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Orientador: Liliana Rolfsen Petrilli Segnini Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciências Humanas Resumo: Este trabalho analisa dilemas do marxismo em torno da questão da racionalização do trabalho no século XX, especialmente no período entreguerras, quando se difundia pelo mundo capitalista os princípios tayloristas de organização científica do trabalho. Tais dilemas se relacionam ao fato de que o desenvolvimento da grande indústria moderna e a difusão dos princípios tayloristas permitiram uma grande elevação da produtividade do trabalho, ao mesmo tempo em que exacerbaram a condição subordinada dos trabalhadores no interior do processo de produção. Essa dinâmica colocou problemas para os movimentos operários e o pensamento marxista, tanto no que se refere às estratégias e possibilidades de resistência ao incremento da subordinação e da exploração sobre a força de trabalho, quanto em relação aos desafios teóricos e práticos contidos na tarefa de distinção entre os elementos potencialmente positivos desse processo de produção e os traços degradantes de sua exploração capitalista. As dificuldades se revelaram de forma mais dramática no caso da experiência revolucionária russa, na qual o horizonte aberto para a emancipação dos trabalhadores se chocava com a necessidade imediata de organizar e desenvolver o aparato produtivo frágil e deficiente. Por isso, esta pesquisa se concentra sobre o conjunto de problemas e experiências verificado na sociedade soviética, desde as formulações de Lenin a respeito do taylorismo, passando pelas tentativas de concretização de um "taylorismo soviético" na década de 1920, até o surgimento do stakhanovismo durante o período stalinista, em 1935, formando um movimento de operários que obtinham recordes de produção e reivindicavam, como princípio, uma racionalização do trabalho fundada em propostas e iniciativas dos próprios trabalhadores. A hipótese principal defendida em relação a essas experiências é que a estratégia de incorporação do taylorismo carregava limites incontornáveis do ponto de vista da emancipação dos trabalhadores, mas, por outro lado, o seu abandono no momento da ascensão stalinista representou um retrocesso e não um avanço, já que engendrou uma dinâmica em que a exaltação dos stakhanovistas, como "heróis do trabalho", obscurecia a formação de uma organização despótica e ineficiente da produção, cujos traços essenciais permaneceram até a dissolução do regime Abstract: This thesis analyses Marxism¿s dilemmas around the question of the labor rationalization in the 20th century, specifically on the interwar period, when was diffused on the capitalist world the Taylor's principles of scientific organization of work. These dilemmas were associated with the modern industry development and the diffusion of the Taylor¿s principle. These facts allowed a huge increase of the work productivity causing at the same time an exacerbation of the worker¿s subordination condition inside the productive process. This dynamic put some problems for the workers movement and for the Marxist thought. Whether to the resistance strategies and possibilities against subordination increase and against work force exploitation, whether to the theoretical and practical challenges linked with the task of making a distinction between the potentially positive factors of this productive process and the degraded traits of the capitalist exploitation of this. The dilemmas were shown in a more dramatic way in the Russian¿s revolutionary experience, in which the possibility for worker¿s emancipation collided with the immediate necessity of organize and develop the productive resource, which was fragile and low. Considering all these facts, this research focused on all problems and experiences verified in the soviet society since Lenin¿s formulations about taylorism, going through concretion efforts to stablish a "soviet taylorism" in 1920, until the raising of Stakhanovism during the Stalinist period in 1935. In that year was formed a worker¿s movement that broken productive records and claimed, as a principle, a labor rationalization rooted on proposals and initiatives of the workers by themselves. The main hypothesis defended about these experiences was that the attempt of taylorism incorporation brought unsolvable limits to the worker's emancipation matters, but on the other hand, the renunciation of this attempt during Stalinist rising, meant a regression instead an improvement. It happened because was engendered a dynamic in which the Stakhanovist¿s exaltation as "heroes of the work" obscured the formation of a despotic and inefficient productive organization, which essential traits remained until the end of the regime Doutorado Ciências Sociais Doutor em Ciências Sociais

Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2020-06-12T12:42:57Z No. of bitstreams: 1 AlexandreLopesBatistadePaiva.pdf: 873529 bytes, checksum: c8155df3f24212591e318d1991003d74 (MD5) Made available in DSpace on 2020-06-12T12:42:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 AlexandreLopesBatistadePaiva.pdf: 873529 bytes, checksum: c8155df3f24212591e318d1991003d74 (MD5) Previous issue date: 2020-04-06 Muito mais que uma simples mudança legislativa, a conhecida Reforma Trabalhista, que entrou em vigor no país em novembro de 2017, alterou as relações entre patrões e empregados, subvertendo a ordem protetiva fruto de conquistas de trabalhadores no Brasil, e no mundo, ao longo de séculos. De igual forma, deixou marcas contundentes na dinâmica sindical, fruto da alteração dos mecanismos de custeio e do enfraquecimento do poder de representação, apesar da importância dos sindicatos na pactuação de normas coletivas. Com uma narrativa bem arquitetada em torno da necessidade de aumentar postos de trabalho e diminuir a informalidade, a ideia seduziu boa parte população, em especial desempregados e desalentandos, além do empresariado nacional que vislumbrou uma oportunidade de aumentar seus lucros. Dentro dessas vertentes, o presente estudo, que será efetuado pelo método dedutivo, com a apreciação de dados e informações no interregno de 2017 e 2019, buscará, sobretudo, analisar a representação sindical na construção de direitos autônomos e os desdobramentos após a vigência da Lei n. 13.467/2017. No mais, analisará as relações de trabalho, desde sua gênese até os movimentos associativos, passando pelos sindicatos e, por fim, pela função representativa dessas entidades, sobretudo no que se refere à formação de acordos e convenções coletivas de trabalho. Após fixar tais diretrizes, serão analisadas as alterações apresentadas pela Reforma Trabalhista e reflexos acarretados em decorrência da supremacia do “negociado sobre o legislado”. Também serão apresentados resultados preliminares colhidos após a reforma, sem olvidar de cotejar a referida lei com normas constitucionais e internacionais. Much more than a simple legislative change, the well-known Labor Reform, which came into force in the country in November 2017, changed the relations between bosses and employees, subverting the protective order resulting from the conquests of workers in Brazil, and in the world, throughout centuries. Likewise, it left strong marks on the union dynamics, as a result of the alteration of the costing mechanisms and the weakening of the power of representation, despite the importance of the unions in agreeing collective norms. With a well-designed narrative about the need to increase jobs and reduce informality, the idea seduced a large part of the population, especially unemployed and discouraged people, in addition to the national business community that saw an opportunity to increase their profits. Within these strands, this study, which will be carried out by the deductive method, with the assessment of data and information in the interregnum of 2017 and 2019, will seek, above all, to analyze the union representation in the construction of autonomous rights and the developments after the Law n. 13,467 / 2017. In addition, it will analyze labor relations, from their genesis to associative movements, including unions and, finally, the representative role of these entities, especially with regard to the formation of collective labor agreements and conventions. After setting such guidelines, the changes presented by the Labor Reform and the consequences caused by the supremacy of the “negotiated over the legislature” will be analyzed. Preliminary results collected after the reform will also be presented, without forgetting to compare the referred law with constitutional and international norms.

Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2019-08-30T18:12:02Z No. of bitstreams: 1 JoaoGustavoJaraRusso.pdf: 1619462 bytes, checksum: 4b5f843bde45cadf2b04d88521003035 (MD5) Made available in DSpace on 2019-08-30T18:12:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 JoaoGustavoJaraRusso.pdf: 1619462 bytes, checksum: 4b5f843bde45cadf2b04d88521003035 (MD5) Previous issue date: 2019-05-27 A presente dissertação visa compreender o processo de terceirização de serviços no setor da limpeza, vigilância e portaria da Universidade Federal da Grande Dourados, Campus Unidade II (UFGD), diante a ocorrência de um considerável crescimento dessa modalidade de contratação, num quadro atual de reestruturação produtiva do capital e no bojo de uma reforma trabalhista no país que coloca relevo na necessidade de análise de seu impacto nas relações de trabalho. O objetivo principal foi analisar a incidência da precarização nas relações de trabalho dos empregados terceirizados nos setores mencionados no âmbito do Ensino Superior, pois tanto o ensino como o setor público foram reestruturados nesse processo. A hipótese é de que a reestruturação é caracterizada pela terceirização com forte vínculo com a precarização do trabalho. A pesquisa é de natureza qualitativa, com o auxílio de técnicas de revisão bibliográficas, análise de documentos e entrevistas anônimas semiestruturadas com as partes envolvidas neste processo. Aos empregados e empregadas terceirizados que participaram das entrevistas, foi aplicado um questionário a fim de termos mais informações a seu respeito. Este trabalho foi dividido em três capítulos. No primeiro abordamos o conceito de terceirização, aspectos históricos e o contexto econômico, político,social e legislativo em que a terceirização está inserida, bem como a apresentação de um mapeamento da terceirização na universidade. Esse mapeamento nos oferece informações gerais do lócus de estudos. No segundo capítulo abordamos as determinações que geraram a terceirização da maneira que atualmente é aplicada nos setores de limpeza, vigilância e portaria da UFGD, bem como a fragmentação dos trabalhadores. No terceiro capítulo é apresentado um balanço da terceirização na UFGD. Por último, como considerações finais, é apresentado um resumo das condições dos terceirizados na UFGD e suas consequências mais diretas para a universidade, bem como uma breve reflexão sobre as perspectiva s para o mundo do trabalho, levando em conta as alterações na legislação trabalhista, aprovadas nos últimos anos, que intensificam as tendências de flexibilização e terceirização do trabalho. This dissertation aims to understand the process of outsourcing services in the cleaning, surveillance and concierge sector of the Federal University of Grande Dourados, Campus Unit II (UFGD), due to the occurrence of a considerable growth of this modality of contracting, within a current framework of restructuring productive process of capital and in the wake of a labor reform in the country that highlights the need to analyze its impact on labor relations. The main objective was to analyze the incidence of precariousness in the employment relationships of outsourced employees in the sectors mentioned in the scope of Higher Education, since both teaching and the public sector were restructured in this process. The hypothesis is that restructuring is characterized by outsourcing with a strong link with the precariousness of labor. The research is qualitative in nature, with the aid of bibliographic review techniques, document analysis and semi-structured anonymous interviews with the parties involved in this process. Employees and outsourced employees who participated in the interviews, a questionnaire was applied in order to have more information about them. This work was divided into three chapters. In the first one we approach the concept of outsourcing, historical aspects and the economic, political, social and legislative context in which the outsourcing is inserted, as well as the presentation of a mapping of the outsourcing in the university. This mapping gives us general information about the locus of studies. In the second chapter we address the determinations that generated the outsourcing in the way that is currently applied in the UFGD cleaning, surveillance and concierge sectors, as well as the fragmentation of the workers. The third chapter presents a balance of outsourcing in the UFGD. Finally, as a final consideration, a summary of the conditions of the outsourced workers in the UFGD and its most direct consequences for the university is presented, as well as a brief reflection on the perspectives for the world of work, taking into account the changes in the labor legislation, approved in recent years, that intensify the tendencies of flexibilization and outsourcing of work.

Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2019-08-09T17:33:21Z No. of bitstreams: 1 ClaudineiaRodriguesCardosoRibeiro.pdf: 1166628 bytes, checksum: db3b2e14e32f75e026de1776b326abe8 (MD5) Made available in DSpace on 2019-08-09T17:33:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ClaudineiaRodriguesCardosoRibeiro.pdf: 1166628 bytes, checksum: db3b2e14e32f75e026de1776b326abe8 (MD5) Previous issue date: 2018-07-06 Esta dissertação está vinculada à linha de pesquisa Cidadania Diversidade e Movimentos Sociais, do Programa de Pós-graduação em Sociologia, da Universidade Federal da Grande Dourados. É resultado de uma pesquisa com a qual buscamos compreender a inserção da mão de obra Kaiowá e Guarani no mercado de trabalho urbano, especificamente na empresa prestadora de serviços da coleta de lixo residencial e comercial de Dourados – MS. As percepções alcançadas a partir das observações foram aprofundadas com as falas obtidas nas entrevistas realizadas entre os anos 2017 e 2018, com os coletores de lixo Kaiowá e Guarani, o motorista da caçamba de lixo, da etnia Kaiowá e dois funcionários que ocupam cargos hierarquicamente superiores na Empresa, onde realizamos a pesquisa de campo. Todos os dados foram articulados com reflexões teóricas nas quais a dissertação se fundamenta, tendo como fio condutor uma análise sociológica do trabalho a partir de categorias como reconhecimento, estigma e invisibilidade. A pesquisa vinculou-se ao processo da vulnerabilidade social vivida atualmente na Reserva Indígena de Dourados (RID), associada ao espólio sofrido durante décadas, efetivado pelas frentes de colonização, o que inviabilizou a sobrevivência destes povos de acordo com a organização tradicional. Alinhado a esses aspectos está ainda a ausência de políticas que viabilizem ações para que esses povos mantenham condições mais dignas de sobrevivência. As exigências impostas pela reestruturação produtiva da economia, de alcance mundial, trazem desafios para trabalhadores com menor qualificação da força de trabalho, que visem a assegurar oportunidades de emprego num cenário de terceirização, flexibilização do trabalho, associado aos altos índices de desemprego. Os sujeitos da pesquisa, trabalhadores Kaiowá e Guarani na coleta de lixo, buscam ser protagonistas frente às adversidades que são impostas pelo mercado de trabalho urbano regional. Em Dourados, embora inexistam políticas públicas que visam à inserção étnica, com qualificação profissional e incentivos para que encontremos trabalhadores indígenas em diferentes setores de trabalho urbano, percebemos que os sujeitos vão se adequando aos espaços onde são bem aceitos, conscientes de que trabalho é trabalho e que o objetivo maior é conseguir ter, até certo ponto, garantia de um salário que irá proporcionar condições de reprodução familiar. This master thesis is linked to the study line of Citizenship, Diversity and Social Movements, by Graduate Program in Sociology, Federal University of Grande Dourados. It is result of a research which we sought to understand the Kaiowá and Guarani insertion in the urban labor market, specifically, in a company that provides services for residential and commercial Garbage Collection in Dourados - MS. The perceptions achieved from the observations were deepened with statements obtained by interviews conducted between 2017 and 2018 with Kaiowá and Guarani garbage collectors, the garbage truck driver of the Kaiowá ethnic group too, and two employees who occupy hierarchically superior positions in the company where this field research was conducted. All the data were articulated with theoretical reflections in which the master thesis is based, having a sociological analysis as a guideline of the work considering categories like recognition, stigma and invisibility. The research was related to the currently social vulnerability process lived in Dourados Indigenous Reserve (DIR), associated to the assets suffered by this ethnic groups by decades and effected by the colonization fronts. This situation made the survival of these peoples impossible according to the traditional organization. Aligned to these aspects the policies are also absence which it makes possible actions for these people to maintain worthier survival conditions. The demands imposed by the productive restructuring of the world economy bring challenges for workers with lower workforce qualification who aim to ensure employment opportunities in an outsourcing scenario, labor flexibility and high unemployment rates. The subjects of this research, Kaiowá and Guarani workers garbage collection, seek to be protagonists face of the adversities that are imposed by the regional urban labor market. Although there are no public policies in Dourados that aimed an ethnic insertion with professional qualifications, and incentives for indigenous workers in different urban work sectors, we realize that the subjects have been adapting to the spaces where they are well accepted. And aware that work is work and, in general, the main goal is to be able to guarantee a salary that will provide conditions for family reproduction.

Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2019-06-24T20:23:15Z No. of bitstreams: 1 KamillaGolin.pdf: 3976350 bytes, checksum: d93c34d170c97da01c2591151b0cce8f (MD5) Made available in DSpace on 2019-06-24T20:23:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 KamillaGolin.pdf: 3976350 bytes, checksum: d93c34d170c97da01c2591151b0cce8f (MD5) Previous issue date: 2018-02-27 O trabalho informal, ligado à venda direta e ao mercado informal tem sido pouco explorado pelo meio acadêmico. A modalidade da venda direta é marcada pela força de trabalho feminino que carrega a bandeira da oportunidade de renda extra e empoderamento para mulheres com pouca ou nenhuma qualificação, sendo destacada a facilidade de horários de trabalho, bem como a flexibilização do tempo e do modo de trabalhar valorizando os espaços de negócios como ambientes de convivência social e amizades. Esse é o campo dessa pesquisa de mestrado do Programa de Pós Graduação em Psicologia (PPGPsi/UFGD) cujo objetivo é a compreensão dos sentidos de venda direta atribuídos por mulheres que trabalham com venda na região da Grande Dourados em Mato Grosso do Sul. A construção e reconhecimento dos sentidos se dão através de questionários e oficinas, contando com um total de 37 mulheres. São exploradas as teorias de trabalho da mulher, de precariedade, de economia feminista, de empreendedorismo e de empoderamento sob a perspectiva de gênero, tendo como referencial teórico metodológico o construcionismo social. Busca-se reconhecer quais os sentidos atribuídos pelas mulheres a este trabalho, e quais as compreensões de empoderamento, empreendedorismo e trabalho precário presentes nessas práticas. Observa-se discursos ambivalentes entre possibilidade de empoderamento e idealização de empreendedorismo em meio à condições de exploração e precariedade do trabalho. Informal work, linked to direct selling and the informal market has been little explored by academia. The direct selling modality is marked by the feminine work force that carries the banner of the opportunity of extra income and empowerment for women with little or no qualification, being emphasized the ease of working hours, as well as the flexibility of the time and the way of work by valuing business spaces as environments for social coexistence and friendships. This is the field of this master's research of the Postgraduate Program in Psychology (PPGPsi / UFGD) whose objective is the understandings of the direct selling senses attributed by women who work in the Grande Dourados region of Mato Grosso do Sul. and recognition of the senses is given through questionnaires and workshops, with a total of 37 women. The theories of women's work, precariousness, feminist economics, entrepreneurship and empowerment from a gender perspective are explored, with social constructionism as a theoretical and methodological reference. It seeks to recognize the meanings attributed by women to this work, and what are the understandings of empowerment, entrepreneurship and precarious work present in these practices. It is observed ambivalent discourses between the possibility of empowerment and the idealization of entrepreneurship in the midst of exploitation conditions and precariousness of work.

Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2019-07-10T19:10:58Z No. of bitstreams: 1 EduardoReisPieretti.pdf: 11095210 bytes, checksum: cc552bc7dafe8a3d6929676175c7b2de (MD5) Made available in DSpace on 2019-07-10T19:10:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EduardoReisPieretti.pdf: 11095210 bytes, checksum: cc552bc7dafe8a3d6929676175c7b2de (MD5) Previous issue date: 2017-08-25 Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) Apresentamos aqui uma abordagem de uma problemática de destaque na obra de Florestan Fernandes: sua compreensão sobre o capitalismo brasileiro e o conceito de capitalismo dependente que desenvolveu para que ele construísse uma explicação das determinações estruturais e dinâmicas desta formação capitalista periférica de origem colonial. Recorremos a seus escritos para rastrear e avaliar a construção do conceito de capitalismo dependente e de suas determinações. Buscamos interpretar de que modo a imbricação entre capitalismo dependente, a interrupção das revoluções e a contrarrevolução burguesa ocorre na interpretação de Florestan Fernandes do desenvolvimento capitalista brasileiro. Por seu turno, partimos do resgate e da avaliação em tela para delinearmos uma reflexão sobre as determinações que incidem sobre o desenvolvimento do capitalismo no Brasil. A investigação em tela foi formulada em torno da hipótese segundo a qual ocorre uma imbricação entre capitalismo dependente, “interrupção das revoluções” e contrarrevolução burguesa de caráter permanente e que essa imbricação se dá no plano da teorização florestaniana e no plano concreto do capitalismo dependente no Brasil. Desse modo, exploramos a ideia de atualidade das teses de Florestan Fernandes sobre o capitalismo brasileiro. Presentamos aquí una abordaje de una problemática destacada en la obra de Florestan Fernandes: su comprensión sobre el capitalismo brasileño y el concepto de capitalismo dependiente que desarrolló para que él construyera una explicación de las determinaciones estructurales y dinámicas de esta formación capitalista periférica de origen colonial. Hemos recurrido a sus escritos para rastrear y evaluar la construcción del concepto de capitalismo dependiente y de sus determinaciones. Buscamos interpretar de qué modo la imbricación entre capitalismo dependiente, la interrupción de las revoluciones y la contrarrevolución burguesa ocurre en la interpretación de Florestan Fernandes del desarrollo capitalista brasileño. A su vez, partimos del rescate y de la evaluación en pantalla para delinear una reflexión sobre las determinaciones que inciden sobre el desarrollo del capitalismo en Brasil. La investigación en tela fue formulada en torno a la hipótesis según la cual ocurre una imbricación entre capitalismo dependiente, "interrupción de las revoluciones" y contrarrevolução burguesa de caráter permanente y que esa imbricación queda en el plano de la teorización florestaniana y en el plano concreto del capitalismo dependiente en Brasil. De ese modo, exploramos la idea de actualidad de las tesis de Florestan Fernandes sobre el capitalismo brasileño.

Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2019-09-26T17:16:30Z No. of bitstreams: 1 YasmineBragaTheodoro.pdf: 1227955 bytes, checksum: 62621a29b2039ac8617f9ad7c07e7ff9 (MD5) Made available in DSpace on 2019-09-26T17:16:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 YasmineBragaTheodoro.pdf: 1227955 bytes, checksum: 62621a29b2039ac8617f9ad7c07e7ff9 (MD5) Previous issue date: 2017-05-12 Nossa pesquisa teve como principal objetivo avaliar a Emenda Constitucional nº 72/2013 e a Lei Complementar nº 150/2015, que ficaram nacionalmente conhecidas como a "PEC das Domésticas", a partir do quadro geral de crise estrutural do capital. Nesse sentido, consideramos que a aprovação das referidas leis se constituiu num significativo avanço para o segmento, na medida em que buscaram igualar os direitos das trabalhadoras domésticas aos dos demais trabalhadores urbanos e rurais. Para compreender as determinações da PEC se fez necessário um estudo sobre a divisão sexual do trabalho e suas implicações, no sentido de desnaturalizar o trabalho reprodutivo realizado pelas mulheres. Ao mesmo tempo entendemos que o trabalho doméstico assalariado tal como se apresenta hoje é decorrente de relações forjadas no período colonial e que não foram superadas por completo, ou seja, parte da dinâmica consubstancial da tríade patriarcado-capitalismo-racismo e seu desenvolvimento no Brasil. Após a aprovação da Lei entendemos que novas contradições se colocam no plano material apontando outras direções para as trabalhadoras domésticas brasileiras. The main objective of our research was to evaluate the Constitutional Amendment nº 72/2013 and the Complementary Law nº 150/155, which became nationally known as the "Maid`s PEC" starting from the general framework of the structural crisis of capital. In this sense, we consider that the approval of these laws constituted a significant advance for the segment, whereas they sought to equal the rights of domestic workers to those of urban and rural workers. To understand the determinations of this PEC, it was necessary to conduct a study about the sexual division of labor and its implications, in order to denature women's reproductive work. At the same time, we understand that the wage-earning domestic labor as it stands today is due of the relations that were forged in the colonial period and that were not completely overcome, then part of the constitutional dynamics of the patriarchalcapitalismracism triad and its development in Brazil. After the approval of the law we understand that new contradictions are placed on the material plane pointing out other directions for Brazilian domestic workers.