Proceso disciplinario laboral, criterios para determinar el termino entre la ocurrencia de la falta disciplinaria y la sanción o despido con justa causa

El presente artículo de investigación analiza, la relación existente entre el trabajador y el empleador a la luz del derecho laboral, el procedimiento disciplinario laboral y los criterios axiológicos y jurídicos, que ayudan a determinar el tiempo que debe de transcurrir entre el momento en que el empleador es notificado de la ocurrencia de una falta disciplinaria, por parte de un empleado y la aplicación de la sanción disciplinaria o la terminación del contrato laboral con justa causa, atendiendo a una serie de principios constitucionales, a la doctrina y la jurisprudencia, realizando un análisis desde el marco normativo colombiano que este abarca. De esta manera este artículo fija los criterios más relevantes que debe tener en cuenta el empleador a la hora de ostentar su poder disciplinario y de subordinación, como el principio de inmediatez en el plazo para imponer la sanción disciplinaria o la terminación del contrato con justa causa de acuerdo con las situaciones en las cuales se pueda ver inmerso. The present research article analyzes, in labor relations between the worker and the employer through Labor Law the Corporate Disciplinary Procedure and the axiological and legal criterio, that help to determine the time that must elapse between the moment when the employer is notified of the ocurrence of a disciplinary misconduct by an employee and the application of the disciplinary sanction or termination of the employment cotract with just cause, according to a series of constitutional principies, doctrine and jurisprudence, making an analysis from the Colombian normative framework that this covers. I this way, this article sets the most relevant criterio that the employer must take into account when showing its disciplinary and subordination power, as the principle of immdiacy in the term to impose the disciplinary sanction or the termiation of the work contract with just cause, according to the situation in which it can be see immersed.