Економічне обґрунтування напрямів ефективної оплати праці ПАТ «Київхліб»

Робота виконана в обсязі 86 сторінок, містить 10 рисунків, 23 таблиці та 1 додаток. Мета роботи полягає в аналізі існуючих показників ефективності оплати праці підприємства, а також напрямів та способів її підвищення на ПАТ «Київхліб». Для економічне обґрунтування напрямів ефективної оплати праці на ПАТ «Київхліб» в роботі використані такі методи: логічний метод, графічний метод, методи економіко-математичного моделювання, метод логічного узагальнення та порівняльний. В роботі було проаналізовано показники, які характеризують діяльність підприємства та досліджено показники рентабельності. Аналіз показав, що підприємству необхідно збільшувати величину прибутків для того, аби мати змогу сплачувати рахунки з поточних зобов’язань. Для того, щоб покращити дану ситуацію необхідно встановлювати нову виробничу лінію і завдяки цьому підвищити загальну прибутковість підприємства. Об’єкт дослідження – система оплати праці на підприємстві. Предмет дослідження – теоретичні, методичні та практичні підходи до формування ефективної системи оплати праці на підприємстві.
The work is executed in volume of 86 pages, contains 10 figures, 23 tables and 1 application. The purpose of the work is to analyze the existing indicators of the efficiency of the company's remuneration, as well as directions and ways to increase it at PJSC "Kуіv-Khlib". For the economic substantiation of the directions of effective payment of labor at PJSC "Kуіvhlib", the following methods were used in the work: logical method, graphical method, methods of economical and mathematical modeling, method of logical generalization and comparative. In this work, indicators were analyzed that characterize the activity of the enterprise and investigated the indicators of profitability. The analysis showed that the company needs to increase the amount of profits in order to be able to pay bills from current liabilities. In order to improve this situation, it is necessary to establish a new production line and thereby increase the overall profitability of the enterprise. Object of research - Payroll system at PJSC "Kyivkhlib". The subject of the research - theoretical, methodological and practical approaches to the formation of an effective system of remuneration at PJSC "Kуіvkhlib".