Background: The need for adequate nursing resources to the real needs of customers is a key priority for excellence in the quality of nursing care. Hence, it is important to create nursing staff models that assess the impact in nursing care. However there has been no consensus on what variables include, constituting a current concern for managers, in particular with regard the safety in health care. Aim: This research aimed to evaluate the fit of a nursing staff model and their impact on the Nursing Care. Materials And Methods: A quantitative study, transversal and correlational was conducted. Data collection was collected through a questionnaire with three samples: nurses (629), nurses bosses (43) and clients (1290), from 43 hospitals in 8 units with different management models. The psychometric assessment study was conducted through exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis who demonstrated adequate validity and reliability for the evaluation of the variables of nursing staff model. Results: The trajectory "Safe Environment → Quality Nursing Care" is statistically significant (BMAS.CESQ = 0.18; SE = 0.08; βMAS.CESQ = 0.15; p = 0.026) so, higher in security work environment, increase the perception of nursing care insurance and quality. Moderate and significant linear correlation (r = 0.49) between the "availability of nurses in adequate quantity" and "availability of nurses with appropriate mix of skills.“ The trajectories "Availability of nurses with appropriate mix of quality nursing skills and care" (BQUAL.CESQ = -0.02, SE = 0.04; βQUAL.CESQ = -0.03; p = 0.663) and "Availability of nurses in adequate quantity and quality of nursing care "(BQUAN.CESQ = 0.04; SE = 0.16; βQUAN.CESQ = -0.02; p = 0.791) did not reveal statistically significant. Discussion and conclusions: The indicators (manifest variables) associated with each of the latent variables from the nursing staff model are relevant to the explanation of the model. The 3 World Congress on Integrated Care, Mexico City, Mexico, 19-21 November, 2015 International Journal of Integrated Care – Volume 15, 17 Nov – URN:NBN:NL:UI:10-1-117365 – http://www.ijic.org indicators range globally, from moderate relevant to highly relevant. Latent variables presenting β> 0.6. The model reveals acceptable indices of goodness of adjustment, so it is appropriate to explain the relationships between variables. The variables "Availability of nurses with appropriate mix of skills and the adequate quantity” have weak correlations with the perception of "quality nursing care", and the skills of nurses are perceived as less relevant. The Safe Environment is not interdependent on the availability of nurses, yet it is perceived as a very important factor for the promotion of "quality nursing care." The "availability of nurses with the right mix of skills", the "availability of nurses in adequate quantity" and the "safe environment" (Structure variables) explain 2% of the variance of the variables of "quality nursing care" (process variables). Conference abstract Spanish Antecedentes: La necesidad de recursos de enfermeria adecuadas a las necesidades reales de los clientes es una prioridad clave para la excelencia en la calidad de los cuidados de enfermeria. Por lo tanto, es importante crear modelos de personal de enfermeria para evaluar el impacto en la atencion de enfermeria. Sin embargo no ha habido consenso sobre que variables debe incluir, constituyendo una preocupacion actual de los directivos, en particular con respecto a la seguridad en la atencion sanitaria. Objetivo: Esta investigacion tuvo como objetivo evaluar el ajuste de un modelo personal de enfermeria y su impacto en los cuidados de enfermeria. Materiales y metodos: Se realizo un estudio cuantitativo, transversal y correlacional. La recoleccion de datos se recogieron a traves de un cuestionario con tres muestras: enfermeras (629), enfermeras jefes (43) y clientes (1290), en 43 hospitales de 8 unidades con diferentes modelos de gestion. El estudio que se realizo la evaluacion psicometrica se realizo a traves del analisis factorial exploratorio y analisis factorial confirmatorio que demostro validez y fiabilidad adecuada para la evaluacion de las variables del modelo de personal de enfermeria. Resultados: La trayectoria "Ambiente Seguro → Cuidados de Enfermeria de calidad" es estadisticamente significativa (BMAS.CESQ = 0,18; SE = 0,08; βMAS.CESQ = 0,15; p = 0,026), de manera, superior en ambiente de trabajo de seguridad, aumentar la percepcion de los cuidados de enfermeria seguros y de calidad. Correlacion lineal moderada y significativa (r = 0,49) entre la "disponibilidad de enfermeras en cantidad suficiente" y "disponibilidad de enfermeras con combinacion adecuada de habilidades." Las trayectorias "Disponibilidad de enfermeras con combinacion adecuada de habilidades y cuidados de enfermeria de calidad" (BQUAL.CESQ = -0,02, SE = 0,04; βQUAL.CESQ = -0,03; p = 0,663) y "La disponibilidad de enfermeras en cantidad y calidad adecuada de cuidados de enfermeria "(BQUAN.CESQ = 0,04; SE = 0,16; βQUAN.CESQ = -0,02; p = 0,791) no revelo estadisticamente significativo. Discusion y conclusiones: Los indicadores (variables manifiestas) asociados a cada una de las variables latentes del modelo de personal de enfermeria son relevantes para la explicacion del modelo. Los indicadores varian en todo el mundo, desde relevante a moderada a muy relevante. Variables latentes que presentan β> 0.6. El modelo revela indices aceptables de bondad de ajuste, por lo que es adecuada para explicar las relaciones entre las variables. Las variables "Disponibilidad de enfermeras con combinacion adecuada de habilidades y la cantidad adecuada" tienen correlaciones debiles con la percepcion de "cuidados de enfermeria de calidad", y las habilidades de las enfermeras se perciben como menos relevante. El Ambiente 3 World Congress on Integrated Care, Mexico City, Mexico, 19-21 November, 2015 International Journal of Integrated Care – Volume 15, 17 Nov – URN:NBN:NL:UI:10-1-117365 – http://www.ijic.org seguro no es interdependiente de la disponibilidad de enfermeras, sin embargo, se percibe como un factor muy importante para la promocion de "los cuidados de enfermeria de calidad." La "disponibilidad de enfermeras con la combinacion adecuada de habilidades", la "disponibilidad de enfermeras en cantidad suficiente" y el "ambiente seguro" (variables de estructura) explican el 2% de la varianza de las variables de "cuidados de enfermeria de calidad" (variables de proceso).