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29 results on '"Loufrani-Fedida, Sabrina"'

1. Employability management among ageing and feminized employees: A case study in a French cleaning organization

Author

Guillaume, Myriam, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

2. A multilevel approach to intercultural competence in customer service experience

Author

Jerinic, Zorana, Elidrissi, Djamila, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2021

3. Le management des talents dans les organisations publiques territoriales : le cas de la métropole Nice Côte d’Azur

Author

Tournois, Jordan, Huron, David, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2020

4. Humanized management of employees’ employability whose occupational health is impaired: The case of a French public organization

Author

Guillaume, Myriam, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2020

5. Humanizing management of employees’ employability whose occupational health is impaired: The case of a French public organization

Author

Guillaume, Myriam, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2020

6. Understanding management innovation process in SMEs: From individual inspiration to collective experimentation

Author

Hauch, Valérie, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2020

7. Les approches multi-niveaux en gestion des ressources humaines

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA), In Beaujolin, R., Oiry, and E. (Coord.)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; Ce chapitre présente tout d’abord un tour d’horizon des recherches portant sur les approches multi-niveaux en sciences du management, afin de permettre au lecteur de mieux comprendre leurs enjeux et fondements. Il propose ensuite un bref panorama des travaux précurseurs en gestion des ressources humaines (GRH) qui mobilisent légitimement une approche multi-niveaux, en s’appuyant sur l’exemple de la compétence. Le chapitre se conclut sur les défis que posent ces travaux et sur les perspectives ouvertes tant pour la GRH que pour les chercheurs tentés par l’exploration ultérieure de telles avenues.

Published
2020

8. La construction de la marque employeur territoriale par les pratiques de management global des talents : le cas du cluster technologique de Sophia Antipolis

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Saint-Germes, Eve, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA), Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA), In Guillot-Soulez, C., Pezet, E. (Coord.), and ESIA

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2020

9. L’entreprise libérée comme démarche managériale innovante et transformative : le cas d’une PME dans les services numériques

Author

Hauch, Valérie, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
Processus, Innovation managériale, Entreprise libérée, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, PME, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience; Cet article se propose de montrer que, dans le contexte des PME, l’entreprise libérée est une innovation managériale à la fois radicale et incrémentale, reposant sur un passage de logiques individuelles à des logiques collectives, ainsi qu’une dynamique de transformation permanente fondée sur la logique de l’expérimentation.Notre recherche, de type exploratoire, repose sur une démarche qualitative centrée sur l’étude d’un cas unique : le cas d’une PME dans les services numériques, Aepsilon, dont le dirigeant a décidé d’innover managérialement en choisissant de « libérer » son entreprise. L’analyse de ce cas nous permet d’éclairer l’origine du projet et ses principes de fonctionnement, puis notamment de comprendre le processus d’expérimentation de cette innovation managériale, ses difficultés et ses effets transformants.

Published
2020

10. The conceptual travel of competence: Building a bridge between North American and European approaches

Author

Grasser, Benoît, Loufrani-Fedida, Sabrina, Oiry, Ewan, Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine (UL), Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA), Benoît Grasser, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry, and LUU, PHILIPPE

Subjects
05 social sciences, Work efficiency, 050109 social psychology, Competency (Competencies), [SHS]Humanities and Social Sciences, Collective competence, Strategic competence, Competence (Competences), 0502 economics and business, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, 0501 psychology and cognitive sciences, [SHS] Humanities and Social Sciences, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, 050203 business & management, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; This chapter puts into perspective the different conceptual approaches of competence. The literature review shows that there are different meanings behind the word ‘competence’, which is frequently used to address both social and managerial issues. Competence concerns either the individual level to address the issue of work performance, or the company level to address the strategic issues. These two dimensions are found on both sides of the Atlantic, but with important differences, related to cultural, economic and institutional contexts. But, far from opposing the European and North American approaches, this chapter shows that combining their conceptions is fertile and enriches the perspective on contemporary competence issues.

Published
2020

11. De l’engagement organisationnel à l’innovation managériale : le cas d’une entreprise libérée dans les services numériques

Author

Hauch, Valérie, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2019

12. Becoming stakeholders in inter-organizational and territorial HRM projects: the case of the eDRH Côte d’Azur digital platform

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Saint-Germes, Eve, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA), Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA), and ESIA

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2019

13. Assessing employability from competences: theoretical framework and empirical evidence

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Oiry, Ewan, Saint-Germes, Eve, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA), Département de management et de technologie (ESG UQAM), Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal (UQAM), Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA), and ESIA

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2018

14. A multilevel approach of the competence: review, theoretical foundations, and recommendations

Author

Grasser, Benoît, Loufrani-Fedida, Sabrina, Oiry, Ewan, Loufrani-Fedida, Sabrina, Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Université de Lorraine (UL), Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA), Département de management et de technologie (ESG UQAM), and Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal (UQAM)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2017

15. Enacting Resilience in Extreme Action Teams : The Case of French Mountain Rescue Organizing

Author

FERNANDEZ, Virginie, Giordano, Yvonne, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2017

16. Resilience in extreme action teams: the case of French mountain rescue organizing

Author

Fernandez, Virginie, Giordano, Yvonne, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2017

17. Shaping HR management for projects: a focus on the relationships between HR department and PMO

Author

Aubry, Monique, Loufrani-Fedida, Sabrina, Oiry, Ewan, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA), Département de management et de technologie (ESG UQAM), and Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal (UQAM)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2017

18. La résilience dans les équipes d’action extrême : le cas français des secours en montagne

Author

Fernandez, Virginie, Giordano, Yvonne, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2017

19. Le recours au crowdsourcing : un projet contributeur à l’identité coopérative ?

Author

Lebraty, Jean-Fabrice, Lobre, Katia, Loufrani-Fedida, Sabrina, Centre de Recherche Magellan, Université Jean Moulin - Lyon 3 (UJML), Université de Lyon-Université de Lyon-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA), Laboratoire de Recherche Magellan, and Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) (UNS)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2016

20. La gestion des ressources humaines à l’épreuve du management de projet : état des lieux et perspectives

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2016

21. Assessing employability from competences: theoretical framework and empirical illustrations

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Oiry, Ewan, Saint-Germes, Eve, Groupe de Recherche en Management - EA 4711 (GRM), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Université Côte d'Azur (UCA), Département de management et de technologie (ESG UQAM), Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal (UQAM), Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2016

22. Le crowdsourcing, projet salvateur pour les banques cooperatives ?

Author

Lebraty, Jean-Fabrice, Lobre, Katia, Loufrani-Fedida, Sabrina, Centre de Recherche Magellan, Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon-Université Jean Moulin - Lyon 3 (UJML), Université de Lyon-Université de Lyon, Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA), ESIA, Laboratoire de Recherche Magellan, Université Jean Moulin - Lyon 3 (UJML), Université de Lyon-Université de Lyon-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon, UQAM, and Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) (UNS)

Subjects
projets de crowdsourcing, sociétaires, banques coopératives, engagement des parties prenantes/sociétaires, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, crowdsourcing, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, engagement des parties prenantes
Abstract

International audience; Face à des défis mettant en cause leur raison d'être, les banques coopératives se doivent d'innover et d'envisager des modalités de management leur permettant de capitaliser sur leurs points forts et notamment, l'engagement des sociétaires. Cette communication vise à répondre à la question suivante :Comment des projets de CS, portés par un établissement coopératif, permettent-ils de renforcer significativement l’engagement de ses sociétaires ?

Published
2016

23. Knowledge management in project-based organizations: an investigation into mechanisms

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Missonier, Stéphanie, Saglietto, Laurence, RODIGE, Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA)-Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA), Université de Lausanne (UNIL), GFI, ESIA, Saglietto, Laurence, and Loufrani-Fedida, Sabrina

Subjects
Project-based organization, project, Knowledge management, Mechanisms, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, Development of new products and services, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; In a context of the project-based organization's (PBO) reinforcement, the question of knowledge management has become an important issue for companies as well as for research in management. This paper focuses on highlighting and examining the mechanisms that are used to manage knowledge together with projects. Our research is based on a qualitative approach centered on a multiple case study in four PBOs operating in different sectors: IBM, Hewlett-Packard, Arkopharma, and Temex. The analysis of the four case studies enables us to identify and discuss the different mechanisms underlying knowledge management in PBOs. The paper is original because it investigates the framework of mechanisms to improve the understanding of knowledge management in PBOs.

Published
2014

24. Le management global des talents par le territoire : le cas du cluster technologique de Sophia Antipolis

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Saint-Germes, Eve, Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA), and ESIA

Subjects
territoire, gestion internationale des talents, plateforme numérique, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, cluster technologique, management global des talents, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2015

25. Recrutement et communication RH

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA), and ESIA

Subjects
Communication RH, Recrutement, Réseaux sociaux, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2011

26. Recrutement et communication RH

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA), and ESIA

Subjects
Communication RH, Recrutement, Réseaux sociaux, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2011

27. Recrutement et communication RH

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Côte d'Azur (UCA), and ESIA

Subjects
Communication RH, Recrutement, Réseaux sociaux, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2011

28. Repérer les compétences pour mieux comprendre le processus d’innovation

Author

Aldebert, Bénédicte, Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) (UNS)

Subjects
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2010
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29. La gestion du métier de chef de projet chez IBM

Author

Loufrani-Fedida, Sabrina, Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion (GREDEG), Université Nice Sophia Antipolis (... - 2019) (UNS), and COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-COMUE Université Côte d'Azur (2015-2019) (COMUE UCA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
formalisation et institutionnalisation de la profession management de projet, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, évolution du métier de chef de projet, IBM
Abstract

National audience

Published
2005

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