Alkoholbruk og alkoholkultur i en kommune på Østlandet. En case-rapport fra forskningsprosjektet WIRUS

Bakgrunn: WIRUS er et nasjonalt forskningsprosjekt om alkohol, arbeidsliv, sykefravaer, sykenaervaer og arbeidsplassbaserte intervensjoner. Prosjektet bestar av flere delstudier. En av disse er en screeningstudie der ansatte i ulike virksomheter, pa tvers av sektorer og bransjer, svarer pa et sporreskjema som handler om bl.a. alkoholbruk, holdninger til arbeidsrelatert alkoholbruk og forventninger til virkninger av alkoholbruk. En av virksomhetene som deltar i WIRUS er en kommune pa Ostlandet. I denne rapporten presenteres resultater fra sporreundersokelsen i denne virksomheten. Malet med denne rapporten er a beskrive alkoholbruk, holdninger til arbeidsrelatert alkoholbruk og forventninger til virkninger av alkoholbruk blant ansatte i virksomheten. Virksomhetens resultater sammenliknes med de ovrige virksomhetene i WIRUS, og ogsa resultater fra en tidligere utfort befolkningsstudie i Norge. Rapporten kan brukes som et kunnskapsgrunnlag for arbeid med alkoholpolicy pa arbeidsplassen, og for situasjoner i grasonen mellom jobb og fritid. Resultatene viser (a) at denne virksomhetens ansatte rapporterer i gjennomsnitt et noe lavere alkoholforbruk enn ansatte i de ovrige virksomhetene i WIRUS (3,5 mot 4,1 av 40), (b) at forekomsten av risikofylt alkoholforbruk blant de ansatte er noe lavere i virksomheten (9,7 %) enn hva som er funnet i de ovrige WIRUS-virksomhetene (11,5 %), og hva tidligere forskning har funnet i den generelle norske befolkningen (16,9 %), (c) at virksomhetens ansatte har noe mer negative holdninger til arbeidsrelatert alkoholbruk enn ansatte i de ovrige WIRUS-virksomhetene (2,03 mot 2,16 av 4), (d) at virksomhetens ansatte har noe mer negative forventninger til virkninger av alkoholbruk enn ansatte i de ovrige WIRUS-virksomhetene (1,64 mot 1,76 av 4), og (e) at det i denne virksomheten, i likhet med de ovrige WIRUS-virksomhetene, var sammenhenger som tyder pa at ansatte som har et hoyt alkoholbruk ogsa har mer positive holdninger og forventninger til alkoholbruk sammenliknet med ansatte som har et lavere alkoholbruk. Implikasjoner: Arbeidsplassen, stottet av bedriftshelsetjenesten, har en svaert viktig rolle i et helsefremmende og forebyggende arbeid overfor ansatte. I henhold til retningslinjer fra Verdens helseorganisasjon, vil majoriteten av de ansatte i virksomheten vaere i malgruppen for alkoholrelatert helsefremmende arbeid, mens om lag 1 av 10 ansatte vil kunne vaere i malgruppen for mer malrettede tiltak med sikte pa reduksjon av risikofylt alkoholbruk.