Determinanten der gesundheitlichen Be- und Entlastung bei Pflegepersonal während der COVID-19-Pandemie

Problemstellung: Nach dem weltweiten Ausbruch der COVID-19-Pandemie wurde das medizinische Personal vor neue Herausforderungen gestellt. Um eine geeignete Unterstützung und Präventionsstrategie zu gewährleisten, ist es essenziell sowohl gesundheitsschädliche Aspekte als auch etwaige positive Betrachtungsweisen der Arbeitsumstände des Pflegepersonals im Kontext von COVID-19 zu erfassen. Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es Be- und Entlastungen in der Arbeitswelt des Pflegepersonales in Spitälern und Intensivstationen, sowie in Bereichen des äußeren und sozialen Umfeldes mithilfe des Modelles der Gesundheitsdeterminanten zu analysieren.Methode: Selektive und strukturierte Literaturrecherche mit den Datenbanken PubMed, PubPharm, ScienceDirect, Springer Link und Thieme Connect. Inklusions-und Exklusionskriterien sowie das Vorgehen zur Evidenzbewertung wurden vorab definiert und peer-reviewed Literatur bevorzugt. Es wurde das Setting Spitäler und Rehabilitationszentren gewählt. Weitere Informationen wurden aus Fachbüchern, Fachzeitschriften und Sammelbändern entnommen. Ergebnisse: Aus der Literaturrecherche gingen 30 passende Quellen hervor, wovon zwölf Quellen das Setting Spital erfüllen. Für dieses hat sich eine große Anzahl an Belastungen im Bereich Arbeitsumfeld herausgestellt. Die erheblichsten Probleme während der Pandemie für das Pflegepersonal waren Angststörungen, PTBS, Depressionen, Einsamkeit und Stress. Schuldgefühle gegenüber Kollegen und Patienten verschlimmerten den Zustand des Personals und lösten psychosomatische Symptome, sowie körperliche Beschwerden wie Muskelschmerzen aus. Der anhaltende Druck der Führungsebene in Kombination mit der Einführung von neuen Regelungen lösten Frustration und Unverständlichkeit aus. Darüber hinaus führte die Furcht um die eigene Gesundheit und die der Familie zu Anspannungen. Die Einschränkungen ließen wenig bis keine sozialen Kontakte zu. Die positiven Aspekte befassen sich vorrangig mit dem Bereich Umwelt und der Verbesserung der Luftverschmutzung und dem besseren Zusammenhalt in Familien und im Arbeitsfeld. Krankenhäuser, die auf Peer Groups fokussiert waren, konnten eine bessere Zufriedenheit bei Beschäftigten feststellen.Diskussion: Angesichts der hohen Stressbelastung und des Ansteckungsrisikos müssen geeignete Schutzmaßnahmen mit den Schwerpunkten psychische Unterstützung als auch geeignete Ausrüstung werden. Weitere Forschung zum richtigen Umgang in Pandemien anhand von Präventionskonzepten mithilfe des Wissens des Gesundheitspersonals sind empfehlenswert. Problem: Following the global outbreak of the COVID-19 pandemic, healthcare workers were faced with new challenges. In order to ensure a suitable support and prevention strategy, it is essential to identify both aspects that are detrimental to health and any positive ways of regarding the working conditions of nursing staff in the context of COVID-19. The aim of this bachelor thesis is to analyse the stresses and strains in the working environment of nurses in hospitals and intensive care units, as well as in areas of the external and social environment, with the assistance of the health determinants model.Method: Selective and structured literature search using the databases PubMed, PubPharm, ScienceDirect, Springer Link and Thieme Connect were performed. Inclusion and exclusion criteria as well as the procedure for evidence assessment were defined in advance and peer-reviewed literature was preferred. Hospitals and rehabilitation centres were selected as settings. Further information was obtained from textbooks, journals, and anthologies. Results: The literature search identified 30 suitable sources, twelve of which fulfilled the hospital setting. These indicate many stresses in the work environment. The most significant problems during the pandemic for nurses were anxiety disorders, PTSD, depression, loneliness, and stress. Feelings of guilt towards colleagues and patients aggravated the staff's condition and triggered psychosomatic symptoms, as well as physical complaints such as muscle pain. Continued pressure from management combined with the introduction of new regulations triggered frustration and a lack of understanding. In addition, fear for their own health and that of their family caused tension. The restrictions allowed little or no social contact. The positive aspects are mainly linked to the environment and the improvement of air pollution and better cohesion in families and in the work community. Hospitals that focused on peer groups found better satisfaction among employees.Discussion: Considering the high stress levels and risk of infection, appropriate protective measures must be taken with a specific focus on psychological support as well as appropriate equipment. Further research on the correct handling of pandemics based on prevention concepts with the support of the knowledge of health personnel is recommended. eingereicht von: Sarah Bernard Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers Bachelorarbeit FH JOANNEUM 2021