ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ

ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ / К. В. Шарый, В. А. Гребенюк //Сборник научных работ серии «Финансы. учет, аудит». Вып. 21. - Донецк : ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", 2021. - С. 231- 237. В статье рассматриваются основные тенденции развития человеческого потенциалаорганизаций банковской сферы. Отмечается также, что переход постсоветских стран крыночным отношениям объективно обусловил развёртывание инновационных процессови быстрое развитие рыночной инфраструктуры (коммерческих банков, бирж, страховыхкомпаний и т. д.). В рамках статьи было отмечено, что некоторые банки комплектуются засчёт людей, которые не всегда соответствуют требованиям современного банка, иногдаслучайных и склонных к авантюризму, не имеющих опыта практической банковскойдеятельности. Поскольку для будущего большое значение имеет подготовка ипереподготовка профессионалов в организациях банковской сферы, важнымпредставляется разработка системы развития потенциала кадрового состава. Ключевые слова: человеческий потенциал, банк, организация, развитие,банковская сфера, персонал TRENDS IN THE DEVELOPMENT OF HUMAN CAPITALPOTENTIAL IN THE BANKING SPHERE / K. V.SHARYY K.V.,V. A.GREBENYUK //Collection of scientific works of the series "Finance, accounting, audit". Issue 21. -Donetsk : SEE HPE «DAMPA», 2021. - P. 231-237. The paper examines the main trends in the development of the human potential ofbanking organizations. It is also noted that the transition of post-Soviet countries to marketrelations objectively determined the deployment of innovative processes and the rapiddevelopment of market infrastructure (commercial banks, stock exchanges, insurance companies,etc.). As part of the work, it was noted that some banks are staffed by people who do not alwaysmeet the requirements of a modern bank, sometimes casual and prone to adventurism, who haveno practical banking experience. Since the training and retraining of professionals is of greatimportance for the future, it is important for organizations in the banking sector to develop asystem for developing the potential of the staff. Keywords: human potential, bank, organization, development, banking, personne&nbsp