РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДИВЕРСИФИКАЦИИ ОПК

В статье рассматривается вопрос формирования и развития кадрового потенциала в условиях активной инновационной деятельности. Как процесс диверсификации, так и процесс внедрения новых технологий требует наличия высококвалифицированных инженерно-технических и управленческих кадров. Основной задачей при подготовке будущих инженеров для военных и гражданских предприятий становится интеграция науки, образования и производств. Взаимодействие этих трёх сфер позволит сформировать кадровый потенциал, который в перспективе может стать залогом технологического суверенитета страны.
The article deals with the formation and development of personnel potential in the conditions of active innovation. Both the diversification process and the introduction of new technologies require highly qualified engineering and managerial personnel. The integration of science, education and industry has become the basic goal of training future engineers for military and civilian enterprises. The interaction of these three spheres will make it possible to form personnel potential, which in the long run could become the key to the country's technological sovereignty.