VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES NO TRABALHO: O ASSÉDIO SEXUAL EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL

Avanços nas políticas de prevenção e repressão à violência contra as mulheres ocorreram, principalmente, no âmbito doméstico e intrafamiliar. Contudo, no ambiente de trabalho as mulheres também sofrem violências, sendo o assédio sexual uma das suas principais formas. Diante de denúncias e da eminente discussão da temática na Universidade, esta pesquisa buscou contribuir com a discussão sobre o assédio sexual contra as mulheres nas relações de trabalho na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), campus Santa Maria, RS. O trabalho consistiu em um estudo de caso de caráter descritivo, com abordagem quantitativa e qualitativa, envolvendo servidores e servidoras da UFSM. Aplicou-se um questionário que utiliza a Escala de Crenças sobre Violência Sexual (ECVS), de Martins et al. (2012), cujos dados foram analisados estatisticamente; e também realizaram-se entrevistas semiestruturadas com duas gestoras da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da UFSM, as quais passaram por análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa indicaram que os servidores e as servidoras não são tolerantes à violência sexual, no entanto, sugere-se que a Universidade ofereça um local para atendimento multidisciplinar das vítimas, bem como promova ações preventivas visando à orientação para homens e mulheres que trabalham na Instituição.