Der Einfluss von Corporate Spirituality auf die Lebensqualität österreichischer ArbeitnehmerInnen anhand einer quantitativen Untersuchung

Unterschiedliche Modelle und Theorien bestätigen, dass Spiritualität im Organisationskontext in unterschiedlichen Formen (Corporate Spirituality, Spiritual Leadership) Einzug in die Unternehmenswelt genommen hat. Als maßgebliches Kriterium für erfolgreiche Unternehmen sind in diesem Zusammenhang vor allem hohe Lebensqualität und Arbeitszufriedenheit der ArbeitnehmerInnen zu sehen. Das Vorhandensein und der Einfluss von Corporate Spirituality sind Gegenstand dieser Masterarbeit. Anhand einer quantitativen Studie wurde untersucht, ob sich diese positiv auf die gesamthafte Lebensqualität der ArbeitnehmerInnen auswirkt. Um die Auswirkung von Spiritualität im Unternehmen analysieren zu können, wurden 205 unselbstständig Beschäftigte ÖsterreicherInnen im Rahmen einer Online-Umfrage befragt. Der Fragebogen wurde anhand von validierten Skalen zu Workplace Spirituality und Lebensqualität erstellt und zielte auf die Untersuchung der Zusammenhänge beider Bereiche ab. Um die Hypothese zur Vorhersage des Einflusses von Corporate Spirituality auf die Lebensqualität zu berechnen, wurde eine multiple lineare Regression analysiert. Teilnehmende Personen, die ein hohes Ausmaß von Corporate Spirituality im Unternehmen angaben, zeigten tendenziell eine höhere Lebensqualität. Die Einführung von Spiritualität sollte daher von Unternehmen als wertvoll für die organisatorische Nachhaltigkeit betrachtet werden. Genauso führt Spiritualität am Arbeitsplatz zu glücklicheren MitarbeiterInnen, was in weiterer Folge positiv zum gesellschaftlichen Einfluss sowie der Gesamtleistung der Organisation beiträgt. Im Hinblick auf Lebensqualität kann es für zukünftige Studien sinnvoll sein zu untersuchen, welche Praktiken und Programme zu Corporate Spirituality einen besonders hohen Einfluss auf die empfundene Arbeits- und Lebenszufriedenheit von ArbeitnehmerInnen haben.*****Different models and theories confirm that spirituality has found its way into the organizational context in various forms (corporat