Влияние миграции на формирование типа социально-трудовых отношений в России

В статье дается определение социально-трудовых отношений и характеризуются их основные направления. Автор рассматривает психологические, этические и правовые формы взаимоотношения в процессе трудовой деятельности. В статье представлены модели социального партнерства, которые включают в себя двупартизм, трипартизм и мультипартизм. Отдельно в статье рассматривается дискриминация как тип социально-трудовых отношений. Автор рассматривает типы социально-трудовых отношений, на основе чего делает вывод относительно существующего на сегодняшний день типа социально-трудовых отношений в России. Выделяются проблемы мигрантов в России. Исследуется влияние миграции на тип социально-трудовых отношений посредством анализа проблемы нелегальных мигрантов.
The paper provides a definition of social and labor relations. It shows main streams of their development. The author considers the psychological, ethical and legal form of relationship in the workplace. The paper presents a model of social partnership, which includes dvupartizm, tripartism and multipartizm. Separately, the article discusses discrimination as a type of social and labor relations. The author considers the types of social and labor relations, based on which to draw conclusions about the currently used type of social-labor relations in Russia. Highlighted problems of migrants in Russia.