Search

Om een "slimme" kantoorstoel te kunnen ontwikkelen die het zitgedrag van beeldschermwerkers registreert, evalueert en bijstuurt, is het natuurlijk voorkomende zitgedrag onderzocht bij medewerkers van drie Nederlandse bedrijven. In totaal 47 proefpersonen werden geobserveerd gedurende 45 minuten. Houdingen, bewegingen, juistheid van stoelinstelling en periodes van niet-zitten werden geregistreerd. Ondanks grote interindividuele variatie in zitgedrag, zijn de volgende voorkeurspatronen gevonden: romp recht (dus niet hol of bol) en verticaal, en beide armen ondersteund. De door veel ergonomen geadviseerde zithouding kwam 8 minuten/uur voor, 24% van de geobserveerden had de stoel goed ingesteld, en men zat 8% van de tijd niet op de stoel. Houdingsveranderingen kwamen het vaakst voor in de armen, het minst vaak in de zitpositie. De gevonden variatie in zitgedrag pleit voor een individuele bijsturing ervan. Sommige aspecten van ergonomische aanbevelingen (armondersteuning, recht romp) lijken actief nageleefd of passief uitgelokt te worden door taak en/of kantoorstoel, andere aspecten (passende stoelinstelling) worden nog onvoldoende in praktijk gebracht. www.humanfactors.nl

Om een "slimme" kantoorstoel te kunnen ontwikkelen die het zitgedrag van beeldschermwerkers registreert, evalueert en bijstuurt, is het natuurlijk voorkomende zitgedrag onderzocht bij medewerkers van drie Nederlandse bedrijven. In totaal 47 proefpersonen werden geobserveerd gedurende 45 minuten. Houdingen, bewegingen, juistheid van stoelinstelling en periodes van niet-zitten werden geregistreerd. Ondanks grote interindividuele variatie in zitgedrag, zijn de volgende voorkeurspatronen gevonden: romp recht (dus niet hol of bol) en verticaal, en beide armen ondersteund. De door veel ergonomen geadviseerde zithouding kwam 8 minuten/uur voor, 24% van de geobserveerden had de stoel goed ingesteld, en men zat 8% van de tijd niet op de stoel. Houdingsveranderingen kwamen het vaakst voor in de armen, het minst vaak in de zitpositie. De gevonden variatie in zitgedrag pleit voor een individuele bijsturing ervan. Sommige aspecten van ergonomische aanbevelingen (armondersteuning, recht romp) lijken actief nageleefd of passief uitgelokt te worden door taak en/of kantoorstoel, andere aspecten (passende stoelinstelling) worden nog onvoldoende in praktijk gebracht. www.humanfactors.nl

Het doel van de huidige studie is ten eerste om inzicht te krijgen in de prevalentie van werkgerelateerde RSI-klachten en het vóórkomen van risicofactoren in de werkzame Nederlandse beroepsbevolking. Het tweede doel is om te bepalen of er een toe- of afname is in RSI-klachten en risicofactoren tussen 2000 en 2002. Bovendien zijn de relaties tussen risicofactoren en RSI-klachten bestudeerd. Speciale aandacht gaat uit naar beeldschermwerkers en ICT-gerelateerde risicofactoren. De prevalentie van RSI-klachten is tussen 2000 en 2002 gestegen van 26% naar 28%. Vooral bij jongeren (20-25 jaar) is de prevalentie sterk gestegen. Beroepscategorieën waar gemiddeld over 2000 en 2002 veel RSI-klachten voorkomen zijn loodgieters (39%), secretaressen (35%), laders/lossers (34%), statistici (34%) en commerciële beroepen (33%). De zelfgerapporteerde duur van beeldschermwerk is bij beeldschermwerkers toegenomen. Bij beeldschermwerkers zijn vrouw zijn, 46-64 jaar oud zijn, 4-8 uur beeldschermwerk per dag verrichten en een hoge werkdruk risicofactoren voor RSI-klachten.

Het doel van de huidige studie is ten eerste om inzicht te krijgen in de prevalentie van werkgerelateerde RSI-klachten en het vóórkomen van risicofactoren in de werkzame Nederlandse beroepsbevolking. Het tweede doel is om te bepalen of er een toe- of afname is in RSI-klachten en risicofactoren tussen 2000 en 2002. Bovendien zijn de relaties tussen risicofactoren en RSI-klachten bestudeerd. Speciale aandacht gaat uit naar beeldschermwerkers en ICT-gerelateerde risicofactoren. De prevalentie van RSI-klachten is tussen 2000 en 2002 gestegen van 26% naar 28%. Vooral bij jongeren (20-25 jaar) is de prevalentie sterk gestegen. Beroepscategorieën waar gemiddeld over 2000 en 2002 veel RSI-klachten voorkomen zijn loodgieters (39%), secretaressen (35%), laders/lossers (34%), statistici (34%) en commerciële beroepen (33%). De zelfgerapporteerde duur van beeldschermwerk is bij beeldschermwerkers toegenomen. Bij beeldschermwerkers zijn vrouw zijn, 46-64 jaar oud zijn, 4-8 uur beeldschermwerk per dag verrichten en een hoge werkdruk risicofactoren voor RSI-klachten.

Aim: To compare two different methods for assessment of postural load and duration of computer use in office workers. Methods: The study population existed of 87 computer workers. Questionnaire data about exposure were compared with exposures measured by a standardised or objective method. Measuring true exposure to postural load consisted of an observation of the workstation design and posture by a trained observer. A software program was used to record individual computer use. Results: Comparing the answers for each item of postural load, six of eleven items showed low agreement (kappa

Aim: To compare two different methods for assessment of postural load and duration of computer use in office workers. Methods: The study population existed of 87 computer workers. Questionnaire data about exposure were compared with exposures measured by a standardised or objective method. Measuring true exposure to postural load consisted of an observation of the workstation design and posture by a trained observer. A software program was used to record individual computer use. Results: Comparing the answers for each item of postural load, six of eleven items showed low agreement (kappa

In opdracht van SZW is, in het kader van de arboconvenanten, een branche-overstijgend onderzoek uitgevoerd naar de "stand der wetenschap" op het gebied van RSI bij beeldschermwerk. Het rapport kan gebruikt worden als catalogus van maatregelen, aangezien het een overzicht geeft van maatregelen en de bewezen effectiviteit ervan. Bij het opstellen van het overzicht is gebruik gemaakt van zowel nationale als internationale literatuur en zijn deskundigen uit de praktijk en de wetenschap ondervraagd. Dit overzicht kan binnen de convenantstrajecten intensief gebruikt worden bij de totstandkoming van convenanten en de uitwerking van plannen van aanpak. Met behulp van de catalogus kan vrij eenvoudig een eerste selectie van maatregelen worden gemaakt. In sectorspecifiek onderzoek kan vervolgens nagegaan worden in hoeverre de gekozen maatregelen inderdaad toepasbaar zijn in de sector en wat hier de praktische consequenties van zijn.

In opdracht van SZW is, in het kader van de arboconvenanten, een branche-overstijgend onderzoek uitgevoerd naar de "stand der wetenschap" op het gebied van RSI bij beeldschermwerk. Het rapport kan gebruikt worden als catalogus van maatregelen, aangezien het een overzicht geeft van maatregelen en de bewezen effectiviteit ervan. Bij het opstellen van het overzicht is gebruik gemaakt van zowel nationale als internationale literatuur en zijn deskundigen uit de praktijk en de wetenschap ondervraagd. Dit overzicht kan binnen de convenantstrajecten intensief gebruikt worden bij de totstandkoming van convenanten en de uitwerking van plannen van aanpak. Met behulp van de catalogus kan vrij eenvoudig een eerste selectie van maatregelen worden gemaakt. In sectorspecifiek onderzoek kan vervolgens nagegaan worden in hoeverre de gekozen maatregelen inderdaad toepasbaar zijn in de sector en wat hier de praktische consequenties van zijn.

In opdracht van SZW is, in het kader van de arboconvenanten, een branche-overstijgend onderzoek uitgevoerd naar de "stand der wetenschap" op het gebied van RSI bij beeldschermwerk. Het rapport kan gebruikt worden als catalogus van maatregelen, aangezien het een overzicht geeft van maatregelen en de bewezen effectiviteit ervan. Bij het opstellen van het overzicht is gebruik gemaakt van zowel nationale als internationale literatuur en zijn deskundigen uit de praktijk en de wetenschap ondervraagd. Dit overzicht kan binnen de convenantstrajecten intensief gebruikt worden bij de totstandkoming van convenanten en de uitwerking van plannen van aanpak. Met behulp van de catalogus kan vrij eenvoudig een eerste selectie van maatregelen worden gemaakt. In sectorspecifiek onderzoek kan vervolgens nagegaan worden in hoeverre de gekozen maatregelen inderdaad toepasbaar zijn in de sector en wat hier de praktische consequenties van zijn.

Met een vergrijzende en ontgroenende beroepsbevolking moeten organisaties zuinig zijn op hun werknemers. Maar hoewel de investeringen in arbomaatregelen toenemen, ontwikkelt met name de werkdruk zich in ongunstige zin. Op de lange termijn bezien vormt dit een belangrijk signaal. Ook het toenemende aantal RSI-klachten moet zorgen baren. Dit artikel betreft een bewerking van een bijdrage uit het Jaarboek Personeelsmanagement 2000 (Deventer, 1999) p. 185 en verder.

Met een vergrijzende en ontgroenende beroepsbevolking moeten organisaties zuinig zijn op hun werknemers. Maar hoewel de investeringen in arbomaatregelen toenemen, ontwikkelt met name de werkdruk zich in ongunstige zin. Op de lange termijn bezien vormt dit een belangrijk signaal. Ook het toenemende aantal RSI-klachten moet zorgen baren. Dit artikel betreft een bewerking van een bijdrage uit het Jaarboek Personeelsmanagement 2000 (Deventer, 1999) p. 185 en verder.

In dit TNO-rapport staat de arbokennisinfrastructuur rond RSI-knelpunten bij beeldschermarbeid in de call centers centraal. Op basis van een literatuurverkenning, een workshop met betrokkenen uit de arbokennisinfrastructuur, telefoongesprekken voorafgaand aan deze workshop én vier ingevulde vragenlijsten van genodigden voor deze workshop wordt geprobeerd een beeld te schetsen van deze arbokennisinfrastructuur en het functioneren daarvan.

Met een vergrijzende en ontgroenende beroepsbevolking moeten organisaties zuinig zijn op hun werknemers. Maar hoewel de investeringen in arbomaatregelen toenemen, ontwikkelt met name de werkdruk zich in ongunstige zin. Op de lange termijn bezien vormt dit een belangrijk signaal. Ook het toenemende aantal RSI-klachten moet zorgen baren. Dit artikel betreft een bewerking van een bijdrage uit het Jaarboek Personeelsmanagement 2000 (Deventer, 1999) p. 185 en verder.

Dit onderzoek (uit 2000) toont dat er substantiële verschillen bestaan in computergebruik tussen de Noordelijke en Zuidelijke landen. Nederland behoort, samen met de Scandinavische landen en Groot-Brittannië tot de koplopers op dit terrein. Verder is computergebruik in de financiële dienstverlening, bij banken en verzekeringsbedrijven het wijdst verbreid. De horeca, de bouw en de landbouw zijn kleingebruikers. Voorts komt computergebruik méér voor in de publieke (dan in de private) sector, bij grotere bedrijven, onder witte boorden-werkers en onder hoger opgeleiden. Naar leeftijd en geslacht bezien doen zich significante verschillen voor in computergebruik. Computergebruik heeft drie nadelen: hoge werkdruk, oogklachten en lichamelijke werkbelasting. De onderzoeksresultaten relativeren veel eerder verricht onderzoek. Blijkens dit onderzoek behoren computergebruikers in de EU in het algemeen tot de groep werknemers met de betere werk- en gezondheidsomstandigheden.

In dit TNO-rapport staat de arbokennisinfrastructuur rond RSI-knelpunten bij beeldschermarbeid in de call centers centraal. Op basis van een literatuurverkenning, een workshop met betrokkenen uit de arbokennisinfrastructuur, telefoongesprekken voorafgaand aan deze workshop én vier ingevulde vragenlijsten van genodigden voor deze workshop wordt geprobeerd een beeld te schetsen van deze arbokennisinfrastructuur en het functioneren daarvan.

Dit onderzoek (uit 2000) toont dat er substantiële verschillen bestaan in computergebruik tussen de Noordelijke en Zuidelijke landen. Nederland behoort, samen met de Scandinavische landen en Groot-Brittannië tot de koplopers op dit terrein. Verder is computergebruik in de financiële dienstverlening, bij banken en verzekeringsbedrijven het wijdst verbreid. De horeca, de bouw en de landbouw zijn kleingebruikers. Voorts komt computergebruik méér voor in de publieke (dan in de private) sector, bij grotere bedrijven, onder witte boorden-werkers en onder hoger opgeleiden. Naar leeftijd en geslacht bezien doen zich significante verschillen voor in computergebruik. Computergebruik heeft drie nadelen: hoge werkdruk, oogklachten en lichamelijke werkbelasting. De onderzoeksresultaten relativeren veel eerder verricht onderzoek. Blijkens dit onderzoek behoren computergebruikers in de EU in het algemeen tot de groep werknemers met de betere werk- en gezondheidsomstandigheden.

Het doel van deze studie is om uit de literatuur en in de praktijk de effecten te beoordelen van alternatieve werkrustschema's als middel om eenzijdig werk te onderbreken en zo RSI-klachten te voorkomen. Naast een literatuurreview over recente kennis omtrent alternatieve werkrustschema's zijn een aantal werkrustschema's ingevoerd bij een drietal Nederlandse bedrijven. Twee data-entry afdelingen en een assemblage/inpaklijn zijn in het onderzoek betrokken. De verschillen tussen het oude en nieuwe werkrustschema zijn getoetst ten aanzien van pijnklachten, vermoeidheid, vaardigheid, knijpkracht en schouderspierkracht. Uit de resultaten komt naar voren dat pauzes van tien minuten positieve effecten hebben op de meeste onderzochte factoren, met name als de totale pauzetijd toenam. Op basis van het literatuur- en praktijkonderzoek is op te maken dat additionele korte pauzes bij repeterend werk leiden tot minder lichamelijke klachten en/of een hogere productiviteit.

Het doel van deze studie is om uit de literatuur en de praktijk de effecten te beoordelen van alternatieve werkrustschema's als middel om eenzijdig werk te onderbreken en zo RSI-klachten te voorkomen. Uit de resultaten komt naar voren dat pauzes van tien minuten positieve effecten bleken te hebben op de meeste onderzochte factoren, met name als de totale pauzetijd toenam. Op basis van het literatuur- en praktijkonderzoek is op te maken dat additionele korte pauzes bij repeterend werk leiden tot minder lichamelijke klachten en/of een hogere productiviteit.

Literatuur over preventieve maatregelen op het gebied van Repetitive Strain Injuries (RSI) stelt dat meerdere korte pauzes in een werkdag lichamelijke klachten kunnen verminderen en soms de productiviteit verhogen. In dit artikel wordt een praktijkstudie in drie bedrijven besproken, waaruit blijkt dat het opdelen van de reguliere ochtend- en middagpauzes in meer gespreide kortere pauzes succesvol is als de pauzes minimaal tien minuten duren. Ook is het raadzaam de totale pauzetijd per dag iets te vergroten.

De ambtenaren van de salarisadministratie van het ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij hadden last van de hoge werkdruk en nek-/schouderklachten. Het vermoeden was dat de organisatie van het werk en werkplekinstelling deze problemen veroorzaakten. Aan TNO werd gevraagd deze knelpunten op te lossen. Dit artikel staat stil bij dit onderzoek. Ingegaan wordt op de verschillende fases die bij de aanpak van de problemen werden doorlopen: analyse van de werkplek, selectie van maatregelen en implementatie/evaluatie. Tenslotte worden enige resultaten van de effect-evaluatie vermeld.

De ambtenaren van de salarisadministratie van het ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij hadden last van de hoge werkdruk en nek-/schouderklachten. Het vermoeden was dat de organisatie van het werk en werkplekinstelling deze problemen veroorzaakten. Aan TNO werd gevraagd deze knelpunten op te lossen. Dit artikel staat stil bij dit onderzoek. Ingegaan wordt op de verschillende fases die bij de aanpak van de problemen werden doorlopen: analyse van de werkplek, selectie van maatregelen en implementatie/evaluatie. Tenslotte worden enige resultaten van de effect-evaluatie vermeld.

Beeldschermen zijn niet slecht voor de ogen, maar slechte beeldschermen of slecht opgestelde beeldschermen wel. Voorbijgaande klachten en symptomen, samengevat als 'oogvermoeidheid' kunnen wel een probleem vormen. Dit artikel geeft aan welke problemen zelf opgelost kunnen worden door het werk of de werkplek goed in te richten. Bovendien wordt ingegaan op een computerprogramma van de City University of London met een aantal oogtesten op de eigen computer. Voorwaarde is dat de gebruiker beschikt over Windows 3.1 en een kleurenscherm. Tenslotte wordt stilgestaan bij een door de Hogeschool Midden Nederland te ontwikkelen onderzoek naar de validiteit van de testresultaten.

In dit boekje over arbeidsomstandigheden op kantoor komen verschillende aspecten van kantoorarbeid aan de orde. Ingegaan wordt op het Veiligheidsbesluit Restgroepen, automatisering, beeldschermwerk, klimaatregeling, verlichting, geluidhinder, psychische belasting, de positie van vrouwen op kantoor, en medezeggenschap op kantoor.

In dit boekje over arbeidsomstandigheden op kantoor komen verschillende aspecten van kantoorarbeid aan de orde. Ingegaan wordt op het Veiligheidsbesluit Restgroepen, automatisering, beeldschermwerk, klimaatregeling, verlichting, geluidhinder, psychische belasting, de positie van vrouwen op kantoor, en medezeggenschap op kantoor.

Beeldschermen zijn niet slecht voor de ogen, maar slechte beeldschermen of slecht opgestelde beeldschermen wel. Voorbijgaande klachten en symptomen, samengevat als 'oogvermoeidheid' kunnen wel een probleem vormen. Dit artikel geeft aan welke problemen zelf opgelost kunnen worden door het werk of de werkplek goed in te richten. Bovendien wordt ingegaan op een computerprogramma van de City University of London met een aantal oogtesten op de eigen computer. Voorwaarde is dat de gebruiker beschikt over Windows 3.1 en een kleurenscherm. Tenslotte wordt stilgestaan bij een door de Hogeschool Midden Nederland te ontwikkelen onderzoek naar de validiteit van de testresultaten.

ln ons land werken naar schatting meer dan een miljoen mensen met een beeldscherm. Uit ondezoek (Pot e.a., 1986) blijkt dat beeldschermwerk kan leiden tot nek- en schouderklachten, vermoeidheid van de ogen en hoofdpijn; circa 4O% van de beeldschermwerkers vertoont één of beide van de eerstgenoemde typen klachten, 20% lijdt aan hoofdpijn. Evenals de oogklachten is ook een gedeelte van de klachten met betrekking tot het bewegingsapparaat terug te voeren op een onvoldoende toepassing van de visuele ergonomie. Sommige nek- en schouderklachten blijken namelijk in verband gebracht te kunnen worden met een slechte werkhouding die men inneemt om juist de oogbelasting te verminderen. Om onder meer deze klachten in de toekomst tot een minimum te beperken is door middel van het Besluit Beeldschermwerk dat sinds 1 januari 1993 van kracht is geworden, een EC-richtlijn met regels voor veilig en gezond beeldschermwerk in de Nederlandse wetgeving opgenomen. ln het onlangs door de Arbeidsinspectie uitgegeven Publikatieblad P184 'Werken met Beeldschermen' (DGA, 1993) wordt het Besluit toegelicht. www.humanfactors.nl

ln ons land werken naar schatting meer dan een miljoen mensen met een beeldscherm. Uit ondezoek (Pot e.a., 1986) blijkt dat beeldschermwerk kan leiden tot nek- en schouderklachten, vermoeidheid van de ogen en hoofdpijn; circa 4O% van de beeldschermwerkers vertoont één of beide van de eerstgenoemde typen klachten, 20% lijdt aan hoofdpijn. Evenals de oogklachten is ook een gedeelte van de klachten met betrekking tot het bewegingsapparaat terug te voeren op een onvoldoende toepassing van de visuele ergonomie. Sommige nek- en schouderklachten blijken namelijk in verband gebracht te kunnen worden met een slechte werkhouding die men inneemt om juist de oogbelasting te verminderen. Om onder meer deze klachten in de toekomst tot een minimum te beperken is door middel van het Besluit Beeldschermwerk dat sinds 1 januari 1993 van kracht is geworden, een EC-richtlijn met regels voor veilig en gezond beeldschermwerk in de Nederlandse wetgeving opgenomen. ln het onlangs door de Arbeidsinspectie uitgegeven Publikatieblad P184 'Werken met Beeldschermen' (DGA, 1993) wordt het Besluit toegelicht. www.humanfactors.nl

De Richtlijn van 29 mei 1990 betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid met betrekking tot het werken met beeldschermapparatuur (90/270/EEG) moet uiterlijk op 31 december 1992 geïmplementeerd zijn in de Nederlandse wetgeving. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de ontwerpregelgeving voorgelegd aan de Arboraad. De Arboraad heeft hierover inmiddels advies uitgebracht. Dit artikel gaat in op de belangrijkste artikelen uit het Arbeidsomstandighedenbesluit beeldschermwerk, zoals: ergonomische eisen, werk- en rusttijden, oogonderzoek en overgangsbepalingen. Het besluit wordt opgehangen aan artikel 24 van de Arbowet, hetgeen de mogelijkheid biedt om door middel van een Algemene Maatregel van Bestuur nadere voorschriften uit te vaardigen.

De Richtlijn van 29 mei 1990 betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid met betrekking tot het werken met beeldschermapparatuur (90/270/EEG) moet uiterlijk op 31 december 1992 geïmplementeerd zijn in de Nederlandse wetgeving. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de ontwerpregelgeving voorgelegd aan de Arboraad. De Arboraad heeft hierover inmiddels advies uitgebracht. Dit artikel gaat in op de belangrijkste artikelen uit het Arbeidsomstandighedenbesluit beeldschermwerk, zoals: ergonomische eisen, werk- en rusttijden, oogonderzoek en overgangsbepalingen. Het besluit wordt opgehangen aan artikel 24 van de Arbowet, hetgeen de mogelijkheid biedt om door middel van een Algemene Maatregel van Bestuur nadere voorschriften uit te vaardigen.

Deze vragenlijst is een hulpmiddel om beeldscherm-tekenfuncties (CAD) waarbij gebruik wordt gemaakt van CAD-apparatuur, te beoordelen. Het gaat hierbij om functies waarin bij de hoofdtaken intensief met een beeldscherm wordt gewerkt, zoals het geval is bij de CAD-tekenaar, de CAD-instructeur en de ontwerper. Deze functies worden beoordeeld op risico's voor veiligheid, gezondheid en welzijn. De kenmerken zijn gegroepeerd tot de kernpunten zithouding, leesbaarheid, spiegeling, werkomgeving, taken, contacten, en de mogelijkheid om zowel met anderen iets te regelen als het aanpakken van de taken naar eigen inzicht. Met deze vragenlijst kan de eigen werksituatie beoordeeld worden, en in een duidelijk plaatje worden weergegeven.

Deze vragenlijst is een hulpmiddel om beeldscherm-tekenfuncties (CAD) waarbij gebruik wordt gemaakt van CAD-apparatuur, te beoordelen. Het gaat hierbij om functies waarin bij de hoofdtaken intensief met een beeldscherm wordt gewerkt, zoals het geval is bij de CAD-tekenaar, de CAD-instructeur en de ontwerper. Deze functies worden beoordeeld op risico's voor veiligheid, gezondheid en welzijn. De kenmerken zijn gegroepeerd tot de kernpunten zithouding, leesbaarheid, spiegeling, werkomgeving, taken, contacten, en de mogelijkheid om zowel met anderen iets te regelen als het aanpakken van de taken naar eigen inzicht. Met deze vragenlijst kan de eigen werksituatie beoordeeld worden, en in een duidelijk plaatje worden weergegeven.

Deze vragenlijst is een hulpmiddel om het beeldschermwerk van software-ontwikkelaars te beoordelen. Bedoeld worden die functies waarin bij de hoofdtaken intensief met een beeldscherm wordt gewerkt, zoals het geval is bij systeemanalisten, programmeurs en software-ontwikkelaars. De kenmerken van deze functies zijn gegroepeerd tot de kernpunten zithouding, leesbaarheid, spiegeling, werkomgeving, taken, contacten, en mogelijkheden om zowel met anderen iets te regelen als het aanpakken van taken naar eigen inzicht. Met deze vragenlijst kan de eigen functie beoordeeld worden, en in een duidelijk plaatje worden weergegeven.

Deze vragenlijst is een hulpmiddel om het beeldschermwerk van software-ontwikkelaars te beoordelen. Bedoeld worden die functies waarin bij de hoofdtaken intensief met een beeldscherm wordt gewerkt, zoals het geval is bij systeemanalisten, programmeurs en software-ontwikkelaars. De kenmerken van deze functies zijn gegroepeerd tot de kernpunten zithouding, leesbaarheid, spiegeling, werkomgeving, taken, contacten, en mogelijkheden om zowel met anderen iets te regelen als het aanpakken van taken naar eigen inzicht. Met deze vragenlijst kan de eigen functie beoordeeld worden, en in een duidelijk plaatje worden weergegeven.