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O presente estudo tem como objetivo analisar a relacao das exportacoes de baixa intensidade tecnologica dos estados da Regiao Sul do pais: Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Parana. Utilizou-se as series temporais de valores mensais das exportacoes dos anos de 1997 a 2018, coletados no site da Fundacao do Centro de Estudos do Comercio Exterior (FUNCEX). Realizou-se analises estatistica descritiva das series em estudo e modelagens vetoriais autoregressivas e de correcao de erros - Vetores Autorregressivos (VAR) e Vetores de Correcao de Erro (VEC). Os resultados indicaram que todos os estados apresentam comportamento semelhante em relacao as exportacoes. Constatou-se que existe uma influencia direta entre as exportacoes do RS e SC, assim como entre PR e RS. Ainda, pode-se inferir que essa influencia e de longa dependencia (1,5 semestres).

Equipe de trabalho e um conjunto de pessoas que realizam tarefas para alcancarem um mesmo objetivo, sendo que, entre os membros da equipe deve haver confianca, empatia, afetividade, afinidade e respeito a individualidade. Para alcancar os objetivos propostos, busca-se por meio desta pesquisa entender a percepcao dos funcionarios, gerentes e supervisores, quanto a importância de trabalhar em equipe. O trabalho caracteriza um estudo de caso, sendo tambem considerado um estudo descritivo com abordagens, quantitativa e qualitativa. Os dados foram coletados por meio de um questionario a 45 funcionarios 15 gerentes e supervisores. Para analise das informacoes foi usado o software Microsoft Excel®. Neste trabalho, foi possivel perceber que, a empresa necessita investir na area de recursos humanos, pois um dos maiores desafios das organizacoes esta na valorizacao das pessoas, principalmente, aquelas que fazem parte de uma equipe de trabalho.

A biomassa ou massa biológica é a matéria orgânica produzida por meio da decomposição de materiais orgânicos como esterco, resíduos agrícolas e até mesmo restos de alimentos, entre outros. Nesse sentido, surge um interesse crescente em preservar o meio ambiente através da sustentabilidade. As empresas de todos os setores econômicos estão começando a priorizar investimentos que antes não eram considerados, mesmo que o retorno não seja elevado no curto prazo, o que é o caso dos investimentos ambientais. Assim, considerando-se que a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) possui todos os subsídios necessários para que haja uma gestão de qualidade nesse setor, a presente pesquisa classifica-se como um estudo que se propõe a quantificar um possível potencial energético de resíduos gerados por suínos, bovinos de corte e bovinos de leite da UFSM, pretendendo-se, com o auxílio de referencial bibliográfico, obter sua produção teórica de biogás por um biodigestor, em condições ideais assim como, a conversão deste valor em unidade de energia elétrica. Visando que, posteriormente, o resultado final seja utilizado em pesquisas de possível implantação de biodigestor para geração de energia elétrica, assim tornando uma pequena parte da instituição sustentável.

A presente pesquisa refere-se a um estudo realizado em uma organização localizada na região central do Rio grande do Sul. A área de recursos humanos tem como princípio desenvolver os colaboradores, pois quanto mais se aproxima deste conceito maior é a chance de se obter um melhor resultado diante ao mercado competitivo. Para alcançar os objetivos propostos, busca-se por meio deste trabalho compreender a percepção dos colaboradores, referente ao tema clima organizacional, utilizando as ferramentas básicas da qualidade para melhor entendimento da situação da área. Desta maneira, a pesquisa caracterizou-se como um estudo de caso, considerando-o exploratório-descritivo, com abordagem qualitativa e qualitativa. O universo da população foi representado por 20 colaboradores, sendo nestes, aplicados os questionários. Para análise dos dados, utilizou-se o software Microsoft Excel®, através do uso de estatística descritiva, seguida pelo Diagrama de Pareto e o Diagrama de Ishikawa. De acordo com os resultados, foi possível perceber que a empresa necessita investir na área de gestão de pessoas, pois, conforme as respostas do questionário, 55% dos colaboradores se sentem insatisfeitos, parcialmente, diante ao tema. O investimento e a atenção dos gestores vêm a contribuir para a satisfação e desenvolvimento dos colaboradores. Como sugestão recomenda-se a realização de novas pesquisas tais como: endomarketing e liderança.