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Reported Job Satisfaction : What Does It Mean?
- Source :
- Journal of Socio-Economics, Journal of Socio-Economics, Elsevier, 2004, 33 (2), pp.135-151. ⟨10.1016/j.socec.2003.12.017⟩
- Publication Year :
- 1997
- Publisher :
- Université de Montréal. Département de sciences économiques., 1997.
-
Abstract
- By reporting his satisfaction with his job or any other experience, an individual does not communicate the number of utils that he feels. Instead, he expresses his posterior preference over available alternatives conditional on acquired knowledge of the past. This new interpretation of reported job satisfaction restores the power of microeconomic theory without denying the essential role of discrepancies between one’s situation and available opportunities. Posterior human wealth discrepancies are found to be the best predictor of reported job satisfaction. Static models of relative utility and other subjective well-being assumptions are all unambiguously rejected by the data, as well as an \"economic\" model in which job satisfaction is a measure of posterior human wealth. The \"posterior choice\" model readily explains why so many people usually report themselves as happy or satisfied, why both younger and older age groups are insensitive to current earning discrepancies, and why the past weighs more heavily than the present and the future.<br />En rapportant sa satisfaction vis-à-vis son travail ou toute autre expérience, un individu ne communique pas le nombre d’unités d’utilité qu’il ressent. Plutôt, conditionnellement à ses expériences antérieures, il exprime a posteriori sa préférence relativement à d’autres emplois ou situations alternatives. Cette nouvelle interprétation de la satisfaction révélée rend à la théorie microéconomique son pouvoir explicatif tout en reconnaissant le rôle essentiel joué par la différence entre la situation d’une personne et les opportunités. Les différences a posteriori dans la richesse humaine sont les meilleurs prédicteurs de la satisfaction révélée. Les modèles statiques de l’utilité relative et ceux d’utilité subjective sont tous rejetés par les données, de même que le modèle économique où la satisfaction de l’emploi est une mesure de la richesse humaine a posteriori. Le modèle de choix a posteriori explique pourquoi, dans les enquêtes, une grande majorité de personnes expriment leur bonheur ou leur satisfaction, pourquoi les jeunes et les vieux ne réagissent pas aux différentielles de revenus courants et pourquoi le passé joue davantage que la situation présente ou future.
- Subjects :
- Labour economics
Economics and Econometrics
media_common.quotation_subject
Wage
[SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology
posterior choice model
satisfaction à l’emploi
Power (social and political)
jel:J22
Age groups
[JEL:J22] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation
Human Capital
Retirement - Time Allocation and Labor Supply
0502 economics and business
relative utility models
050207 economics
health care economics and organizations
050205 econometrics
media_common
job satisfaction
Job Satisfaction,experienced wage gaps
modèle de choix a posteriori
Interpretation (philosophy)
05 social sciences
experienced wage gaps
Regret
[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance
Preference
Test (assessment)
Relative utility
[JEL:J22] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Allocation du temps et offre de main d'oeuvre
modèles d’utilité relative
job satisfaction, relative utility models, sterior choice model
8. Economic growth
Job satisfaction
Demographic economics
Constant (mathematics)
Psychology
Social psychology
050203 business & management
Job Satisfaction, experienced wage gaps
Subjects
Details
- ISSN :
- 10535357
- Database :
- OpenAIRE
- Journal :
- Journal of Socio-Economics, Journal of Socio-Economics, Elsevier, 2004, 33 (2), pp.135-151. ⟨10.1016/j.socec.2003.12.017⟩
- Accession number :
- edsair.doi.dedup.....43e291132a6efcb18f8fc1270b3422f7
- Full Text :
- https://doi.org/10.1016/j.socec.2003.12.017⟩