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La méthode des cas peut être considérée comme l’emblème de l’Université Harvard. D’abord considérée, en 1860, comme un outil pédagogique d’apprentissage des procès (cases), la méthode est étendue dans les années 1920, sous l’influence du pragmatisme, au département de gestion. Dans les années 1950, le cas devient un support essentiel de l’enseignement du management, ce qui contribue à en déformer le propos. Dans les années 2000, avec la révolution de la micro-informatique, et l’entrée dans un...

L’une des raisons essentielles de la crise du capitalisme managérial tient tout simplement au fait que les productions qui lui servent de support ont été créées il y a plus d’un siècle, et qu’une nouvelle génération, « néo » ou « post » industrielle, s’est mise en place au cours du dernier quart du xxe siècle. Saturés des biens de grande consommation industrialisés, les consommateurs sont à la recherche de nouveaux repères, voire de nouvelles identités. Rigidifiées dans leurs structures burea...

Les recherches en entrepreneuriat se sont jusqu’ici largement désintéressées de l’entrepreneur, propriétaire-dirigeant, en tant qu’individu complet, connaissant et agissant. La philosophie pragmatiste, selon William James, fondateur de l’empirisme radical, examine le processus mental de mise en relation entre les « percepts » et les « concepts ». Ce processus vise à des décisions satisfaisantes et utiles, tant pour l’individu que pour la société. L’approche pragmatique constitue, à côté des m...

La France est entrée avec retard dans l’ère qualifiée de « post-moderne » par la plupart des essayistes. Dans le domaine de la gestion, la notion de post-modernité, concrétisée dans les pratiques du post-modernisme, s’est traduite par l’hégémonie de la pensée managériale, largement divulguée dans les années 1980. Mais il va lui falloir entrer dans l’ère qualifiée d’hyper-moderne. Si les auteurs ne s’accordent pas sur une vision unanime des caractéristiques et des conséquences de l’hyper-moder...

Il existe un étonnant paradoxe dans le domaine de la gestion des entreprises et, plus largement, des organisations. C’est un peu comme si les spécialistes des espèces animales avaient décidé de ne s’intéresser qu’aux mastodontes (éléphants), et de passer sous silence les millions de micro, voire de nano-espèces vivantes de très petite taille, des rongeurs et autres insectes, jusqu’aux « invisibles » (acariens, bactéries), dont l’existence est d’ailleurs indispensable à la (sur)vie des plus gr...

Dotée d’une forte performativité, la locution « entrepreneuriat » est devenue une sorte de mot-valise, où chacun va chercher ce qui l’intéresse. Désormais, elle englobe, non seulement des axes de recherche très divers, mais aussi des enjeux politiques et moraux nouveaux, issus du passage transitoire d’une société salariale et managériale à d’autres formes de régulation. Conformément à un processus entamé dès la crise de 1973 (et sans doute une décennie avant aux États-Unis), les pertes d’empl...

À la différence de sa gastronomie, l’entrepreneuriat français ne bénéficie guère d’une flatteuse réputation, tant dans le monde académique que de celui des affaires. La France est considérée avant tout comme un pays dominé par des valeurs et des institutions hostiles à l’esprit d’entreprise, défini comme la confiance dans les transactions, la prise de risque, l’apprentissage par essais et erreurs, et plus précisément les valeurs capitalistes, telles que la recherche du profit. Ces valeurs pât...

La grille de diagnostic, dite parfois « grille MM » ou « diamant de M. Marchesnay », peut être définie comme un schéma mental destiné à mettre en lumière: (1) Les problèmes cruciaux d’une organisation ; (2) L’interaction entre les variables supposées déterminantes; (3) Le degré de cohérence et de faisabilité de la stratégie en cours; (3) Les voies d’aménagement (poursuite, amélioration, changement). L’utilisation de la grille implique plusieurs types de compétences : La capacité d’éc...

L’entrepreneuriat est devenu, en une vingtaine d’années, une discipline à part entière d’enseignement, de recherche et de gestion des entreprises. Il n’en reste pas moins un champ d’études qui reste encore à défricher. En témoigne la découverte de la toute petite entreprise pour nombre de disciplines, depuis l’artisanat, institution millénaire, jusqu’aux actuelles micro-entreprises. Ainsi, économistes, gestionnaires et sociologues n’hésitent plus à se pencher sur l’entrepreneur, en mobilisant pour cela des méthodes d’observation fondées sur les typologies, les cas d’entreprises et, plus largement, le recours à des grilles d’analyse inspirées par la découverte de la philosophie pragmatiste américaine. L’ouvrage, qui souhaite offrir une ouverture pluridisciplinaire sur la thématique de l’entrepreneuriat, est rédigé par un auteur considéré comme l’un de ses pionniers en France. Il rassemble plusieurs essais inédits de réflexion personnelle, venant souligner, dans un langage accessible à tous, la diversité des questions suscitées par les mutations en cours. Un large public de chercheurs, de praticiens et d’étudiants y trouvera des réflexions approfondies, et parfois iconoclastes, sur les logiques et les pratiques d’action que porte en elle la démarche entrepreneuriale.

Le but du présent ouvrage, né de l’amicale pression de collègues soucieux de m’éviter une vieillesse trop paisible, s’apparente à la préface de William James pour l’un de ses derniers ouvrages, paru en... 1916 : « Je me suis attaché, dans les essais que je réunis ici, à exprimer de la manière la moins technique possible une attitude philosophique ». De ce point de vue, le présent ouvrage est bien une collection d’essais. Ce type d’écrit se veut le reflet de l’indépendance d’esprit propre à un...

Il est paradoxal que la discipline de l’entrepreneurship n’ait que très récemment abordé le micro-entrepreneuriat en tant qu’objet d’analyse. Pour paraphraser une boutade célèbre à propos de la théorie de la firme, c’est comme si Hamlet était absent du drame de Shakespeare ! Il faut quand même rappeler que les « micro » et autres « auto »-entreprises constituent la quasi-totalité des créations d’entreprises enregistrées. Si l’on y ajoute les micro et auto-organisations non marchandes, et a fo...

La recherche sur les pratiques de gestion spécifiques aux toutes petites entreprises reste encore réduite à la portion congrue en France, à l’image d’un pays qui s’est longtemps reconnu dans les seules grandes entreprises publiques ou privées. Cependant, le déclin des mastodontes s’est accompagné d’un renouvellement en profondeur du système productif et social français. Celui-ci se caractérise désormais par la montée en puissance de petites et, surtout, de toutes petites entreprises, des micr...