня является значимым, так как в работе появляется всё большее количество задач. Сюда входит: обеспечения бесперебойного производственного и кадрового процесса, повышение прибыли, социальные направления и многое другое. Большой значимостью также обладает информационная безопасность, которая способствует защите организации от передачи конфиденциальной информации конкурентам и утечки ценных кадров. Таким образом актуальность темы разработки и повышения эффективности экспертных систем в организации состоит в необходимости применения новых методов в рабочих и производственных процессах. Данное направление является относительно новым в Российской практике, соответственно, нуждается в детальном изучении и анализе. Исследование содержит анализ теоретических и практических основ применения разных видов экспертных систем в организации. Изучены этапы создания экспертной системы и основной функционал. Также, более подробно рассмотрено схема внедрения экспертной системы по выявлению нарушителя информационной безопасности в организации. Это направление выбрано в связи с возрастающим числом нарушений в информационной безопасности предприятий, что недопустимо, так как в следствии этого процесса происходит утечка ценной информации.
The process of developing expert systems in the organization is significant today, as an increasing number of tasks appear in the work. This includes: ensuring an uninterrupted production and personnel process, increasing profits, social directions and much more. Information security is also of great importance, which helps to protect the organization from the transfer of confidential information to competitors and the leakage of valuable personnel. Thus, the relevance of the topic of developing and improving the efficiency of expert systems in an organization is the need to apply new methods in work and production processes. This direction is relatively new in Russian practice, therefore, it needs detailed study and analysis. The study contains an analysis of the theoretical and practical foundations of the use of different types of expert systems in the organization. The stages of creating an expert system and the main functionality are studied. Also, the schemes are considered in more detail