Aspects of public management modernization and the problems of its implementation

Straipsnyje analizuojami viešojo valdymo modernizavimo aspektai. Teigiama, kad modernioje visuomenėje valstybės tarnautojų ir viešojo sektoriaus darbuotojams rengti ir lavinti turi būti skiriamas nuolatinis dėmesys. Administravimas vis labiau siejamas su tokiomis kategorijomis kaip kvalifikacija ir kompetencija. Teigiama, kad terminu "naujoji viešoji vadyba" apibūdinamos viešojo sektoriaus modernizavimo reformos. Daugelis valdymo inovacijų yra siejamos su naująja viešąja vadyba. Pabrėžiama, kad ne visada naujoji viešoji vadyba ir jos paslaugos piliečiams principai gali būti įgyvendinti iškart pertvarkant organizacijas veikti naujomis sąlygomis. Straipsnyje tvirtinama, kad naujoji valstybės tarnyba yra "švelnesnis" naujosios viešosios vadybos variantas, labiau pabrėžiantis piliečių ir bendruomenių dalyvavimą priimant valdžios sprendimus. The article addresses the challenges of 21st century public management. It requires good and accommodating public service, effective management of finances, the adaptation of business management experience, the expansion of public services, readjustment of services to segmented society, active cooperation with communities and active help to the sphere of politics. For that purpose, "the new public management" methods are being implemented. Authors argue that a "softer" version of "the new public management" is often identified as "the new office of the state", and is more acceptable for public management of continental European states (especially Mid-European countries), because it promotes the development and expansion of a civil society.