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Beschäftigungsanpassung in deutschen Betrieben: Flexibler als gedacht?
- Source :
- Journal for Labour Market Research. 47:71-81
- Publication Year :
- 2013
- Publisher :
- Springer Science and Business Media LLC, 2013.
-
Abstract
- Der Zusammenhang zwischen der Beschaftigungsentwicklung auf der einen Seite und den Einstellungen und Entlassungen auf der anderen Seite ist wichtig fur das Verstandnis der Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Rezessionen. Obwohl die Anzahl der Einstellungen und Entlassungen in Deutschland viel niedriger ist als in den USA, entspricht der Zusammenhang zwischen der Beschaftigungsentwicklung und den Einstellungen und Entlassungen weitestgehend dem Muster, das dort beobachtet wird (Davis et al. 2006, 2012). Es unterscheidet sich dementsprechend stark von dem in Frankreich (Abowd et al. 1999). Insbesondere Jungere mit kurzerer Betriebszugehorigkeitsdauer, niedrigerem Schulabschluss, niedrigeren Lohnen in geringfugigen Beschaftigungsverhaltnissen werden freigesetzt, wenn sich Betriebe hinsichtlich der Beschaftigtenzahl verkleinern, wenngleich dies nicht ausschlieslich gilt.
- Subjects :
- Organizational Behavior and Human Resource Management
Economics and Econometrics
labour turnover
J23
Betriebszugehörigkeit
Qualifikationsniveau
Personalanpassung
Personaleinstellung
Political science
Arbeitskräftemobilität
ddc:330
Personalabbau
Beschäftigungsform
Beschäftigungsschwankung
job turnover
Kündigungsschutz
Freisetzungen - Determinanten
IAB-Betriebspanel
Konjunkturabhängigkeit
Lohnhöhe
J2
Industrial relations
altersspezifische Faktoren
J63
Bildungsniveau
Humanities
Beschäftigtenstatistik
D22
Subjects
Details
- ISSN :
- 18678343 and 16143485
- Volume :
- 47
- Database :
- OpenAIRE
- Journal :
- Journal for Labour Market Research
- Accession number :
- edsair.doi.dedup.....a075be2326c2f5f274bf15fa24910d5b
- Full Text :
- https://doi.org/10.1007/s12651-013-0141-2