Search

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada perawat RSUD Dr. Rasidin Padang. Populasi perawat RSUD Dr. Rasidin Padang adalah 100 orang. Penelitian ini menggunakan tekhnik Total Sampling yang mana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengambilan data pada penelitian melakukan penyebaran kuisioner, dengan menggunakan Skala Likert. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda, dengan bantuan alat analisis SPSS. Hasil penelitian iklim organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior. Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada perawat RSUD Dr. Rasidin Padang. Populasi perawat RSUD Dr. Rasidin Padang adalah 100 orang. Penelitian ini menggunakan tekhnik Total Sampling yang mana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengambilan data pada penelitian melakukan penyebaran kuisioner, dengan menggunakan Skala Likert. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda, dengan bantuan alat analisis SPSS. Hasil penelitian iklim organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior. Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada perawat RSUD Dr. Rasidin Padang. Populasi perawat RSUD Dr. Rasidin Padang adalah 100 orang. Penelitian ini menggunakan tekhnik Total Sampling yang mana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengambilan data pada penelitian melakukan penyebaran kuisioner, dengan menggunakan Skala Likert. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda, dengan bantuan alat analisis SPSS. Hasil penelitian iklim organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior. Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada perawat RSUD Dr. Rasidin Padang. Populasi perawat RSUD Dr. Rasidin Padang adalah 100 orang. Penelitian ini menggunakan tekhnik Total Sampling yang mana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengambilan data pada penelitian melakukan penyebaran kuisioner, dengan menggunakan Skala Likert. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda, dengan bantuan alat analisis SPSS. Hasil penelitian iklim organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior. Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada perawat RSUD Dr. Rasidin Padang. Populasi perawat RSUD Dr. Rasidin Padang adalah 100 orang. Penelitian ini menggunakan tekhnik Total Sampling yang mana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengambilan data pada penelitian melakukan penyebaran kuisioner, dengan menggunakan Skala Likert. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda, dengan bantuan alat analisis SPSS. Hasil penelitian iklim organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior. Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja

This study examines the relationship between sibling delinquency and respondent risky behavior of emerging adults. This study attempts to understand the influence a sibling has on deviant behavior, sexual behavior and substance use during emerging adulthood. Sibling support and sibling contact were the two components of sibling relationships that were examined. A social learning theory framework was used. It was hypothesized that an individual who has high contact and support from a deviant sibling would be more likely to engage in risky behavior, be more sexually active and have increased alcohol use. The sample was comprised of 690 undergraduates enrolled in a large state university. A test of the moderating effects of sibling support and contact was conducted. Results indicate that there is a moderating relationship between the influence of sibling delinquency on respondent deviance, sexual permissiveness and alcohol use for females. As contact and support with a delinquent sibling increases, the level of respondent deviance, sexual permissiveness and alcohol use also increases.

Journal of the Western Society for French History: vol. 19, (dlps) 0642292.0019.059, http://hdl.handle.net/2027/spo.0642292.0019.059, This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License. Please contact mpub-help@umich.edu to use this work in a way not covered by the license.

Journal of the Western Society for French History: vol. 18, (dlps) 0642292.0018.113, http://hdl.handle.net/2027/spo.0642292.0018.113, This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License. Please contact mpub-help@umich.edu to use this work in a way not covered by the license.

Interviewed by Gail Ryan, November 1, 1996; Joe Vercelli, December 12, 1981; William Heintz, February 28, 1982., Robert Meyer was born to an agricultural family long established in the Geyserville area by the time of his birth in 1916. His Meyer grandparents came from Germany and purchased property south of Geyserville. His mother was of English descent and his maternal grandparents came around Cape Horn and settled in the Bay Area. His father, Harry Meyer, preceded Robert in this cooperative venture., LCNAF, No geocoding, Unattributed introduction by Gail Ryan., Sonoma County Tourism Grant (2010-2011), Grant provided to the Sonoma County Library through the Sonoma County Advertising Program, High, These three interviews of Robert Meyer cover the rise and eventual closure of a major cooperative drive in northern Sonoma County wine history.

Journal of the Western Society for French History: vol. 16, (dlps) 0642292.0016.104, http://hdl.handle.net/2027/spo.0642292.0016.104, This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License. Please contact mpub-help@umich.edu to use this work in a way not covered by the license.

Robert Meyer was born to an agricultural family long established in the Geyserville area by the time of his birth in 1916. His Meyer grandparents came from Germany and purchased property south of Geyserville. His mother was of English descent and his maternal grandparents came around Cape Horn and settled in the Bay Area. His father, Harry Meyer, preceded Robert in this cooperative venture., No geocoding, Unattributed introduction by Gail Ryan., Sonoma County Tourism Grant (2010-2011), Grant provided to the Sonoma County Library through the Sonoma County Advertising Program, High, These three interviews of Robert Meyer cover the rise and eventual closure of a major cooperative drive in northern Sonoma County wine history.