Back to Search Start Over

Причины конфликтного столкновения между сотрудниками в организации (на примере АО РСК «Стерх»)

Authors :
Уарова Нюргуяна Юрьевна
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»
Uarova Niurguiana Iurevna
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"
Уарова Нюргуяна Юрьевна
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»
Uarova Niurguiana Iurevna
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"
Source :
Scientific studies: theory, methodology and practice; 149-151; Научные исследования: теория, методика и практика; 149-151
Publication Year :
2019

Abstract

Статья раскрывает сущность организационных конфликтов, их виды и управление ими в менеджменте организации. Рассмотрены причины конфликтных столкновений в организациях: по результатам исследования автор приходит к выводу, что для сотрудников организации на первый план выходят объективные и социально-психологические причины возникновения конфликтных столкновений.

Details

Database :
OAIster
Journal :
Scientific studies: theory, methodology and practice; 149-151; Научные исследования: теория, методика и практика; 149-151
Notes :
text/html, Scientific studies: theory, methodology and practice; 149-151, Russian
Publication Type :
Electronic Resource
Accession number :
edsoai.on1134728772
Document Type :
Electronic Resource