The meanings and complexity of work in multidisciplinary teams from the perspective of workers at the Court of Justice of the State of Pará

Orientadores: Sandra Francisca Bezerra Gemma, Roberto Donato da Silva Junior Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciências Aplicadas Resumo: Esta é uma pesquisa qualitativa de caráter compreensivo acerca do trabalho em equipes multidisciplinares no âmbito do Tribunal de Justiça do Estado do Pará. Essas equipes geralmente congregam trabalhadores representantes de profissões e saberes com inegáveis intersecções na questão social e na elaboração, gestão e execução de políticas públicas. Desempenham diversas atividades de cunho técnico a fim de subsidiar decisões judiciais em processos sobre situações bastante complexas, cabendo-lhes ainda o desafio de vivenciar a articulação interdisciplinar no contexto do trabalho. Tendo isto em vista, a partir da perspectiva de integrantes de equipes multidisciplinares que atuam no município de Belém/PA, a pesquisa buscou identificar a complexidade do trabalho e seus sentidos, as relações do trinômio subjetividade-saúde-trabalho e a maneira como esse trabalho abre possibilidades para o enriquecimento da subjetividade desses trabalhadores, para a tomada de decisão pelos magistrados e para a ampliação do acesso dos cidadãos a direitos sociais. Entre janeiro e março de 2021 foram entrevistados 17 trabalhadores com atuação em equipes multidisciplinares compostas por assistentes sociais, pedagogos e psicólogos, além de 02 gestores dessas equipes. Os dados coletados foram analisados com base na Análise de Conteúdo temática e em conceitos referenciais da Ergonomia da Atividade e da Psicodinâmica do Trabalho. Através da Análise de Conteúdo das entrevistas com os trabalhadores foram identificadas 5 categorias temáticas. A partir das percepções deles e dos aportes conceituais das duas disciplinas acima citadas, pode-se concluir que a mobilização subjetiva dos trabalhadores tem se intensificado diante dos constrangimentos, dinâmicas e transformações da organização do trabalho. Há sofrimento, há adoecimento, há prazer e há investimentos estratégicos, especialmente por parte dos trabalhadores, na cooperação, na saúde psíquica e no reconhecimento do trabalho, graças ao que o trabalho segue e a subjetividade dos trabalhadores é desenvolvida. As percepções dos gestores entrevistados qualificam o trabalho das equipes multidisciplinares como essencial para a ampliação do olhar dos magistrados e do acesso dos cidadãos a direitos sociais Abstract: This is a qualitative research with a comprehensive nature about the work in multidisciplinary teams within the scope of the Court of Justice of the State of Pará. These teams usually bring together workers representing professions and knowledge with undeniable intersections in the social issue and in the elaboration, management and execution of public policies. They perform various activities of a technical nature in order to support judicial decisions in cases on very complex situations, and they are also faced with the challenge of experiencing interdisciplinary articulation in the context of work. With this in mind, from the perspective of members of multidisciplinary teams working in the city of Belém/PA, the research sought to identify the complexity of work and its meanings, the relations between the subjectivity-health-work trinomial and the way in which this work opens up possibilities for the enrichment of the subjectivity of these workers, for decision-making by magistrates and for the expansion of citizens' access to social rights. Between January and March 2021, 17 workers of multidisciplinary teams composed of social workers, pedagogues and psychologists, in addition to 02 managers of these teams, were interviewed. The collected data were analyzed based on thematic Content Analysis and on referential concepts of Activity Ergonomics and Work Psychodynamics. 5 thematic categories were identified through the interviews' Content Analysis. From the workers' perceptions and the conceptual contributions of the two disciplines mentioned above, it can be concluded that workers' subjective mobilization has been intensified in the face of constraints, dynamics and changes in the organization of work. There is suffering, there is illness, there is pleasure and there are strategic investments, especially by the workers, in cooperation, mental health and work recognition due to work goes on and the subjectivity of workers keeps being developed. The perceptions of the managers interviewed qualify the work of multidisciplinary teams as essential for expanding the view of magistrates and citizens' access to social rights Mestrado Modernidade e Políticas Públicas Mestra em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas