Mellan två skärmar: En kvalitativ studie baserad på chefers upplevelser under hybridarbete

Examensarbetets titel: Mellan två skärmar - En kvalitativ studie baserad på chefers upplevelser under hybridarbete Seminariedatum: 30 maj 2024 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Nathalie Lindström, Sofia Norlin och Axel Rosenberg Handledare: Nadja Sörgärde Fem nyckelord: Chefers arbete, chefers roll, hybridarbete, identitetsarbete, förändringsarbete Forskningsfrågor: Vilka nya utmaningar upplever chefer i sitt arbete under hybridarbete? (och) Hur hanterar chefer de nya utmaningarna? Syfte: Denna studie syftar till att utforska och förstå chefers upplevelse i hybridarbetsmiljöer. Vi ämnar att djupgående analysera hur chefer upplever och hanterar eventuella utmaningar i sitt arbete. Metod: Studien är en kvalitativ intervjustudie som genomförts med en semistrukturerad metod, med åtta avdelningschefer. Studien antar vidare en socialkonstruktionistisk utgångspunkt och en abduktiv ansats. Teoretiska perspektiv: Teorin behandlar tidigare forskning kring chefers arbete inom både traditionell och hybrid kontext. Vidare presenteras det teoretiska ramverk vilket är identitetsarbete. Resultat: Resultaten av empirin visar vilka nya utmaningar cheferna upplever, och hur de hanterar dessa. Dessutom identifieras tre tydliga karaktärsdrag som framträder i hur cheferna beskriver sig själva under intervjuerna. Slutsats: Hybridarbete har förändrat chefsrollen genom att introducera nya arbetsuppgifter och utmaningar, där chefer ofta skjuter över ansvar. Gemensamt är att cheferna fortsätter att beskriva sig själva som aktiva och stöttande chefer.