Comunicação, Agenda 2030 da ONU e Organizações

This article aims to describe the state of development of communication as a contribution to the 2030 agenda of the United Nations Organization in sustainability and its possible impact on organizations. The central research question was raised, what will be the state of progress of the sustainable development goals set by the UN to be met by 2030.The methodology used was qualitative, transversal and descriptive/hermeneutic, which was constructed from first-source information and based on a set of five semi-structured interviews with Latin American experts in communication and sustainability. It is concluded that there is a greater impact on large companies, as they are pressured by the context that presents new demands. In terms of compromise, there would be more discourse and less action. Communication becomes fundamental for organizations as a vehicle for information and possibility of relationship with audiences. A clear and sustained commitment of organizations adds reputation to them. It is central to develop a culture of sustainability to establish its development and compliance over time. Finally, well-being, health, ethics, co-creation, freedoms and human rights, would be emerging issues that are already present as social demands. El presente artículo tiene el objetivo de describir el estado de desarrollo de la comunicación en tanto aporte a la agenda 2030 de Organización de Naciones Unidas en sostenibilidad y su posible impacto en las organizaciones. Se planteó la pregunta central de investigación, ¿cuál será el estado de avance de los objetivos de desarrollo sostenible planteados por la ONU para ser cumplidos al 2030. La metodología que se utilizó fue cualitativa, transversal y descriptiva/hermenéutica, la que se construyó a partir de información de primera fuente y basado en un conjunto de cinco entrevistas semiestructuradas a expertas latinoamericanas en comunicación y sostenibilidad. Se llega a la conclusión que hay un mayor impacto en grandes empresas, ya que son presionadas por el contexto que presenta nuevas demandas. En cuanto a compromiso, habría más discurso y menos acción. La comunicación se transforma en fundamental para las organizaciones como vehículo de información y posibilidad de relacionamiento con audiencias. Un compromiso claro y sostenido de las organizaciones suma reputación a ellas. Es central desarrollar una cultura de sostenibilidad para asentar su desarrollo y cumplimiento en el tiempo. Finalmente, bienestar, salud, ética, co-creación, libertades y derechos humanos, serían temáticas emergentes que ya están presentes como demandas sociales O artigo descreve o estado de desenvolvimento da comunicação como um contributo para a Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas em sustentabilidade e o seu impacto nas organizações. A metodologia foi qualitativa, transversal e descritiva/hermenêutica, aplicada a entrevistas semiestruturadas a especialistas latino-americanos em comunicação e sustentabilidade. Conclui-se que há um impacto maior nas grandes empresas, onde mais discurso do que ação se destaca. A comunicação é fundamental e a sustentabilidade tem de ser desenvolvida. Há outras questões emergentes, como as exigências sociais.