'Joguei a toalha':a realidade de executivas que decidiram retornar ao lar/Sally Joyce Reis ; orientador: Carolina Maria Mota Santos

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Programa de Pós-Graduação em Administração Bibliografia: f. 124-146 Resumo: O percurso histórico da mulher e sua participação no mercado de trabalho são assuntos vastamente estudados pelas Ciências da Administração, Psicologia e Sociologia. O presente estudo visa compreender os motivos que levaram algumas executivas a desistirem da carreira e optarem pelo retorno ao lar. A fim de se atingir o objetivo proposto, foram utilizadas as teorias de sexo como categoria analítica, bem como autores contemporâneos na Administração, compondo o referencial teórico desta pesquisa. O tema sexo permite compreender a importância das heranças patriarcais e da divisão sexual do trabalho, aspectos históricos relevantes na constituição da sociedade. Como a presença feminina abrange significativo percentual nas empresas, esta pesquisa se apresenta atual e relevante no sentido de compreender o que leva algumas executivas a desistirem de suas carreiras e retornarem ao lar após chegarem a uma posição estratégica. Trata-se de estudo descritivo com abordagem qualitativa a partir da história de vida, que compreende grupos ou a coletividade. A coleta de dados ocorreu a partir de entrevista em profundidade utilizando como estratégia as histórias de vida das mulheres executivas. A pesquisa convoca a uma reflexão sobre esse posicionamento de desistência, uma vez que, historicamente, há uma distância entre os sexos, aspecto que permite compreender por que a mulher brasileira encontra muitos desafios no que diz respeito à ascensão de sua carreira no mundo corporativo. Somado a esse aspecto, buscou-se compreender como suas escolhas ocasionaram impacto direto no desenvolvimento de sua carreira, bem como em sua vida pessoal. Além disso, a grande contribuição deste estudo foi a de avançar, a partir da história de vida, na discussão sobre o fenômeno optout, pouco explorado na literatura. Palavras-chave: Mulheres. Executivas. Alta Escolaridade. Abandono de Carreira. Retorno ao Lar. Abstract: The historical background of women and their participation in the labor market are subjects widely studied by the Sciences of Administration, Psychology and Sociology. The present study aims at understanding the reasons that led some executives to give up their careers and choose to return home. In order to reach the proposed objective, the theories of sex were used as analytical category, as well as contemporary authors in the Administration, composing the theoretical reference of this research. The theme sex allows us to understand the importance of patriarchal inheritances and the sexual division of labor, relevant historical aspects in the constitution of society. As the presence of women is a significant percentage in companies, this research is relevant and current in order to understand what leads some executives to give up their careers and return home after reaching a strategic position. It is a descriptive study with a qualitative approach from the life history, which comprises groups or the collectivity. The data collection took place from an in-depth interview using as strategy the life stories of executive women. The research summons to a reflection about this position of abandonment, since, historically, there is a distance between the sexes, aspect that allows to understand why the Brazilian woman finds many challenges with respect to the ascension of its race in the corporate world. In addition, he sought to understand how his choices had a direct impact on the development of his career, as well as his personal life. In addition, the great contribution of this study was to advance, from the life history, the discussion about the opt-out phenomenon, little explored in the literature. Keywords: Women. Executives. High Schooling. Abandonment of career. Return home. O CD-ROM que acompanha a obra encontra-se no Audiovisual da Biblioteca