Políticas de empleo en Cuba: los cambios introducidos por la Ley del Código de Trabajo de 2014

La Constitución de la República de Cuba de 1976 aseguró el acceso al empleo a todas las personas con capacidad para trabajar, en pos de satisfacer sus necesidades y contribuir a los fines de la sociedad. Sin embargo, en la segunda década del siglo XXI el debilitamiento en la producción nacional y la imposibilidad del Estado para sostener el empleo público dio lugar a la autorización de instancias de concertación de relaciones laborales con el consiguiente protagonismo del sector no estatal y la modificación de la política social de acceso al empleo orientada hacia la iniciativa privada. El artículo realiza un análisis sobre la política de empleo en Cuba, en el período 1984 - 2013, tomando en cuenta la promulgación de los Códigos de Trabajo, el surgimiento de la flexibilización del trabajo privado por cuenta propia y la contratación de fuerza de trabajo por personas naturales.