1. Famille Travail Études : défis de mères et outils de sensibilisation
- Author
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Charton, Laurence and Charton, Laurence
- Abstract
Malgré la mise en place au cours des dernières décennies, dans les sociétés occidentales, de lois incitant l’égalité entre les hommes et les femmes (Roux, 2017 ; Breton, 2019 ; Secrétariat à la condition féminine, 2017, 2022), de nombreuses recherches convergent vers le constat que la transition à la parentalité est le moment d’un basculement de l’organisation du couple (OCDE, 2011 ; Yavorsky et al., 2015 ; Houle et al., 2017 ; Shafer et al., 2020 ; Lévesque et al., 2020, 2021). Ce basculement a souvent comme conséquence que : a) les femmes réévaluent, voire réduisent, leur implication professionnelle (Krüger et Levy, 2001) b) elles assument une proportion prépondérante du travail familial (au sens large) (Uppal, 2015) ; c) les hommes assument parallèlement une part prépondérante du travail rémunéré garantissant la partie la plus grande du revenu du ménage (Hofferth et Lee, 2016); d) le couple retourne à un modèle de régulation en relative correspondance avec les stéréotypes de rôles sexuels traditionnels (Levy et Le Goff, 2016). Si, au Québec notamment, l’ancienne ségrégation des rôles sexuels féminins et masculins entre espace familial, privé, et espace extrafamilial, public, ne concerne plus aujourd’hui qu’une minorité de couples (Charton et Zhu, 2017), ce principe n’a toutefois pas perdu sa force structurante. On observe en effet toujours une présence inégalitaire des femmes dans les divers champs d’activités professionnelles et, dans le même temps, le maintien de leur assignation au champ familial (Mathieu et al., 2020). Cette assignation prend cependant des nouvelles formes puisque que les mères «peuvent» exercer une activité professionnelle, et même continuent aujourd’hui majoritairement à exercer un emploi au Québec, mais cette activité professionnelle est toutefois encore le plus souvent secondaire ou tout au moins cadrée par les exigences du travail familial (Conseil du statut de la femme, 2015, 2022). Pour mieux comprendre les formes que peuvent prendre a
- Published
- 2023