Degree of implementation of occupational Safety and health management systems (OSHMS), in the metalworking industries of the south-central region of Caldas - Colombia

Colombia has some mandatory regulations for all companies, regardless their business area or their economic activity respect to Occupational Safety and Health. In this project, it was reported the results of the degree of implementation of the Occupational Safety and Health Management Systems (OSHMS) with regard to the level of obligation required by law. The data was collected from Social Security Institute survey-type instrument adapted by Autonomous University of Manizales experts; and validated through pilot testing. Throughout a convenience sampling, 26 companies in the metal/ mechanical industry of the South-central region of Caldas were evaluated. Small companies showed major gaps compared to the medium and large businesses in term of the degree of implementation of the Occupational Safety and Health Management Systems (OSHMS). Features related to compliance with the requirements of appointing staff, function assigning of the Joint Committee on Occupational safety and health, well established occupational safety and health policies, well defined spaces for first aid care; and high qualified staff to design, implement and maintain the system En términos de seguridad y salud en el trabajo Colombia cuenta con una normativa de carácter obligatorio para las organizaciones, independiente del sector y la actividad económica que realicen. El presente proyecto reporta los resultados del nivel de implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo con respecto al grado de obligatoriedad que exige la ley. La recolección de la información fue desarrollada mediante la aplicación de un instrumento del Instituto del Seguro Social, adaptado por expertos de la Universidad Autónoma de Manizales y validado mediante pruebas piloto. Dicho instrumento fue aplicado por medio de un muestreo por conveniencia a 26 empresas del sector metalmecánico de la región centro sur de Caldas. Las pequeñas empresas muestran brechas con respecto a las medianas y grandes en el nivel de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en aspectos como cumplimiento en los requisitos de elección y funciones del comité paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, política definida de Seguridad y Salud en el trabajo, espacios definidos para la atención de primeros auxilios, y personal encargado del sistema sin las competencias para diseñar, implementar y mantener el Sistema