Search

Cet article cherche à déterminer les conditions sous lesquelles un contrat à obligation d’exécution peut résoudre le problème classique du hold-up. Nous mettons en évidence deux résultats. D’une part, dans un environnement très général, la solution efficace ne peut être obtenue que si le contrat contrôle aussi le processus de renégociation. D’autre part, dans un environnement spécifique où les fonctions de bénéfice et de coût satisfont une condition de séparabilité, la solution efficace est implémentée parce qu’il existe une équivalence entre cette condition et l’hypothèse d’indépendance à l’état du monde. Dans ce cas, le contrat d’obligation d’exécution n’est pas nécessaire car un contrat volontaire est tout aussi efficace., This paper aims to define the conditions under which a specific performance contract can solve the hold-up problem. We mainly show two results. First, in a very general environment the efficient solution is achieved only with renegotiation design. Second, in a specific environment where the valuation functions satisfy a separability condition, the efficient solution is implemented only because there is an equivalence result between this condition and a state independence assumption. This implies that a specific performance contrat is unecessary since a voluntary contract is also able to achieve efficiency.

L’incidence de l’organisation du parti sur les resultats electorauxNous proposons un modele de concurrence electorale dans lequel les partis fonctionnent comme des « marques » et peuvent exploiter la concurrence a l’interieur du parti pour ameliorer leur image. Nous demontrons que la concurrence entre les candidats des partis et les candidats independants permet d’expliquer la correlation positive entre inegalites economiques et polarisation politique telle que documentee par McCarty, Poole et Rosenthal [2006] pour les Etats-Unis. Nous demontrons aussi que, lorsque les electeurs sont mal informes de la qualite des candidats, il est optimal pour le parti d’utiliser un systeme de primaires de facon a asseoir leur domination et vaincre les candidats independants. Ceci permet d’expliquer l’introduction du systeme des primaires directes aux Etats-Unis au debut du xxe siecle.JEL Codes: D23, D72, D82.

Resume L’adaptation ex post extracontractuelle de la provision privee d’un service public constitue l’un des problemes majeurs des Partenariats Public Prive (ppps). La litterature a, jusqu’a present, explique ce probleme par les faibles incitations de l’operateur prive pour innover. Ellman [2006] est le premier a mettre en evidence le role, jusque-la neglige, des autorites publiques dans l’adaptation de la fourniture privee d’un service public aux demandes des consommateurs. Dans cet article, nous approfondissons le probleme souleve par Ellman [2006] en etudiant la responsabilite politique selon le design contractuel des ppps. Nous montrons que les autorites publiques seront plus attentives aux demandes des consommateurs lorsque le contrat prevoit que l’operateur prive supporte le risque de demande. Ce resultat remet en cause, en termes d’efficacite allocative, l’adoption croissante de contrats dans lesquels l’operateur prive supporte peu ou pas le risque de demande.

Cet article s’interesse aux choix organisationnels observes dans la gestion des services publics, et notamment aux contrats y impliquant le secteur prive. A cette fin, notre approche se demarque de la litterature sur les droits de propriete, pour distinguer la propriete, les droits de decision, et les droits de perception des benefices. En effet, la plupart des contrats deleguent temporairement ces droits a un operateur prive, alors que la propriete des actifs reste publique. Cette distinction permet donc d’analyser le continuum de contrats existant entre gestion publique et privatisation. Nos resultats prouvent que, sous certaines conditions, il existe toujours un degre d’implication du secteur prive socialement efficace.

In this paper we aim at studying to what extent reorganizations of the work before implementing the 35-hours work week has influenced firms when choosing their date of implementation of working time reduction through Robien, Aubry I or Aubry II laws. To proceed, we match the business section of the French survey on organizational changes and computerization (c.o.i. [1997]) and administrative data files on working time reduction agreements (r.t.t. [2003]). We consider a firm as reorganized when it uses a greater number of new organizational devices in 1997. Thanks to matching estimators, we show that controlling for organizational constraints helps in explaining a large part of initial differences between reorganized firms and non reorganized firms as to their working time reduction date of implementation, as well as to benefiting from financial incentives. Classification JEL : C14, D23, J38.

New-institutional framework for network industries reform analysis In Welfare Economics natural monopoly and price theory have been given as the relevant framework for analyzing network industries. New Institutional Economics and the experiment in reforming these industries suggest that contracting for being served is the critical point. Contractual difficultes corne notablyfrom the use of various specifie assets and from network externalities and explain the empirical diversity of network industries reforms., L'approche néo-institutionnelle de la réforme des industries de réseaux Tandis que l'économie du bien-être a longtemps proposé le monopole naturel et la théorie des prix comme cœur de l'analyse des industries de réseaux, l'économie néo-institutionnelle suggère que ce sont les difficultés de contractualisation du service qui constituent les caractéristiques les plus fortes de ces industries et de leurs réformes. Ces difficultés de contractualisation, qui reposent notamment sur les spécificités des actifs de production et les externalités d'usage des réseaux, donnent des fondements transactionnels à la variété empirique des réformes réalisées., Glachant Jean-Michel. L'approche néo-institutionnelle de la réforme des industries de réseaux. In: Revue économique, volume 53, n°3, 2002. pp. 425-435.

The economics of open source software: cooperation and incentives to innovate An open source software is defined by the availability of its source-code that cannot be privately appropriated. Its production is based on a special cooperative organisation mode, called the "bazaar", which functions particularly well in the context of Internet. Its functional viability till now was related to the fact that the users and developers of these software products considered themselves in the same category of actors. Today, open source software is entering the market and the existing form of organisation can now be the source of profits. The model's viability is related to its ability to sustain a high level of innovation. Hence, it depends on individual incentives to participate, and public spiritedness can no longer be relied upon as an effective substitute., Un logiciel libre est un logiciel dont le code source est rendu ouvertement disponible et ne peut faire l'objet d'une appropriation privative. Le mode d'organisation coopérative du « bazar », qui en fonde la production, a trouvé dans Internet un support particulièrement puissant et a pu jusqu'ici fonctionner efficacement dans la mesure où utilisateurs et développeurs des produits s'identifiaient en une seule et même catégorie. Aujourd'hui, le logiciel libre prend le virage du marché grand public et cette forme d'organisation collective peut être source de rentes privées. La viabilité de ce modèle est nécessairement dépendante de sa capacité à entretenir une dynamique de l'innovation efficiente. Elle dépend par conséquent d'un problème d'incitations individuelles, auxquelles l'éthique collective ne saurait être considérée comme un substitut efficace., Zimmermann Jean-Benoît, Foray Dominique. L'économie du logiciel libre. Organisation coopérative et incitation à l'innovation . In: Revue économique. Numéro Hors Série, 2001. Economie de l'Internet. pp. 77-93.

Dans cet article, nous analysons le design des contrats de concessions routieres a peage. Nous mettons en evidence le fait que les parties contractantes elaborent non seulement des contrats rigides afin d’eviter des renegociations mais aussi des contrats flexibles afin d’adapter le cadre contractuel aux contingences et de creer des incitations a cooperer. Ceci conduit a une grande diversite de clauses de prix et a un arbitrage entre contrats rigides et flexibles. Un tel arbitrage est formalise avec un cadre de theorie des contrats incomplets – avec couts de maladaptation et de renegociation – et les propositions sont testees en utilisant une base de donnees originale de 71 contrats de concession. Nos resultats suggerent qu’il y a une rationalite economique et politique derriere le design de tels contrats public prive et soulignent en particulier l’importance des relations informelles et du cadre institutionnel.

Trois modes de gestion des services publics locaux, a savoir le partenariat public-prive de type anglo-saxon, la delegation de service public mise en œuvre en France, et la gestion publique, sont ici examines a l’aide d’un modele de theorie des contrats incomplets. Le role de l’autorite publique varie de maniere importante dans chacune de ces structures organisationnelles, et le but du modele propose est d’evaluer l’efficacite de chacun de ces modes de gestion. Les resultats obtenus determinent les cas dans lesquels chacune de ces structures organisationnelles se revele plus efficace que les autres.

The aim of this paper is to study the effect of organizational changes on firm performance. We apply the statistical framework first proposed by Rubin [1974] to identify the causal effect of reorganizations on employment, capital, value added and factor productivity. Our estimates show that reorganization exerts a positive effect on factor productivity while it has no effect on the factors themselves in terms of volume used. Reorganization would thus improve firm performance through a more efficient use of labor and capital, without requiring any increase of these production factors. Classification JEL : C25, D23, D24, L23, L60

International audience; L'objectif de cet article consiste en une évaluation critique de la théorie évolutionniste contemporaine qui s'est développée depuis l'ouvrage fondateur de Nelson et Winter [1982]. Cet ouvrage et cette théorie s'appuient sur les traditions schumpeterienne et simonienne, quitte à renoncer à certaines de leurs hypothèses initiales. Nelson et Winter proposent une critique de "l'orthodoxie contemporaine" et de ses fondements microéconomiques. Ils suggèrent, par ailleurs, un programme de recherche qualifié de génétique organisationnelle qui s'inspire de la biologie. Cette approche a soulevé de nombreuses critiques car il existe une ambiguïté quant au niveau pertinent de sélection des technologies et des routines. La nature même de la création de la connaissance est discutée. Par ailleurs, le rôle des routines dans la téhorie évolutionniste est mis en avant au niveau conceptuel et au plan de la formalisation. Le projet de recherche proposé se caractérise au total par une originalité certaine même si des problèmes liés à la caractérisation des processus de sélection et de mutation existent et font débat au sein de l'évolutionnisme contemporain.