Segregación laboral de las mujeres en la industria rural: el caso de Castilla y León

El proceso de desarrollo social y económico ha favorecido la incorporación de las mujeres a un mercado laboral progresivamente más amplio que, sin embargo, ha sido diseñado y sigue funcionando con parámetros masculinos. A partir del análisis de la estructura de la ocupación en España, este artículo plantea que esta segregación es tanto horizontal, como vertical y funcional. Además, los resultados de la investigación realizada para el caso de Castilla y León, permiten profundizar en las características específicas del mercado laboral de la industria rural, mostrar cómo se manifiestan las diferencias de género y destacar algunas tendencias de cambio respecto a los estereotipos dominantes.