Институциональная ловушка мотивации труда в экономике Российской Федерации

в данной статье идентифицирована институциональная ловушка, связанная с особенностями мотивации труда на предприятиях естественных монополий современной России. Рассмотрены пути элиминации обнаруженной институциональной ловушкой в контексте мирового опыта.
In paper the institutional trap connected to features of employee’s engagement at the enterprises of natural monopolies of the modern Russia is identified. Ways of elimination by the found institutional trap in the context of international experience are considered.