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South Africa has the highest share of GDP devoted to social security of any country in sub-Saharan Africa and is the only African country to have a complete social security system. The rise of the South African social security system is mainly due to two factors : the recognition of the right to social security in the Constitution of the Republic of South Africa of 1996 and the role exercised since the early 2000s by the major international organizations (ILO, UN, ISSA, World Bank) in the promotion of social systems. The horizontal and vertical extension of South African social security has resulted in a broad social coverage over all social risks through contributory and non-contributory schemes and cash transfer programs. However, his dynamic of socio-economic development which has been under way for nearly twenty years may be undermined by the constraints facing the South African social system, particularly the persistence of strong inequalities., L’Afrique du Sud est le pays d’Afrique subsaharienne où la part du PIB consacrée à la sécurité sociale est la plus élevée et le seul de tous les pays africains à disposer d’un système complet de sécurité sociale. L’essor de la sécurité sociale sud-africaine est essentiellement dû à deux facteurs : la reconnaissance du droit à la sécurité sociale dans la Constitution de la république d’Afrique du Sud de 1996 et le rôle exercé depuis le début des années 2000 par les grandes organisations internationales (OIT, ONU, AISS, Banque mondiale) dans la promotion des systèmes sociaux. L’extension horizontale et verticale de la sécurité sociale sud-africaine s’est traduite par une large couverture sociale qui prend en charge tous les risques sociaux au travers de régimes contributifs et non contributifs et de programmes de transferts monétaires. Cette dynamique de développement socio-économique à l’œuvre depuis près de vingt ans risque toutefois d’être mise à mal par les contraintes auxquelles fait face le système social sud-africain, plus particulièrement la persistance de fortes inégalités.

"Re-regulation" of the wage-labour nexus in home-care services: which regulatory power of the territorial social dialogue ? This paper analyses the evolution of the wage-labour nexus regulation in home care services. It is based on a socio-historical analysis and field surveys realised in two French regions. We show that the home care sector is marked by the gradual state withdrawal from the wage-labour nexus regulation and by the appearance of a new form of territorial professional regulation in the development of new spaces of social dialogue. We underline the leading role of the evolution of the administrative pricing system in this trend, while pointing out the structural impediments to the regulatory power of these new social dialogue spaces., Cette contribution analyse l’évolution de la régulation du rapport salarial dans l’aide à domicile. En nous appuyant sur une analyse socio-historique et des enquêtes de terrain menées dans deux régions, nous montrons que l’aide à domicile est marquée par le désengagement progressif de l’État dans la régulation du rapport salarial et l’apparition d’une nouvelle forme encore embryonnaire de régulation professionnelle territoriale dans le déploiement de nouveaux espaces de dialogue social. Nous soulignons le rôle moteur de l’évolution du dispositif de financement et de tarification dans cette tendance, tout en pointant les freins structurels à la capacité régulatrice de ces nouveaux lieux de dialogue social.

From participatory-built indicators to urban politics: Comments on alternative indicators on the French city of Grenoble. This paper is a reflexive problematized analysis of an alternative quantification experiment in the French city of Grenoble. Even if the participatory indicators-making process questions the methodological backgrounds of quantification, their concrete uses still depend on urban politics and ratio of powers that underpin urban policy-making. According to this, we notably insist on the structural influence and hegemony of market-friendly indicators on urban governments.; Si la dimension participative du processus de construction d’indicateurs alternatifs est l’occasion d’ouvrir la boite noire de la quantification, elle permet aussi l’introduction de nouveaux rapports de force politiques entre les habitants et les responsables des politiques publiques. À ce titre, cet article questionne le poids des logiques de marché et des indicateurs qui l’incarnent sur le gouvernement des villes. Il met en exergue le rôle que peut jouer la construction participative d’indicateurs alternatifs dans l’émergence de nouveaux rapports de force politiques à l’échelle urbaine, à partir d’une expérience menée à Grenoble.

Economic crisis and institutional rigidity are nowadays the major threats for the Eurozone. Therefore, we should not be surprised by the increasing support some proposals are obtaining in some member-countries, which ultimately advocate for a return to their national currencies. This article reviews the state of the Eurozone and at the same time it identifies the main dangers for the monetary union, both in the short-and in the long term. First of all, it studies the main tensions developed during the first years, as well as the shape that the economic crisis has adopted since 2008; then, we review some proposals for a greater solidarity and coordination among member-countries and finally, we point out the regional productive asymmetries as a remaining challenge in order to secure a more stable Eurozone in the future.; La Eurozona está atenazada por una crisis económica y por el inmovilismo institucional para emprender cualquier reforma. No debe extrañar, por lo tanto, el apoyo creciente a propuestas de retorno a la moneda nacional en algunos de los países miembros. En este artículo se hace un balance de los primeros años de moneda única y se indican los grandes peligros desde el corto hasta el largo plazo. En un primer momento, se estudian las grandes tensiones generadas en los primeros años y la forma en que la crisis afecta a la Eurozona desde 2008; seguido, se repasan las principales propuestas de reforma basadas en mayores y mejores mecanismos de solidaridad y de coordinación ; por último, se señala a las divergencias productivas entre países como un reto pendiente por afrontar para asegurar una mayor estabilidad en la Eurozona en el largo plazo.

International audience; This article brings together three approaches belonging to historical institutionalism : the German historical school, the original American institutionnalism, and the French Régulation theory. It enlightens the methodological principles shared by these approaches and analyses their application to the process of theoretical elaboration.; Cet article associe trois approches issues de l’institutionnalisme historique : l’école historique allemande, l’institutionnalisme américain originel et la théorie de la régulation. Il en dégage les principes méthodologiques partagés et analyse leur application au processus d’élaboration théorique.

Tras participar en una de las investigaciones financiadas por el Departamento de Innovación de la Diputación Foral de Gipuzkoa sobre el reparto del trabajo y del empleo, entregamos tras el verano del 2015 el informe de restitución "Reparto del empleo y del tiempo de trabajo: efectos en la fiscalidad y tratamiento jurídico" (Zendoia et al., 2015), con análisis, diagnósticos y propuestas de Reducción del Tiempo de Trabajo (en adelante, RTT), que más tarde recogimos en el monográfico "La reducción del tiempo de trabajo. Una propuesta para reducir el desempleo" del nº 34 de la revista Lan Harremanak (V.V.A.A., 2016-I). Aunque con el cambio Gobierno no ha habido una valoración de las propuestas que restituimos los diferentes equipos de tres universidades vascas, aprovechamos la ocasión para reiterar la conveniencia y la viabilidad de la políticas de RTT –también desde las instituciones forales y autonómica–, además de la necesidad de abordar con urgencia una reflexión acerca del futuro del empleo, lo cual requiere diseñar estrategias transformadoras en materia laboral y fiscal que reconduzcan la actual situación de crisis y ajuste permanente.

El estudio de una propuesta de reparto del trabajo para Gipuzkoa demuestra que las políticas de Reducción de Tiempo de Trabajo son necesarias, justas, y sobre todo, viables para luchar contra el paro. Siendo Navarra el único lugar dónde se encuentran ahora mismo sobre el tablero político, consideramos que la implantación de medidas que permitan la reducción del paro, una distribución más justa de la renta, una tributación más equitativa entre salarios y beneficios y un reparto del empleo y del trabajo de cuidados son necesarias, justas y viables.

This contribution is structured in three sections. In the first section I will synthesize the most important ideas of the Irish colleagues' article, with a critical commentary to their contribution. Then, I will provide, founded on my own academic labor and social struggle experiences, the same evidences about the commercialization of universities and the declining autonomy and freedom of their staff in the reforms imposed in the French, Spanish and the Basque university systems1. In the third and last part of this exposition I will discuss some critical ideas and questions to contribute to the political transformation of the university institution's way.

Apparue dans le contexte économique de la crise structurelle ouverte dans les années 1970, la théorie de la régulation (TR) a d’emblée défini son programme de recherche à partir de l’analyse du capitalisme et de la compréhension de ses changements. Sa spécificité a été de revenir sur l’étude du processus d’accumulation du capital et sa réalisation, instable, à travers l’évolution des rapports sociaux fondamentaux. Ce faisant, elle réaffirmait l’impasse d’une analyse économique unifiée par l’h...

Une première partie s'attachera à expliciter la manière dont le processus de quantification se déploie dans les universités avec la LOLF puis la LRU : les indicateurs quantitatifs servent au ministère à mesurer la performance et définir des cibles à atteindre. Une seconde porte sur les indicateurs d'insertion professionnelle des sortants de master issus des enquêtes harmonisées, imposées depuis 2009 par le ministère aux établissements, à des fins de comparabilité des universités. Elle analyse " l'usage social " de ces indicateurs à partir du point de vue des personnels des observatoires universitaires. Enfin une dernière partie questionne la " validité scientifique " des indicateurs d'établissements issus de cette même enquête auprès des sortants de master.

International audience; The ‘Great Recession’ of 2008 exposed banks and banking systems as frail economic entities, posing a threat to the real economy and society at large. This context of near economic collapse made clear the societal responsibility of banks to conform to business ethics respectful of both individual and collective interests. We argue that banks are primarily institutions of capitalism that must rely on resilient systems of reasonable values. The paper focuses on three Swiss banks to determine their ethical properties and their social ends. Such a societal dimension that we thrust on banks implies rethinking the responsibility of banks to society and their contributions to the public interest.

International audience

The service relationship in the “care” professions is complex, in particular because it involves two beneficiaries : though this service is primarily aimed at those directly receiving care, it is also aimed at their family and friends. This article aims to examine, based on the role of “families” in nursing homes, their impact on the working conditions of caregivers and the conditions that need to be put in place for cooperation to exist between family members and care professionals.; La relation de service dans les métiers du « prendre soin » est complexe, notamment en raison de la dualité des bénéficiaires : le service s’adresse en effet d’abord aux personnes vulnérables mais également à leur entourage. Cet article vise à questionner, à partir du rôle des « familles » dans les EHPAD, leur impact sur les conditions de travail des intervenantes et les conditions à mettre en place pour que la coopération puisse exister entre proches et professionnelles.

Essentielles dans notre société vieillissante, l'aide à domicile est un secteur en souffrance, malmené depuis trop longtemps. Bas salaires, pénibilités multiples, faible reconnaissance... malgré des changements majeurs dans la profession depuis vingt ans, les conditions de travail et d'emploi peinent à s'améliorer. Ce métier qui exige pourtant formation et expérience reste considéré comme un débouché privilégié pour des personnes non qualifiées, avec des conséquences dramatiques pour tout le monde... Analysant les blocages et, notamment les incohérences des politiques publiques, qui empêchent ce secteur crucial de près de 600 000 salariées - presque exclusivement des femmes - de sortir de cette situation préoccupante, cet ouvrage dessine les pistes qui permettraient de changer radicalement la donne.

Mediante un proceso histórico no exento de resistencias, se ha ido generalizando la hegemonía del reloj y de los calendarios gregorianos en nuestra organización social, imponiendo una mutación radical de nuestros hábitos y procedimientos de vida en sociedad. En tan sólo unos siglos, el tiempo-reloj se ha convertido en la principal herramienta de concepción y gestión de los tiempos en nuestras experiencias cotidianas. Los ritmos biológicos de la naturaleza y sus estaciones, así como los ciclos menstruales y su vertiente astronómica, la órbita lunar alrededor de la tierra, quedan subordinadas en nuestra concepción racional-científica de la realidad, ordenada por los imperativos de medición de una sociedad de mercado eficiente y disciplinada.

En este artículo se esboza un marco analítico global sobre la precarización de las personas jóvenes en el mundo del trabajo mercantil o asalariado. Estando este proceso en fuerte aceleración en la mayoría de los países europeos, podemos entenderlo como una punta de lanza (Lefresne, 2006) en la mutación integral de las sociedades salariales de servicios (Albarracín, 2003), en el auge de lo que André Gorz (1988) llamó economías de la servidumbre. La tesis principal que se expone es que las mutaciones estructurales y la composición sectorial de la economía de servicios se interrelacionan con el efecto sustitución de unas generaciones por otras en las relaciones laborales. La condición de precariedad se extiende "como una mancha de aceite a toda la condición salarial" (Albarracín, 2011), siendo cada vez menos transitoria. Este proceso se opera en un contexto de creciente feminización del trabajo asalariado, de consolidación de "sectores de paso" – principalmente empleadores de jóvenes y con bajas tasas de permanencia– y de altos grados de desclasamiento de las nuevas generaciones en el tránsito a una vida adulta cada vez más tardía. En el último apartado concluiremos con unas leves pinceladas sobre subsistencia y posible subversión de esta situación.

[Departement_IRSTEA]Territoires [TR1_IRSTEA]DTAM; Le programme d’initiative européenne LEADER constitue l’un des outils à disposition des territoires organisés pour l’élaboration, l’animation, et la mise en ½uvre de stratégies locales de développement économique en milieu rural. À travers l’expérience de l’évaluation du programme en Région Auvergne, cet article met en évidence les difficultés à accompagner les acteurs économiques privés. Il souligne l’importance fondamentale de la coordination des acteurs locaux pour faire émerger des projets originaux, transversaux et innovants et le nécessaire ajustement des stratégies pour les adapter aux spécificités des territoires.

This paper presents an application of geomatics in the field of the knowledge economy. It addresses the subject of the analysis of mechanisms for sharing knowledge in firms and human resources dimension. We first present the context and issues before describing the data base CTRD, a specific spatio-temporal tool we have developed for the analysis of the mobility of researchers in companies in France. The aim is to show the contribution of such a tool for understanding the specific strategies of multinational firms in staff mobility of R&D at national and regional spatial scales., Cet article présente une application de la géomatique dans le domaine de l'économie de la connaissance. Il aborde la thématique de l'analyse des dispositifs de partage des savoirs dans les entreprises et leur dimension Ressources Humaines. Nous en présentons tout d'abord le contexte et les enjeux avant de décrire la base de données CTRD, un outil spatio-temporel spécifique que nous avons développé pour l'analyse de la mobilité des chercheurs dans les entreprises en France. L'objectif est de montrer l'apport d'un tel outil pour comprendre les spécificités des stratégies des firmes multinationales en matière de mobilité du personnel de la R&D à des échelles territoriales nationale et régionale.

[Departement_IRSTEA]Territoires [TR1_IRSTEA]DTAM [Axe_IRSTEA]DTAM2-ACPUB [Axe_IRSTEA]DTAM-QT2-ADAPTATION; Fondée sur le territoire perçu comme un espace de renouvellement des interventions publiques, dans quelle mesure la démarche Leader s'avère-t-elle être au service des territoires ruraux ? Qu'apporte le changement de statut de Leader au fil des programmations pour devenir axe méthodologique du deuxième pilier de la PAC ? Un tel changement n'est-il pas générateur de logiques contradictoires, l'ajout de cadre réglementaire contraignant pouvant aller à l'encontre des stratégies de développement portées par les acteurs ? Ces questions structurent notre réflexion et celles des acteurs des territoires ruraux conduisent à s'interroger sur la valeur ajoutée de la démarche Learder dans les territoires. L'analyse de la dernière génération Leader, menée dans le cadre du projet PSDR (Pour et sur le développement régional) - Régiab révèle l'existence de logiques divergentes : la recherche d'innovation, centrale dans l'approche Leader semble contrainte, "corsetée" par son insertion dans le PDRH (Programme de développement rural "hexagonal") (I) et la gestion participative est menacée par les dispositifs de mise en œuvre (II). Pour autant, l'approche Leader continue à avoir des répercussions fortes sur les logiques d'actions destinées aux territoires ruraux via des effets de percolations (III).

The geographical distribution of scientific activities in France is the subject of debate, between the proponents of increasing metropolitanization, and those of recent deconcentration. This article contributes to this debate by focusing on the human resources dimension of scientific activities, and by providing results concerning researchers in companies. Based on statistical data on French territory, it shows that the relative deconcentration of private scientific employment which took place at the end of the 20th century at the national level is in fact limited to a few regions slightly reducing the essential role of Ile-de-France. What is more, it ran out of steam at the start of the 21st century. More specifically, a study of the three regions benefiting from this devolution shows that the metropolises are reaping the bulk of the effects. Neither the movement of researchers in companies, nor the regional policies for financing company R&D appear to be able to counter this trend.; La répartition géographique des activités scientifiques en France fait débat, entre les tenants d’une métropolisation croissante, et ceux d’une déconcentration récente. Cet article contribue à ce débat en se focalisant sur la dimension ressources humaines des activités scientifiques, et en apportant des résultats concernant les chercheurs des entreprises. À partir de données statistiques sur le territoire français, il montre que la relative déconcentration de l’emploi scientifique privé qui s’est produite à la fin du XXe siècle au niveau national se limite en fait à quelques régions réduisant légèrement le rôle primordial de l’Île de France. Qui plus est, elle s’est essoufflée au début du XXIe siècle. Plus finement, l’étude des trois régions bénéficiaires de cette déconcentration montre que les métropoles en recueillent l’essentiel des effets. Ni la circulation des chercheurs dans les entreprises, ni les politiques régionales de financement de la R&D des entreprises ne semblent à même de contrecarrer cette tendance.

This paper deals with the neglected issue of central banks’ social responsibility. Since central banks exert the “structural power” on economies as well as on societies, their power should be regulated and controlled by society through a reliable framework of social responsibility. To that aim, this article sheds light on the ‘why’ and the ‘how’ of central bank’s social responsibility: I suggest reforms in order to increase central banks’ social legitimacy, while being consistent with the mapping out of a new framework of social responsibility.

en ligne sur : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/4871/44628/file/Relief37.pdf; National audience; Comment les professions intermédiaires se positionnent-elles au sein des entreprises au regard des mobilités et des frontières avec les autres catégories ? Cette communication s'appuie sur l'analyse des discours de salariés et de responsables d'entreprise interviewés dans une vingtaine d'établissements de divers secteurs d'activité, et se décline en trois sections. La première illustre les contours flous de ces métiers sous le double aspect des perceptions des personnes et des contraintes patronales de gestion des ressources humaines. La deuxième partie apporte un éclairage sur l'apport de la formation continue et la réalité des promotions. Les professions intermédiaires étudiées sont fréquemment conçues comme des emplois d'évolution, pourvus en interne par la promotion de salariés à potentiel et expérimentés. Quelquefois, elles représentent un emploi de transition relativement rapide vers le statut de cadre, accompagné ou non d'une formation. Dans d'autres cas, les parcours de promotion verticale sont plus longs, voire restreints ou marginaux. Mais quelle que soit la situation, toutes les personnes sur des postes intermédiaires n'aspirent pas à devenir cadres. L'objet de la troisième section est une analyse de ce refus d'évolution exprimé par des salariés à un moment donné de leur carrière.

National audience; Derrière ce terme réunificateur de professions intermédiaires, se cachent des administratifs, des commerciaux, des techniciens, des contremaîtres et des agents de maîtrise. Selon la statistique, le quart des salariés occupent un emploi de niveau intermédiaire dans les entreprises privées et leur taux élevé d'accès à la formation continue est proche de celui des cadres. Pour quelles raisons les professions intermédiaires se forment-elles autant ? Les apports de la formation continue sont abordés dans cet article du point de vue des salariés et des dirigeants interviewés dans une vingtaine d'établissements de divers secteurs d'activité, comme une invitation à un voyage dans le monde de l'entreprise.

Les mauvaises conditions de travail et d’emploi dans les « métiers du vieillissement », que ce soit en établissements ou dans les services à domicile, sont aujourd’hui largement documentées. Parmi celles-ci la faiblesse des collectifs de travail est plus rarement mise en avant. Cette contribution à partir de données quantitatives issues de l’enquête RPS 2016 et surtout d’une enquête qualitative (40 entretiens) menée au sein d’Ehpad et de Saad, vise à rappeler la fragilité spécifique des collectifs de travail dans ces métiers. Il s’agit ensuite de souligner la diversité et l’importance des rôles que le collectif de travail peut être amené à jouer. Enfin, nous mettons en évidence l’émergence de deux visions différentes de ce que peut ou pourrait être un collectif de travail dans ce champ. Ces orientations demandent néanmoins des ressources multiples, difficilement mobilisables dans le contexte actuel des politiques de la vieillesse. Poor working and employment conditions of “elderly care professions”, whether in establishments or home-based care services, are now widely documented. Among these, the weakness of the work collectives is more rarely highlighted. This contribution, based on quantitative data from the 2016 RPS survey and above all from a qualitative survey (40 interviews) carried out within nursing homes and home-based care services, thus aims to recall the specific fragility of work groups in these professions. The next step is to highlight the diversity and importance of the roles that the work group may be called upon to play. Finally, we seek to highlight the emergence of two different visions of what can or could be a working group in this field. These guidelines nevertheless require multiple resources that are difficult to mobilize in the current context of old age policies 4;4

International audience; The social economy association has held annual days for about forty years. Calls for papersare analyzed her over the period 1997-2022. This history is related in two stages, before 2010 and after. The association builds its identity around usual fields, independently of the themes of the year. The association is evolving towards a more open approach to institutionalist economics, political economy, and the economics of organizations in the social economy.; L'association d'économie sociale tient des journées annuelles depuis une quarantaine d'années. Les appels à communiquer sont analysés ici sur la période 1997-2022. L'historique est construit en deux temps, avant et après. L'association construit son identité autour de champs usuels, indépendamment des thèmes de l'année. Elle évolue vers une approche plus ouverte sur l'économie institutionnaliste, l'économie politique, l'économie des organisation de l'économie sociale.

This paper proposes a new conceptualization of business model (BM) that rigorously exploits the important insights this notion offers and links them to related views developed in economics and business studies. We develop the foundations of a BM concept consistent with the principles of generalized Darwinism (GD) and with contributions already developed within this framework. Thus, we demonstrate the relevance of GD as a unifying framework for developing the evolutionary theory of firm and industry. We suggest analysing BM as a generative replicator hosted by the firm, which structures interactions between the members of this organization and the social entities of its industrial environment. We argue that GD allows us to clarify the nature and boundaries of the BM concept and to specify its relationships to other key evolutionary concepts, such as organizational routines.

The article examines how the new public management has transformed the organizations and actors of home care, from a socio-historical analysis of the sector. Starting from the evaluative system put in place, it proposes to study the current changes. The use of data from institutional literature and qualitative surveys reveals a redefinition of the concrete work carried out by the workers. This redefinition is part of an industrial rationalization, radically different from the professional rationalization at the base of the socio-historical consolidation and formalization of the sector.; El artículo examina cómo la nueva gestión pública ha transformado las organizaciones y los actores de la ayuda a domicilio, a partir de un análisis socio-histórico del sector. Se propone estudiar los cambios implementados, a partir del método de evaluación establecido. La explotación de los datos de la literatura institucional y de encuestas cualitativas muestra una recalificación del trabajo concreto realizado por las trabajadoras. Esta recalificación se inscribe en el marco de una racionalización industrial, radicalmente diferente de la racionalización profesional que constituyó la base de la consolidación y de la formalización socio-históricas del sector.; L’article examine comment la nouvelle gestion publique a transformé les organisations et les acteurs de l’aide à domicile à partir d’une analyse socio-historique du secteur. Il propose, à partir du régime évaluatif mis en place, d’étudier les changements à l’oeuvre. L’exploitation des données, issues de la littérature institutionnelle et d’enquêtes qualitatives, révèle une requalification du travail concret réalisé par les intervenantes. Cette requalification s’inscrit dans le cadre d’une rationalisation industrielle, radicalement différente de la rationalisation professionnelle à la base de la consolidation et formalisation socio-historiques du secteur.

International audience

International audience; À partir des directives de son CODEC1, la DCTD2 de Grenoble Alpes Métropole a impulsé une démarche ambitieuse visant à se réapproprier les gisements de déchets par la transformation des systèmes productifs locaux. Cette politique locale porte notamment sur la filière du bâtiment et prend place dans un cadre national en pleine mutation dont l’objectif est de structurer une filière de recyclage spécifique aux déchets de construction. Néanmoins, l’absence d’infrastructure de production de matériaux issus du recyclage associé au manque de compétence technique accentue le phénomène de délocalisation des ressources, les impacts environnementaux qui lui sont associés et réduit les capacités de résilience du territoire. En promouvant l’extraction et le réemploi des ressources secondaires3, la collectivité souhaite mettre en place des alternatives soutenables aux logiques d’extraction massive des ressources naturelles, tout en limitant l’exportation des fractions séparées et triées vers d’autres régions ou d’autres pays (Augiseau, 2019). C’est dans ce cadre d’analyse des filières que nous nous situons dans l’intention de révéler les vulnérabilités qui caractérisent la filière du bâtiment ainsi que les prescriptions qui permettront à Grenoble Alpes Métropole d’impulser cette chaîne de circulation des matières secondaires territoriale.

This article analyzes the evolution of the structural dynamics underlying CO2 emissions in China between 1981 and 2015. Progress in energy efficiency is the main factor that has limited the scale effect of economic growth. Between 1981 and 2000, progress was made thanks to equipment modernization, and from 2001, poor energy performance pushed the central authorities to adopt proactive policies, allowing the energy mix to evolve in favor of renewable energies. This trend, coupled with the pursuit of energy efficiency, has enabled China, since 2011, to implement a process of energy transition.; Cette étude analyse l’évolution des dynamiques structurelles sous-tendant les émissions de CO2 en Chine sur la période 1981-2015. Les progrès en efficacité énergétique sont le principal facteur qui a limité la puissance de l’effet d’échelle lié à la croissance économique. Entre 1981 et 2000, ils sont le fruit de la modernisation des équipements. À partir de 2001, de mauvaises performances énergétiques vont pousser les autorités centrales à adopter des politiques volontaristes, permettant une évolution du mix énergétique en faveur des énergies renouvelables. Cette tendance, couplée à la poursuite de l’efficacité énergétique, ont permis à la Chine, depuis 2011, d’engager un processus de transition énergétique.

International audience; The empirical literature on Kaleckian growth and distribution models consists almost exclusively of studies of developed countries. These studies have used varied econometric techniques and estimation methods, but little attention has been given to developing countries. Onaran and Galanis (2013) provide an extensive review of this literature, and they complement it by estimating models for some developing countries. However, owing to lack of data they were unable to estimate their model for Brazil. This paper expands the empirical literature by applying it to Brazil. The Brazilian demand regime is analysed for the period of 1956–2008, using functional distribution of income data supplied by Adalmir Marquetti (which was developed in a paper by Marquetti et al. 2010). The paper estimates the open-economy Bhaduri–Marglin model using the single-equation technique outlined in Hein and Vogel (2008). The results of the estimation show that the demand regime in Brazil is wage-led domestically despite being an open economy. Consequently, increases in the profit share tend to diminish demand. The paper concludes with some policy implications of the findings.

International audience; Looking back at four decades of China's energy policy (1981–2020), three momentous shifts can be said to have taken place. From the Sixth Five-Year Plan (1981) to the Ninth Five-Year Plan (2000), the focus was exclusively on improving energy efficiency. Subsequently, from the Tenth Five-Year Plan (2001) to the Eleventh Five-Year Plan (2010), energy security also became a major objective, as awareness of the gradual depletion of fossil fuels grew. From 2011 onwards (Twelfth and Thirteenth Five-Year Plans), China's energy policy has also aimed to ward off climate change. This policy evolution suggests that the Chinese economy has initiated a low-carbon energy transition since 2011. Nevertheless, this transition cannot be considered sustainable because the local government are reluctant to apply stringent institutional limitations to wealth-creating processes within their jurisdiction and because China's energy consumption is not decoupled from its economic growth and total environmental costs of renewable energy are not taken account. In seeking to usher in a sustainable energy system, the Chinese government needs to overcome three challenges: 1/an institutional challenge; 2/an economic challenge and 3/an environmental challenge.

Pour l’année 2021, la hausse des prix en France a ainsi atteint 3,4 % selon Eurostat, soit un taux inférieur à la moyenne de la zone euro, à savoir un peu plus de 5 %. Outre l’énergie, cette inflation s’explique par le redémarrage concomitant des grandes économies mondiales. Cependant, l’on peut déjà constater un début de désengorgement des chaînes de production. Cet embouteillage était en effet dû au fait que tout le monde s’était mis à consommer, des biens industriels notamment, au même moment. Il s’agit là d’un premier indice qui peut nous laisser penser, même s’il faut être prudent, que les prix, qui continuent d’augmenter en janvier 2022, pourraient se stabiliser en cours d’année, voire même baisser quelque peu en fin d’année.

This paper sheds light on the neglected views of Albion W. Small, the founder of the Department of Sociology at the University of Chicago in 1892. As Small wrote during the American Progressive Era and had a background in political economy, it is natural that he was interested in Marx’s ideas. In this paper we explain why we affiliate Small to some extent with Marxian but not Marxist authors. Using Small’s appraisal of Marx’s thoughts, this article examines fundamental issues of both the emergence of overprofit in the workplace and capitalism dynamics. Small called for cooperation between capitalists and workers. For those reasons, Small’s ideas still resonate today.; Cet article met en lumière les travaux académiques d'Albion W. Small, le fondateur en 1892 du département de sociologie de l'Université de Chicago. Small a développé ses recherches durant l'ère progressiste américaine et avait une formation en économie politique. On comprend alors sans doute pourquoi il s’est intéressé avec force et rigueur aux idées de Marx. Pour autant, comme l’explique cet article, Small peut être affilié dans une certaine mesure à des auteurs marxiens mais pas marxistes. En proposant une étude historique de l’analyse que fait Small des pensées de Marx, cette contribution académique met tout particulièrement l’accent sur les questions fondamentales – et complémentaires – de l'émergence du surprofit au travail et de la dynamique du capitalisme. Dans cette perspective, Small a montré le rôle de la coopération productive entre les capitalistes et les travailleurs. Pour ces raisons, les idées de Small résonnent encore aujourd'hui, à l’heure de la réforme de l’entreprise.

Heterodox economics may study rent from various angles. The first one is that of the source of income; the second is that of its macroeconomic impacts; the third is that of income distribution. This introduction highlights the contributions of the papers published in this issue from these three different angles. As far as it is concerned, Régulation Theory has developed a comprehensive reading of what it called the “rentier accumulation regime”, including it in the analysis of the variety of capitalism and allowing for a dialogue with development economics. In particular, it shows that institutional hierarchies co-evolve with the fluctuations of rent. The notion of rentier accumulation regime enables us to understand how some developing countries have resilient institutions despite structural weaknesses.; La economía heterodoxa estudia la renta bajo diferentes ángulos. El primero es el del origen del ingreso. El segundo es el de los impactos macroeconómicos, el tercer es el de la distribución del ingreso. Esta introducción del dossier pone de relieve la contribución de artículos publicados en este número según cada uno de esos enfoques. Por su lado, la Teoría de la- Regulación ha desarrollado una lectura en términos de “régimen de acumulación rentista” incluyéndolo en el análisis de las variedades de capitalismo permitiéndose dialogar con la economía del desarrollo. Ello muestra en particular, que las jerarquías institucionales co-evolucionan con las fluctuaciones de la renta. La noción de régimen de acumulación rentístico permite comprender cómo en ciertos países en desarrollo pueden desarrollarse instituciones que resisten a pesar de las debilidades estructurales.; L’économie hétérodoxe étudie la rente sous différents angles. Le premier est celui de la source du revenu ; le second est celui de ses impacts macroéconomiques ; le troisième, celui de la distribution du revenu. Cette introduction au dossier souligne la contribution des articles publiés dans ce numéro selon chacun de ces angles. De son côté, la théorie de la régulation a développé une lecture en termes de "régime d’accumulation rentier", l’incluant dans l’analyse de la variété des capitalismes tout en rendant possible un dialogue avec l’économie du développement. Elle montre en particulier que les hiérarchies institutionnelles co-évoluent avec les fluctuations de la rente. La notion de régime d’accumulation rentier permet également de comprendre comment certains pays en développement sont en mesure de développer des institutions résilientes malgré des faiblesses structurelles.

This contribution in political economy crosses reflections on sustainability, mainly focused on the environmental field, with the practices of social and solidarity economy organisations. It attemps to show how the now well dichotomy between weak and strong sustainability could contribute to the characterisation of two "ideal-types" in the field of social and solidarity economy. To do so, it proposes an extension of the strong/weak sustainability framework to social issues. The specificity of "the human" comes in addition to the specificity of the goods and services provided by nature., Cette contribution en économie politique se situe au croisement des réflexions sur la durabilité dans le champ de l'environnement et les pratiques des organisations de l'économie sociale et solidaire. Elle tente de montrer en quoi la dichotomie désormais bien renseignée entre durabilité faible ou forte pourrait faire progresser la caractérisation de deux grands idéaux types dans le champ de l'ESS. Pour ce faire elle propose un élargissement des propositions en matière de durabilité aux questions sociales. La spécificité de l'humain vient compléter celle des biens et services fournis par la nature.

International audience

International audience; Concomitant with the exacerbation of globalization, the firm has become a major institutional actor of economic change. However, it must be noted that the economics of the firm has been developed since the 1970s as a disciplinary subfield of economic science without paying any real attention to the concepts and practices of power. The firm is undoubtedly not only an economic but also a social and political entity. One cannot free the firm from the relations of power without missing a very substantial part of the constitutive elements of the firm, notably the struggling games and strategies of actors (firm members) who evolve in open institutional systems. Therefore, it is useful to turn to certain influent sociological and philosophical perspectives to understand power dynamics in the firm from an economic point of view. More precisely, to highlight the individual actors’ games that constitute the evolution of firms’ dynamics as complex and strategic systems, it is essential to pay particular attention to three aspects: (1) dependency; (2) strategy; and (3) resistance.

International audience; This article examines why the ideas and methods pioneered by R.T. Ely and A.W. Small did not take long-term root between 1880 and 1930, at a time when both scholars were at the forefront of American social sciences. They experienced a gradual decline in the production of academic ideas, which prevented them from remaining ‘moral entrepreneurs’ within their field. By analyzing the evolution of the support (intellectual, relational and institutional) available to Ely and Small we argue that their loss of status as ‘moral entrepreneurs’ did not reflect deficiencies in their scientific research, but was instead the consequence of their inability to harness the support in order to entrench a specific, enduring research norm.

International audience; Poor working and employment conditions of “elderly care professions”, whether in establishments or home-based care services, are now widely documented. Among these, the weakness of the work collectives is more rarely highlighted. This contribution, based on quantitative data from the 2016 RPS survey and above all from a qualitative survey (40 interviews) carried out within nursing homes and home-based care services, thus aims to recall the specific fragility of work groups in these professions. The next step is to highlight the diversity and importance of the roles that the work group may be called upon to play. Finally, we seek to highlight the emergence of two different visions of what can or could be a working group in this field. These guidelines nevertheless require multiple resources that are difficult to mobilize in the current context of old age policies; Les mauvaises conditions de travail et d’emploi dans les « métiers du vieillissement », que ce soit en établissements ou dans les services à domicile, sont aujourd’hui largement documentées. Parmi celles-ci la faiblesse des collectifs de travail est plus rarement mise en avant. Cette contribution à partir de données quantitatives issues de l’enquête RPS 2016 et surtout d’une enquête qualitative (40 entretiens) menée au sein d’Ehpad et de Saad, vise à rappeler la fragilité spécifique des collectifs de travail dans ces métiers. Il s’agit ensuite de souligner la diversité et l’importance des rôles que le collectif de travail peut être amené à jouer. Enfin, nous mettons en évidence l’émergence de deux visions différentes de ce que peut ou pourrait être un collectif de travail dans ce champ. Ces orientations demandent néanmoins des ressources multiples, difficilement mobilisables dans le contexte actuel des politiques de la vieillesse.

Le défi d’un affichage social repose sur sa capacité à obtenir et traiter les informations pertinentes, afin de les rendre fiables, attractives et compréhensibles pour le consommateur. Il doit renseigner sur les conditions et les impacts de la production d’un bien ou d’un service, à chacun de ses stades, au moyen d’un signe visible ou accessible au consommateur au moment de l’acte d’achat. La Plateforme RSE répond à une saisine de la ministre de la Transition écologique, de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et de la secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable. Pour construire un affichage social pertinent, efficace et fiable, différentes conditions doivent être respectées. La Plateforme RSE formule dans cette perspective des recommandations de politique générale pour un affichage social, après avoir proposé une définition générale de l’affichage social. Elle recommande en outre que les moyens et le temps nécessaires soient mobilisés pour une expérimentation robuste de l’affichage social. Cette expérimentation devra d’une part organiser la production des connaissances manquantes et d’autre part comparer les méthodes existantes en matière d’affichage social. La réflexion concernant l’articulation avec le volet environnemental devra être menée dès le début de la phase d’expérimentation. Elle devra de plus, pour construire la confiance du consommateur, être transparente dans sa gouvernance. La création et le développement de bases de données robustes, pertinentes et fiables sont donc primordiales. La Plateforme RSE avance également un ensemble de recommandations visant à soutenir les entreprises et leur faciliter leur pratique d’un affichage social, prenant en compte leurs enjeux économiques. Dans une optique de crédibilité des données, et pour garantir la confiance du consommateur, la Plateforme RSE recommande enfin que les conditions juridiques en matière de garantie de recours leur soient assurées.

International audience; In the face of the global systemic crisis of 2007-2008, coupled with the current Covid pandemic, questions arise about the capacity of the invisible hand of the market to self-adjust in the event of systemic instabilities and about the need for a visible regulatory public hand. This is also closely related to the effectiveness of monetary and financial operations, since the viability of a capitalist economy relies mainly on the sustainability of these operations. This chapter seeks to contribute to the development of a paradigm for public action and financial regulation that can strengthen the stability of financial systems in the face of economic and social complexity. From an institutionalist perspective and drawing upon Polanyi’s Great Transformation, the chapter analyses the monetary and financial characteristics of capitalism and maintains that effective monetary and financial frameworks are crucial for a consistent organisation of the economy. The analysis shows that the monetary and financial system might be considered as a public service activity that requires a specific public action, whereas in the literature, public services and public action are usually studied in relation to the energy, transport, health and education sectors. The chapter argues that the stability of financial markets cannot be ensured through market-self-regulation schemas. Although capitalist finance is a profit-seeking business, it should be framed as a public facility, and financial stability should be considered as a public good. This calls for a public action directed toward two major aims: systemic stability and financing of sustainable activities. The chapter assesses the feasibility of co-regulation as a possible alternative and maintains that whatever the degree of inclusion of private actors, financial regulation must be organized under the supervision of independent public authorities, far from the conflict of interest between public and private players.

Dans les activités d’aide aux personnes âgées, les outils numériques se multiplient à la fois dans les structures d’hébergement (EHPAD) et dans les services d’aides à domicile (SAAD). La plupart des structures sont équipées d’ordinateurs, voire de tablettes, et les intervenantes à domicile disposent de plus en plus fréquemment de smartphones. Ces outils ont deux fonctions principales : la saisie et le transfert d’informations portant à la fois sur les personnes âgées, sur le service qu’elles reçoivent, et sur les salariées et leur travail. L’objectif de cet article est de comprendre comment l’introduction de nouveaux outils numériques influence les conditions de travail et la relation d’aide.Cette contribution repose sur une enquête qualitative menée dans le cadre d’un programme de recherche financé par la DARES (ministère du Travail), et réalisée intégralement en France. 41 entretiens ont été menés dans 5 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), un établissement de soins de suite et de réadaptation (SSR) et un service d’aide à domicile (SAAD) auprès des salariées, et des directions. Cette enquête a été complétée par 10 entretiens menés auprès de salariées d’un SAAD dans le cadre du programme ANR Profam.Les salariées interrogées identifient des aspects positifs à l’introduction des outils numériques, notamment en matière d’amélioration des conditions de travail et de la possibilité d’effectuer ce qu’elles considèrent comme un « bon travail ». Cependant, de nombreux risques sont également soulignés. Ainsi, dans un secteur marqué par une dégradation structurelle des conditions de travail et d’accueil et une rationalisation de l’activité, il s’agit de comprendre le rôle de cette technologie dans ce contexte, et d’identifier des conditions à réunir pour que les usages des outils puissent se développer au service de la qualité du travail et du service aux personnes âgées.PrécisLe développement des outils numériques dans le secteur médico-social pose la question de leur impact sur les activités relationnelles, essentielles dans ce domaine. Cet article repose sur une enquête qualitative menée auprès de salariées travaillant dans l’aide aux personnes âgées, à domicile ou en établissement. Si ces travailleuses mentionnent plutôt des aspects positifs, elles estiment pourtant ambivalents les effets des outils numériques sur leurs conditions de travail, selon s’ils leur permettent ou non d’effectuer ce qu’elles considèrent comme un « bon travail ». Le contexte d’introduction de ces outils semble alors déterminant : lorsqu’il s’agit de rationaliser, voire d’industrialiser l’activité, ils contribuent à une dégradation concomitante de la qualité du travail et du service ; à l’inverse, mis au service de la relation d’aide, ils permettent d’améliorer les conditions de travail., In activities to help the elderly, digital tools are more and more present in nursing homes and home care services. Most structures are equipped with computers or even tablets, and home workers increasingly have smartphones. These tools have two main functions: the transfer of information and the capture of information. The objective of this article is to understand how the introduction of new digital tools can modify work relations and service relations.This contribution is based on a qualitative survey conducted, as part of a research program funded by the Ministry of Labor, and carried out in France. 41 interviews were conducted in 6 nursing homes, an aftercare and rehabilitation establishment and a home help service with employees and managers.The employees interviewed identify positive aspects related to the introduction of digital tools in particular for the improvement of working conditions highlighting the time savings brought by these tools, but also the quality of the service provided. However, many risks are also highlighted, which underlines the importance of the context in which these tools are introduced. Indeed, the sector is today characterized by a progressive deterioration of working conditions. It is then a question of understanding the role of the tools in this context, and of identifying the conditions to be met so that the tool uses can develop in the service of the quality of work and service for the elderly.

Industrial economics cannot be solely based on market prices, as this could lead to incorrect academic results and policy recommendations because the prices could provide distorted signals and thus diverge from socially efficient prices. To understand this fundamental principle of price formation in industrial economics, it is necessary to better integrate the social dimension of value and the determination of prices. This paper aims to present the thoughts of an underestimated social scientist from the turn of the nineteenth century, Albion W. Small. Essentially based on Small’s personal archives, our aim is to demonstrate to what extent his vision of the relationship between value, valuation, and price is relevant to industrial economics and to pave the way for new research in this field. Although Small considered that price depends on both the remuneration of factors and the relative scarcity of goods, he also determined that price formation always has a social dimension, which must be considered by economists.; L’économie industrielle ne saurait se baser uniquement sur les prix du marché au risque d’aboutir à des résultats académiques et à des recommandations politiques incorrects. Il en est ainsi car les prix effectifs peuvent fournir des signaux déformés et ainsi diverger des prix socialement efficaces. Pour comprendre les principes fondamentaux de la formation des prix en économie industrielle, il est en effet nécessaire de mieux intégrer la dimension sociale de la valeur. Cet article vise ainsi à présenter les pensées d’un sociologue sous-estimé du début du XIXe siècle, Albion W. Small. Essentiellement basé sur les archives personnelles de Small, notre objectif est de montrer en quoi sa vision de la relation entre valeur, valorisation et prix est pertinente pour l’économie industrielle et d’ouvrir, ce faisant, la voie à de nouvelles recherches dans ce sous-champ disciplinaire de l’économie. Bien que Small ait considéré que le prix dépend à la fois de la rémunération des facteurs et de la rareté relative des biens, il a également proposé une argumentation rationnelle montrant que la formation des prix a toujours une dimension sociale, qui doit être scientifiquement considérée par les économistes.

Avec l’effacement des grands repères idéologiques "imposés" comme le communisme politique ou l’adhésion à des grandes religions, l’individu est renvoyé à lui-même, et c’est à lui de se construire une identité. Ce processus implique une centration sur le corps, cette "ressource physique" directement accessible pour chaque individu. Chacun est incité à le travailler et le valoriser.