Operationssjuksköterskestudenters förväntningar på den kommande yrkesrollen - En kvalitativ intervjustudie

Bakgrund: Det råder en uttalad brist på operationssjuksköterskor i dagens hälso- och sjukvård. En del av denna brist kan förklaras av en åldrande personalgrupp och en allt mer utmanande arbetsmiljö. Begränsad insyn av operationssalar och det perioperativa arbetet leder till förutfattade meningar bland sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter rörande operationssjuksköterskans yrkesroll, vilket får till följd att färre söker sig till yrket. Genom att undersöka vilka förväntningar operationssjuksköterskestudenter har på den kommande yrkesrollen kan värdefull information i arbetet med att rekrytera nya studenter och medarbetare inhämtas. Syfte: Att beskriva operationssjuksköterskestudenters förväntningar på den kommande yrkesrollen. Metod: Kvalitativ intervjustudie med en induktiv ansats. Informanter rekryterades från fyra svenska universitet spridda över landet. Datainsamlingen utfördes genom åtta semistrukturerade intervjuer. För analysering av insamlad data användes Graneheim och Lundmans (2004) kvalitativa innehållsanalys. Resultat: Tre kategorier och sju subkategorier framkom. De tre kategorierna var: utmaningar med att vara ny, en egen utveckling och ett tillåtande arbetsklimat. Slutsats: Olika förväntningar bidrar till varför sjuksköterskor väljer att vidareutbilda sig till operationssjuksköterska. Begränsad insyn i operationssjukvården leder till förutfattade meningar och en negativ bild av operationssjuksköterskans yrkesroll. Denna information är viktig i arbetet med att rekrytera nya studenter och medarbetare.