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O envelhecimento populacional ocorre de modo acelerado no Brasil, caracterizado por uma transição epidemiológica, com destaque para as doenças crônicas. A pandemia de COVID-19 deixou esse contexto ainda mais complexo. Diante desses fatores, a saúde da pessoa idosa deve ser prioridade. Assim, o estudo em tela tem por objetivo relatar a experiência do processo de elaboração de um material educativo intitulado “Promoção da Saúde de Pessoa Idosa: Guia de orientação para o profissional da Atenção Básica”. Este estudo relata o processo de elaboração de um material educativo realizado como resultado de uma pesquisa de mestrado profissional, que seguiu as seguintes etapas: i) definição dos objetivos da pesquisa; ii) coleta das experiências profissionais; e, iii) elaboração do material educativo. A pesquisa foi qualitativa, por meio de um estudo de caso em um município de pequeno porte populacional no interior do Estado do Rio Grande do Sul. Foram entrevistados sete profissionais da atenção básica de diferentes categorias profissionais. A partir da análise temática – acesso, determinantes da saúde, rede de apoio familiar, construção de saberes e cuidado integral - que denotaram a percepção dos profissionais da atenção básica sobre a promoção da saúde do idoso foi confeccionado o material educativo. Este estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética com CAAE nº. 25985719.9.0000.5346. A construção do material educativo, por meio de um estudo de caso com profissionais da atenção básica, foi uma experiência pioneira, inovadora e relevante para a formação profissional de forma colaborativa e interprofissional. Palavras-chave: Educação Continuada. Promoção da Saúde. Saúde do Idoso.

As Práticas Integrativas Complementares (PICs), são recursos terapêuticos preventivos e de promoção de saúde que objetivam estimular os mecanismos naturais do organismo. Este estudo teve como objetivo propor um Plano de Ação baseado nas PICs na Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS), com vistas a gerar promoção de saúde e prevenir doenças relacionadas ao trabalho. Esta pesquisa utilizou o método misto sequencial explanatório, o qual utiliza uma metodologia ampliada que interliga as abordagens quantitativa e qualitativa. A primeira etapa foi quantitativa por meio de questionário on line. A segunda etapa foi qualitativa com informações coletadas por meio de Grupo Focal. A análise dos dados quantitativos e qualitativos foram unidos e formaram o conjunto de resultados os quais revelaram que 96% dos servidores são favoráveis em implementar as PICs no ambiente de trabalho na UFFS. Indicaram que os servidores consideram as PICs um instrumento de promoção de saúde, sendo esta a principal razão para sua utilização. Mostrou que os servidores incorporariam as PICs em sua rotina caso tivessem acesso com mais facilidade. Os resultados deste estudo, propôs um produto final, contendo um Plano de Ação para a oferta de PICs aos servidores e, sugestões de possíveis expansões desse plano, que têm potencial de realização futura na UFFS. O intuito foi propor informações e auxiliar na formulação de ações que visem a promoção da saúde, a melhoria da qualidade de vida, bem-estar e satisfação dos servidores da UFFS. Palavras-chave: Práticas Integrativas Complementares em Saúde. Promoção da saúde. Saúde do Servidor Público Federal.

Objective: To analyze the perception of health workers in primary care teams about the health promotion policy aimed at the elderly in a city in southern Brazil.Material and Methods: Qualitative case study in which four health professionals participated in the development of health promotion policies for the elderly, the sample being intentional, for convenience and saturation. Data were collected through a focus group and analyzed through thematic analysis.Results: The categories showed that the perception of health workers about the health promotion policy for the elderly comprised both the guarantee of access to actions and the attention to health determinants.Conclusions: The results found showed that the health promotion policy for the elderly population involves complex and multifactorial issues, with the need for a broader view. Objetivo: Analisar a percepção de trabalhadores da saúde sobre a política de promoção da saúde voltada para os idosos em um município do Sul do Brasil. Metodologia: Estudo de caso qualitativo no qual participaram quatro profissionais da saúde que desenvolvem ações da política de promoção da saúde para os idosos, sendo a amostra intencional, por conveniência e saturação. Os dados foram coletados mediante grupo focal e analisados por meio da análise temática. Resultados: As categorias denotaram que a percepção dos trabalhadores de saúde sobre a política de promoção da saúde para os idosos compreenderam tanto a garantia do acesso às ações e quanto à atenção aos determinantes da saúde. Conclusões: Os resultados encontrados retrataram que a política de promoção da saúde para a população idosa envolve questões complexas e multifatoriais, com necessidade de um olhar ampliado.

Sexual harassment in the workplace is a reality that affects many organizations. In many institutions, this type of violence occurs especially when there are power relations and hierarchy involved, and is directly linked to cultural issues, such as sexism and patriarchy, which end up collaborating to cases of violence, very in part interconnected to gender discrimination. This study aims to analyze the incidence of situations that constitute sexual harassment among employees of a Federal University in the interior of Rio Grande do Sul, based on the Model for Evaluating Sexual Experiences proposed by Fitzgerald et al. (1999). For this, a case study of quantitative and descriptive nature was carried out, whose target audience includes the institution's employees. Data collection was carried out using an online questionnaire, through the institution's own system, with the participation of 513 employees. The data analysis involved descriptive statistics, using the SPSS 20 software. As a result, it was noticed that most of the employees had never experienced the situations presented in the questionnaire. Despite this, there are cases of sexual harassment occurring against both female and male employees of the institution, but the statistics showed that women are the biggest victims of this form of violence. El acoso sexual en el trabajo es una realidad que afecta a muchas organizaciones. En muchas instituciones, este tipo de violencia se da sobre todo cuando intervienen relaciones de poder y jerarquía, y está directamente vinculada a cuestiones culturales, como el machismo y el patriarcado, que acaban colaborando en casos de violencia, muy en parte ligada a la discriminación de género. Este estudio tiene como objetivo analizar la incidencia de situaciones que constituyen acoso sexual entre empleados de una Universidad Federal del Interior de Rio Grande do Sul, con base en el Modelo de Evaluación de Experiencia Sexual propuesto por Fitzgerald et al. (1999). Para ello, se realizó un estudio de caso, de carácter cuantitativo y descriptivo, cuyo público objetivo son los empleados de la institución. La recolección de datos se realizó con la aplicación de un cuestionario online, a través del sistema propio de la institución, con la participación de 513 funcionarios. El análisis de datos involucró estadísticas descriptivas, basadas en el software SPSS 20. Como resultado, se notó que la mayoría de los servidores nunca experimentaron las situaciones presentadas en el cuestionario. A pesar de esto, existen casos de acoso sexual que ocurren tanto contra mujeres como contra hombres al servicio de la institución, pero las estadísticas han demostrado que son las mayores víctimas de esta forma de violência. O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma realidade que atinge diversas organizações. Em muitas instituições, este tipo de violência ocorre especialmente quando há relações de poder e hierarquia envolvidas, e está diretamente ligada a questões culturais, como o machismo e o patriarcalismo, que acabam colaborando para casos de violência, muito em parte interligadas à discriminação de gênero. Este estudo tem por objetivo analisar a incidência de situações que configuram assédio sexual entre servidores de uma Universidade Federal do Interior do Rio Grande do Sul, a partir do Modelo de Avaliação de Experiências Sexuais proposto por Fitzgerald et al. (1999). Para isto, foi realizado um estudo de caso, de cunho quantitativo e caráter descritivo, cujo público-alvo compreende os servidores da instituição. A coleta de dados foi realizada com aplicação de questionário on-line, por meio do próprio sistema da Instituição, contando com a participação de 513 servidores. A análise de dados envolveu estatísticas descritivas, a partir do Sofware SPSS 20. Como resultados, percebeu-se que a maioria dos servidores nunca vivenciou as situações apresentadas no questionário. Apesar disso, há casos de assédio sexual ocorrendo tanto contra mulheres quanto contra homens servidores da instituição, mas as estatísticas evidenciaram que são elas as maiores vítimas dessa forma de violência.

This essay aims to understand the influence of the family support network on the health of the elderly in Covid-19 times. From the theoretical matrix on the social determinants of health, a reflection was made about the remarkable importance of the family support network in the health of the elderly in the midst of the Covid-19 pandemic. As an interface scenario, primary health care is advocated, through health promotion actions based on the humanization of care, considering the different social determinants of the health of the elderly. La pandemia de Covid-19, la salud de los ancianos y la red de apoyo familiar: una interfaz necesaria RESUMEN: Este ensayo tiene como objetivo comprender la influencia de la red de apoyo familiar en la salud de los ancianos en la época del Covid-19. A partir de la matriz teórica sobre los determinantes sociales de la salud, se hizo una reflexión sobre la notable importancia de la red de apoyo familiar en la salud de las personas mayores en medio de la pandemia Covid-19. Como escenario de interfaz, se recomienda la atención primaria de salud, a través de acciones de promoción de la salud basadas en la humanización de la atención, considerando los diferentes determinantes sociales de la salud de las personas mayores. Este ensaio tem como objetivo compreender a influência da rede de apoio familiar na saúde dos idosos em tempos de Covid-19. A partir da matriz teórica sobre os determinantes sociais da saúde fez-se uma reflexão sobre a notável importância da rede de apoio familiar na saúde do idoso em meio à pandemia de Covid-19. Como cenário de interface se preconiza a atenção primária à saúde, por meio de ações de promoção da saúde baseadas na humanização do cuidado, considerando os diferentes determinantes sociais da saúde dos idosos.

Linking the competences to the management methodologies is an urgency for the public service. In this sense, this article aimed to analyze the construction of processes for the implementation of competency management (GC) at the Federal University of Santa Maria (UFSM). For that, an exploratory-descriptive, qualitative and applied field research was carried out. Data were collected through nine semi-structured individual interviews and documentary analysis. The analysis took place through the Content Analysis Technique. The results showed that the UFSM has defined and is currently carrying out three main steps for the implementation of the GC: the sensitization of the servers, the identification of organizational competencies and the mapping of individual competencies. Were listed as challenges/difficulties of the process: lack of exclusive dedication of the GC Commission to the activities; the fact that it is a new and complex model in the public service; sensitization; reduced staff; high volume of work; resistance of servers; and doubts about the support of managers. It was discussed how the process is taking place in the University and were listed guidelines so that the GC is implemented in the best possible way in the Institution. Asociar habilidades con metodologías de gestión es una urgencia para el servicio público. En este sentido, este artículo tuvo como objetivo analizar la construcción de procesos para la implementación de la gestión por competencias (KM) en la Universidad Federal de Santa María (UFSM). Para ello, se realizó una investigación de campo exploratoria-descriptiva, cualitativa y aplicada. Los datos fueron recolectados a través de nueve entrevistas individuales semiestructuradas y análisis documental. El análisis se realizó mediante la técnica de análisis de contenido. Los resultados mostraron que la UFSM ha definido y está llevando a cabo, hasta el momento, tres pasos principales para la implementación de la GC: la sensibilización de los servidores públicos, la identificación de habilidades organizacionales y el mapeo de habilidades individuales. Se enumeraron los desafíos / dificultades del proceso: falta de dedicación exclusiva de la Comisión de GC a las actividades; el hecho de que es un modelo nuevo y complejo en el servicio público; conciencia; equipo reducido; gran volumen de trabajo; resistencia del servidor; y duda sobre el apoyo de los directivos. Se discutió cómo está ocurriendo el proceso en la Universidad y se enumeraron los lineamientos para que la GC sea implementada de la mejor manera posible en la Institución. Associar as competências às metodologias de gestão é uma urgência para o serviço público. Nesse sentido, este artigo objetivou analisar a construção de processos para a implementação da gestão por competências (GC) na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Para tanto, realizou-se uma pesquisa de campo exploratória-descritiva, qualitativa e aplicada. Os dados foram coletados por meio de nove entrevistas individuais semiestruturadas e análise documental. A análise ocorreu por meio da Técnica de Análise de Conteúdo. Os resultados mostraram que a UFSM definiu e está realizando, até o momento, três principais etapas para a implementação da GC: a sensibilização dos servidores, a identificação das competências organizacionais e o mapeamento das competências individuais. Foram elencados como desafios/dificuldades do processo: falta de dedicação exclusiva da Comissão de GC às atividades; o fato de ser um modelo novo e complexo no serviço público; sensibilização; equipe reduzida; grande volume de trabalho; resistência dos servidores; e dúvida quanto ao apoio dos gestores. Discutiu-se como o processo está ocorrendo na Universidade e foram elencadas diretrizes para que a GC seja implementada da melhor maneira possível na Instituição.

Avanços nas políticas de prevenção e repressão à violência contra as mulheres ocorreram, principalmente, no âmbito doméstico e intrafamiliar. Contudo, no ambiente de trabalho as mulheres também sofrem violências, sendo o assédio sexual uma das suas principais formas. Diante de denúncias e da eminente discussão da temática na Universidade, esta pesquisa buscou contribuir com a discussão sobre o assédio sexual contra as mulheres nas relações de trabalho na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), campus Santa Maria, RS. O trabalho consistiu em um estudo de caso de caráter descritivo, com abordagem quantitativa e qualitativa, envolvendo servidores e servidoras da UFSM. Aplicou-se um questionário que utiliza a Escala de Crenças sobre Violência Sexual (ECVS), de Martins et al. (2012), cujos dados foram analisados estatisticamente; e também realizaram-se entrevistas semiestruturadas com duas gestoras da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da UFSM, as quais passaram por análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa indicaram que os servidores e as servidoras não são tolerantes à violência sexual, no entanto, sugere-se que a Universidade ofereça um local para atendimento multidisciplinar das vítimas, bem como promova ações preventivas visando à orientação para homens e mulheres que trabalham na Instituição.

This article focuses on the construction of an intersectoral network formental health care. It reports on an experience using a qualitative and descriptiveapproach. The data was collected through participant observation during a requiredcurricular internship in Social Service, conducted at a Center for PsychosocialCare for Children and Adolescents in southern Brazil, between August 2016 andJune 2017. A bibliographic review was also conducted of concepts of network,intersectoriality and territory from the perspective of critical social theory, to supportthe description and analysis of the constitution of the intersectoral network. Theresults correspond to the analyses made about the construction of the network,by means of which it was possible to undertake processes of organization and mobilization. It is understood that it is necessary to go farther with the proposal, but that it serves to mobilize, qualify and construct public policies. Este artigo tem como elemento estruturante a construção de uma redeintersetorial na saúde mental. Trata-se de um relato de experiência, de abordagemmetodológica qualitativa e descritiva. A coleta de dados se deu por meio daobservação participante, durante o período de estágio curricular obrigatório emServiço Social, desenvolvido em um Centro de Atenção Psicossocial da Infânciae Adolescência (CAPSi) da região sul do Brasil, entre agosto de 2016 a junho de2017. Também foi realizada uma revisão bibliográfica sobre os conceitos de rede,intersetorialidade e território, à luz da teoria social crítica, visando dar suporte aoobjetivo de descrever e analisar o processo de constituição da rede intersetorial.Os resultados correspondem às análises empreendidas sobre o processo deconstrução da rede, por meio da qual foi possível desencadear processos deorganização e mobilização. Compreende-se que é necessário avançar dentro daproposta, mas que a mesma está servindo para mobilizar, capacitar e construir aspolíticas públicas.

This study aims to identify the main causes of morbidity of the elderly in hospitalizations of the Unified Health System. This is a study based on data from the Hospital Information System, referring to the Region of Health Jacuí Centro, RS, 2016 to 2018. The main causes of hospital morbidity in the elderly are diseases of the circulatory system, respiratory system and neoplasias. Knowledge of the distribution of hospital morbidity among the elderly is fundamental for the planning of health actions. Este estudio tiene como objetivo identificar las principales causas de morbilidad en los ancianos en los ingresos al Sistema Único de Salud. Este es un estudio basado en datos del Sistema de Información del Hospital, que se refiere a la Región de Salud del Centro Jacuí, RS, Brasil, de 2016 a 2018. Las principales causas de morbilidad hospitalaria en los ancianos son las enfermedades del sistema circulatorio, el sistema respiratorio y las neoplasias. El conocimiento de la distribución de la morbilidad hospitalaria en los ancianos es esencial para planificar acciones de salud. Este estudo tem como objetivo identificar as principais causas de morbidade de idosos nas internações do Sistema Único de Saúde. Trata-se de um estudo realizado a partir de dados do Sistema de Informações Hospitalares, referentes à Região de Saúde Jacuí Centro, RS, Brasil, de 2016 a 2018. As principais causas de morbidade hospitalar de idosos são as doenças do aparelho circulatório, do aparelho respiratório e as neoplasias. O conhecimento da distribuição da morbidade hospitalar de idosos é fundamental para o planejamento de ações em saúde.