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The Ardystil case represents an instance of occupational poisoning that occurred in several textile factories, in which the chemicals Acramin FWN, Acramoll W, and Acrafix FHN were employed in textile airbrushing. The primary outbreak, which has garnered significant attention, took place in 1991 in Cocentaina (northern part of the province of Alicante, Spain). A subsequent outbreak was later identified in Tlemcen (Algeria) in 1993. This study examines both outbreaks, with a primary focus on the initial episode, while also analyzing the second outbreak to elucidate the international connections among experts. The paper reviews in chronological order the events associated with the Ardystil case, from the initial reactions to the symptoms by the workers and the factory owner, to the identification of the outbreak by public health authorities and the subsequent toxicological research, as well as the public controversies surrounding the ensuing trial, El caso Ardystil es una intoxicación laboral producida en fábricas textiles donde se utilizaban los pigmentos Acramin FWN, Acramoll W y Acrafix FHN en la técnica de aerografía textil. El brote que más atención ha recibido se produjo en Cocentaina en el norte de la provincia de Alicante (España) en 1991. Poco después se identificó un segundo brote en Tremecén (Argelia) en 1993. Mi estudio aborda estos dos brotes, siendo el primero el asunto principal de la investigación, mientras que el segundo resulta relevante para entender las conexiones entre expertos a nivel internacional. El artículo revisa cronológicamente los acontecimientos relacionados con el caso Ardystil desde las reacciones a los primeros síntomas por parte de las trabajadoras y la dueña de la empresa, hasta la identificación del brote por parte de personal de salud pública y los estudios toxicológicos realizados posteriormente, así como el debate público que se produjo alrededor del juicio.

Este Trabajo de Fin de Grado (TFG), basado en la modalidad de prácticum, en colaboración con Barcelona d’Infrastructures Municipals (BIMSA) tiene como objetivo tanto desarrollar como establecer los requerimientos técnicos necesarios para llevar a cabo la transformación digital de un departamento de seguridad y salud en una empresa promotora pública. Es fundamental que estos requerimientos estén bien definidos y estructurados, de modo que los desarrolladores informáticos puedan incorporarlos eficazmente en la plataforma digital. El método utilizado ha consistido en un análisis exhaustivo de las funciones del departamento para comprender sus necesidades específicas. Se han examinado las áreas gestionadas por el departamento y su interrelación con otros departamentos de la empresa. Además, se ha evaluado el estado actual de digitalización de cada una de estas áreas. Finalmente, se ha generado un procedimiento para identificar los documentos actuales y extraer los datos necesarios que se deben incorporar en el proceso de digitalización de la empresa. El resultado es un documento detallado que analiza qué se hace, cómo se hace y por qué se hace, estableciendo los requerimientos técnicos necesarios para considerar en el proceso de digitalización. Este análisis no solo proporciona una visión clara de las operaciones actuales, sino que también asegura que se identifiquen y se satisfagan todas las necesidades técnicas del departamento. El objetivo de este proyecto es muy ambicioso y laborioso, ya que la digitalización implica trabajar de una manera completamente diferente. No solo requiere un cambio cultural significativo, sino que también representa una oportunidad de mejora considerable. La transformación digital permitirá optimizar procesos, mejorar la eficiencia y asegurar una gestión más efectiva de la seguridad y salud en la empresa. En resumen, este TFG no solo busca facilitar la transformación digital del departamento de seguridad y salud, sino que también pretende s

En el siglo XXI en materia de los sistemas de Seguridad y Salud laboral, teniendo en cuenta los riesgos y peligros generados por los nuevos modelos de prevención, vemos un mundo en plena transformación. En América Latina y en especial en Colombia, un trabajo seguro y sano es parte del trabajo decente y apunta hacia la protección y a la integridad física y la protección de la vida. En los últimos años han surgidos importantes avances tecnológicos en el lugar de trabajo como las IA (inteligencia Artificial) y junto con la rápida globalización se ha visto transformado los efectos de dichos cambios en la Seguridad y Salud en el Trabajo. Pero, mucho de este tipo de peligros y riesgos habituales aún persisten, sin embargo, el número de casos de enfermedades y accidentes de trabajo siguen siendo elevado. Teniendo en cuenta el contexto, en la presente investigación y mediante un análisis crítico comparativo, se busca conocer las diferencias y similitudes entre el Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de España, permitiendo identificar dificultades, obstáculos, fortalezas y amenazas del sistema. Mas allá de ser un análisis crítico comparativo, el presente trabajo pretende mostrar de cierta forma los puntos fuertes y débiles, ventajas y oportunidades y ciertos aspectos rescatables de mejora continua en cuanto a la gestión de la prevención que contribuyan al avance del campo de la prevención en un contexto internacional y local. Para la realización del presente trabajo, se ha optado por la selección de normas a comparar, tomando como referencia lo estipulado en el Ministerio de Trabajo en Colombia y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) en España, en donde vamos a tener en cuenta sectores de la Prevención de Riesgos Laborales como la subcontratación, señalización, Sector Construcción, Higiene Industrial, Tareas de Alto Riesgo, TES, infracciones y sanciones, entre otros. Esta selección de normativ

El Centro de Prensa de la OMS, en una publicación del 28 de septiembre de 2022, articuló cómo “los riesgos para la salud mental en el trabajo (denominados riesgos psicosociales) podrían estar vinculados a la naturaleza o el momento de las tareas laborales. Estos también podrían conectarse con distintos atributos del lugar de trabajo u oportunidades de progresión profesional y demás". Si bien cualquier campo puede tener estos riesgos psicosociales acechando, es evidente que ciertos tipos de trabajadores son más susceptibles que otros debido a sus roles, entornos de trabajo y modos de operación. Por ejemplo, las personas en el ámbito de la atención médica... los de respuesta a emergencias... los trabajadores humanitarios; todos tienen deberes bordados con altas tasas de exposición a incidentes angustiosos que impactan negativamente su bienestar mental (World Health Organization (WHO), 2022).

Los puertos han sido desde épocas muy antiguas el pilar de la economía a nivel mundial debido a su papel fundamental en el comercio internacional, desde entonces no ha dejado de progresar con evidentes avances técnicos que han ido sucediendo, especialmente en la manipulación de carga con la adopción de maquinaria cada vez más moderna y de mayor capacidad. Estas mejoras han ido mejorando la seguridad de los trabajadores portuarios; sin embargo, también han acarreado nuevos peligros, sumándoles a los ya existentes inherentes a sus diversos procesos operativos. Estos peligros y la alta especialización requerida para ejecutar la actividad en un recinto portuario hacen que el trabajo en terminales portuarios entrañe un riesgo elevado de accidentes ocupacionales, por lo que es obligación de cada Administrador Portuario desarrollar prácticas de trabajo seguras que salvaguarden la integridad física y de salud de sus colaboradores, analizando previamente los diversos riesgos a los cuales se encuentran expuestos a nivel integral. [1] Este estudio se llevó a cabo como parte del programa de máster en Prevención de Riesgos Laborales y contará con información recopilada de la literatura del sector e información proveniente de la experiencia del suscrito que ha laborado nueve años para distintas empresas relacionadas a las operaciones marítimo y portuarias. Las evaluaciones de riesgo se realizarán en base a la metodología de evaluación de riesgos establecida en la normativa de la Autoridad Portuaria Nacional del Perú, para ello se recopilarán datos a través de observaciones, revisión documentaria e imágenes captadas de las experiencias vividas durante las labores de Prevención de Riesgos ejecutada para diversas empresas del sector. Esto permitirá realizar el análisis de sus potenciales consecuencias y probabilidad de ocurrencia, lo cual nos permitirá clasificar los riesgos en dos (02) evaluaciones concretas: antes de establecer medidas de controles y posterior a la implementación

El Artículo 16 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación el empresario a planificar la actividad preventiva, a partir de la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. En esta evaluación de riesgos laborales deben contemplarse todos los factores de riesgos, incluyendo aquellos de carácter psicosocial. El presente Trabajo Fin de Máster tiene como objetivo identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno laboral de una pequeña empresa de transporte de mercancías por carretera. Para ello se han evaluado y estudiado aquellas características de las condiciones de trabajo y de la organización que inciden en la salud de los trabajadores, analizando estas desde una perspectiva técnica preventiva. Con ello se ha pretendido averiguar si existen riesgos laborales de origen psicosocial, derivados de la organización del trabajo, sus condiciones de desarrollo y entorno relacional, que podrían tener repercusiones negativas para la salud de su personal. Mediante la evaluación psicosocial se han identificado la participación y supervisión, carga de trabajo, el interés por el trabajador y compensación y el desempeño de rol como principales factores de riesgo que afectan a la salud mental de los trabajadores de la empresa estudiada. Mientras que, aspectos como el tiempo de trabajo, autonomía, variedad/contenido y relaciones/apoyo social no son percibidos como un riesgo. Finalmente, se ha realizado una propuesta de medidas preventivas que mitiguen dichos riesgos, en caso de ser posible, o bien minimicen su impacto, generando un plan de acción de intervención psicosocial de los riesgos identificados.

Este trabajo de fin de máster tiene como objetivo abordar la importancia de la salud mental desde la perspectiva empresarial en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Inicialmente, se establecen los objetivos del estudio y se explican términos clave según normativas y organizaciones prestigiosas. Se identifican legislaciones y notas técnicas relacionadas con la salud mental de los trabajadores. Se analizan factores que influyen en la salud mental, destacando cómo la cultura y las políticas empresariales contribuyen al bienestar psicológico. Se evalúa el impacto de la salud mental en las organizaciones, considerando sus consecuencias positivas y negativas, y se proponen estrategias para apoyar a empleados con dificultades en el acceso o retorno al trabajo. Además, se recomiendan instrumentos para medir el bienestar en la empresa y se sugieren medidas preventivas y correctoras. El estudio concluye subrayando la importancia de la concienciación organizacional sobre la salud mental y la oportunidad de mejorar la calidad de vida de los empleados.

El presente trabajo se centra en el desarrollo e implementación de un Manual de Seguridad y Salud específico para talleres de restauración y conservación de obras de arte. Este proyecto surge de la necesidad de crear un entorno laboral seguro y eficiente, considerando los riesgos significativos asociados a la labor de un restaurador. A partir de la aplicación de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, las empresas, así como cualquier entidad, institución u organización que emplee a trabajadores, están obligadas a incorporar la prevención en sus actividades operativas. Esto conlleva realizar una exhaustiva identificación y evaluación de los riesgos laborales a los que podrían estar expuestos sus empleados, ya sea por accidentes, enfermedades profesionales o condiciones laborales adversas. Esta normativa subraya la necesidad de adoptar un enfoque proactivo en cuanto a la seguridad y salud ocupacional, especialmente relevante en los talleres de restauración y conservación de obras de arte. No solo se trata de cumplir con las regulaciones legales, sino de salvaguardar el bienestar de los trabajadores y fomentar un entorno laboral seguro y saludable. En el trabajo se presenta la contextualización y justificación de la importancia de la seguridad en los talleres de restauración, destacando la vulnerabilidad de los restauradores, ya que se encuentra expuesto a diferentes tipos de riesgos. Se explora el marco normativo aplicable, poniendo especial énfasis en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y otras regulaciones relevantes que guían la creación de ambientes laborales seguros. Se realiza una descripción detallada del entorno de trabajo en los talleres, incluyendo las condiciones de trabajo, equipos y las instalaciones necesarias. Se elabora un programa de formación y concientización, con el objetivo de fomentar una cultura de seguridad sólida.

La reciente pandemia de COVID-19 ha supuesto una crisis sanitaria a nivel global que ha tenido un profundo impacto en la salud mental de los profesionales del sector salud y servicio social como consecuencia de la exposición a factores de riesgo psicosociales en este periodo, entre los que se incluye: jornadas y cargas de trabajo elevadas, miedo a contraer la enfermedad y a contagiar a familiares y seres queridos, falta de recursos, y daño moral. OBJETIVO: Identificar y analizar buenas prácticas, intervenciones y recomendaciones aplicadas en el lugar de trabajo para minimizar el impacto psicosocial de la pandemia de COVID-19 en el personal sanitario y de servicio social. RESULTADOS: Tras una búsqueda en literatura científica y gris, se encontraron 256 reportes, de los cuales 68.7% fueron hallados en literatura científica y 31.3% en la literatura gris. Del total de reportes, 138 incluyeron buenas prácticas y 144 recomendaciones desarrollados en países dentro y fuera de la Unión Europea. Las buenas prácticas correspondieron a tres grupos: organizacionales, relajación física y mental, y cognitivo-conductuales; abarcando un enfoque colectivo, mixto e individual. Las intervenciones específicas más aplicadas fueron asesoramiento psicológico (29.7%), mindfulness (17,4%), uso de medios digitales (14.5%), áreas de descanso (11.6%) y medidas organizacionales (10.9%), en tanto que las prácticas organizativas más comunes fueron fortalecimiento del liderazgo y sistemas para mejorar la comunicación organizacional. Las recomendaciones se clasificaron en organizativas, individuales o específicas por daño la salud mental. CONCLUSIONES: Es importe implementar buenas prácticas y recomendaciones bien fundamentadas

Se realizó un estudio descriptivo con enfoque cualitativo sobre la prevención del suicidio laboral y su vigilancia en la salud de los trabajadores. Se definieron los siguientes objetivos: Identificar los factores de riesgo asociados al suicidio en el entorno laboral, incluyendo los aspectos psicosociales, organizacionales y personales. Analizar cómo la vigilancia de la salud en el trabajo puede contribuir a la prevención del suicidio, destacando su papel en la identificación y gestión de factores de riesgo. Proponer programas de sensibilización y formación para empleadores y empleados, enfocados en la detección temprana de signos de riesgo y en la promoción de un entorno de trabajo saludable. Se analizaron varios casos que subrayan la necesidad de abordar los riesgos psicosociales en el entorno laboral, destacando factores como el estrés extremo, la presión laboral constante, la falta de apoyo emocional y la precariedad de las condiciones de trabajo. En este contexto, se evidencia la marcada insuficiencia en la integración de los riesgos psicosociales dentro de los programas de vigilancia de la salud laboral, dejando de lado aspectos fundamentales de la salud psicosocial de los trabajadores. Conclusiones: Los factores de riesgo más predominantes, son los aspectos psicosociales (estrés extremo, presión laboral, falta de apoyo emocional) y organizacionales (precariedad de las condiciones de trabajo). Se destacó que la vigilancia de la salud en el trabajo es crucial para la prevención del suicidio, ya que permite identificar y gestionar los factores de riesgo.

Derivado del crecimiento y el desarrollo de las sociedades, nuevos modelos de economía y trabajo se plantean y prosperan. En este sentido, una sociedad avanzada como la europea, con una población de más de 450 millones de habitantes y un nivel de consumo tan voluminoso, requiere de un tejido productivo en constante evolución. Siguiendo este principio, en una sociedad como la nuestra, son esperables afloramientos de formas nuevas de trabajar, bajo condiciones de trabajo diferentes, y que, desde el punto de vista preventivo, requieren de un análisis en profundidad para conocer el alcance en la población y el coste en la salud de los trabajadores. El presente trabajo tiene como objetivo realizar un análisis en profundidad a cerca de la situación actual del trabajo nocturno en España, de manera que las empresas y servicios de prevención puedan acceder, a través de un único documento, a la información más actualizada sobre esta condición de trabajo, sus efectos en la salud y el rendimiento de los trabajadores, los requisitos legales para con los trabajadores nocturnos y las medidas de prevención que reduzcan al mínimo el impacto de esta configuración del tiempo de trabajo.

El presente trabajo tiene como objetivo evaluar los riesgos existentes en un taller mecánico. Se ha llevado a cabo la identificación y descripción de los puestos de trabajo en el centro para luego proceder con la identificación y evaluación de riesgos. Hay que destacar que, para realizar la identificación y descripción de los puestos de trabajo, así como para la realización de la identificación de riesgos y la toma de decisiones sobre las medidas preventivas, se realizaron visitas presenciales al centro y se mantuvieron conversaciones con los encargados y el personal operativo para recopilar la información necesaria. En el capítulo 3 se encuentran las fichas de los puestos de trabajo, la metodología empleada en la evaluación y la valoración de los riesgos identificados con sus respectivas medidas preventivas. El capítulo 4 muestra la planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos con su respectivo coste de cada medida planificada. Finalmente, se presentan las conclusiones y recomendaciones del trabajo, obtenidas tras analizar los resultados de las evaluaciones realizadas.

Esta investigación se basó el análisis del diseño ergonómico en el proceso de marcaje y empaquetado en la empresa HYPERION Materials & Tecnologies, tras las constantes visitas a fisioterapia por dolores lumbares, dorsales y de muñeca. En el puesto de marcaje y empaquetado, se identifica riesgos ergonómicos y posturas forzadas, por esta razón se decide evaluar los riesgos con el método check list OCRA. Los resultados demostraron un nivel de riesgo alto. Para reducir el nivel riesgo, se decide utilizar la metodología LEAN con la herramienta KAIZEN. Posterior al KAIZEN realizado en coordinación con distintas áreas de la empresa, se propuso las medidas de mejora del diseño del puesto, reduciendo el número de movimientos y posturas forzadas, adaptando las herramientas y equipos para la mejora del diseño del puesto. Seguidamente se hizo reevaluación con la metodología OCRA la cual demostró un nivel de riesgo aceptable.

Teniendo en cuenta la importancia de la prevención de riesgos laborales, no solo como un requisito legal, sino también como un elemento fundamental para la sostenibilidad a largo plazo de las empresas, se plantea la redacción del presente estudio de seguridad para una reparación en un puente ferroviario en la provincia de Huelva, España, dando cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto 1627 de 1997 por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. El objetivo del estudio es además de cumplir con lo establecido por la normativa, presentar un documento con información accesible, comprensible y concreta y así facilitar la elaboración del Plan de seguridad y salud por parte del contratista principal. El estudio se divide en varias partes, abordando aspectos como la memoria del proyecto, planos preliminares con medidas de seguridad, pliego de condiciones, presupuesto de gestión de la prevención, y un componente ambiental del TFM.

En casi todo el mundo, el sector de la construcción se caracteriza por una alta tasa de informalidad, especialmente en aquellos países tercermundistas o considerados en vías de desarrollo como es el caso de Paraguay. Muchas de las actividades relacionadas a la construcción se desarrollan fuera de los registros y de las regulaciones estatales, y así el acceso a la seguridad social y a la misma seguridad en obras sugiere un alto grado de vulnerabilidad. Uno de los más grandes problemas del país es la falta de datos y estadísticas confiables, esto sumado a la alta tasa de informalidad en el sector construcción, sugiere que los pocos datos existentes en cuanto a seguridad y salud laboral, accidentabilidad laboral etc., son en realidad la “punta del iceberg”, es decir solo una pequeña parte de lo que en realidad ocurre en Paraguay. En el presente trabajo se realiza un análisis de la situación actual, en relación a la seguridad y salud laboral en el sector de la construcción, y se pone en observación las deficiencias encontradas en el sistema en general y en cuanto a las empresas de construcción y las obras específicamente. A Paraguay aún le queda mucho por delante para mejorar en el sector, es por ello que el trabajo propone unas pautas de mejora aplicables a empresas y una guía de buenas prácticas enfocada a las obras de construcción. Con ello se pretende aportar al cambio y a la mejora.

Owing to the increased use of nanomaterials, the number of employees and professionals who are exposed to these chemicals is on the rise, despite the paucity of organized data on the possible dangers associated with exposure to these compounds. Multiple studies reveal that the lack of nanosafety awareness among employees and businesses is a serious problem that must be addressed. This shortage of information may result from insufficient knowledge generation or transmission. Academic publications play a significant role in producing new knowledge. This study presents a comprehensive bibliometric analysis of published research on workplace nanosafety which this bibliometric analysis aims to establish the permeability and significance of nanosafety themes from an occupational safety and health viewpoint in academia, to gain a better understanding of the knowledge generation phase in the area, and detected advantages and disadvantages of the topic. Scopus was used as the data source in this study. A total of 1,170 publications were gathered and analyzed. The results indicated that the United States is a leader in several aspects of nanosafety at the workplace. The synthesis of co-citation and author-keyword phrases provided insight into determining the focal points of the current study. Analysis of meta data indicates that the number of writers is rising. Nanomaterial toxicity, risk assessment, and occupational exposure are the three hottest topics in this field, according to the result. In addition, the findings included worldwide growth rate, collaborative research fields, keywords, journals, and funding agencies. The advantages and disadvantages of the knowledge creation phase of nanosafety at the workplace were examined in the conclusion., Peer Reviewed, Postprint (published version)

El presente trabajo tiene como objetivo principal definir criterios ergonómicos para el diseño y operación de una cámara de máquinas en un buque mercante, con el fin de mejorar la seguridad y bienestar de los trabajadores. Para lograr esto, se abordan diferentes aspectos en los capítulos del trabajo. En primer lugar, se define qué es una cámara de máquinas y se describen los equipos que se encuentran en ella. Luego, se aborda el concepto de ergonomía, sus categorías, factores intervinientes y su origen. En el tercer capítulo, se identifican los riesgos y se lleva a cabo un análisis de los accidentes laborales en España relacionados con la cámara de máquinas, profundizando en cómo ocurren y cómo pueden evitarse. En el cuarto capítulo se estudian las normas existentes sobre seguridad, salud y ergonomía, y se proponen normativas que podrían aplicarse para mejorar la situación. Finalmente, se realiza una revisión de si los buques mercantes siguen estas normas, comparando un plano con las normativas, y se propone cómo hacer que ese buque sea más ergonómico. Aunque el trabajo incluye con un mayor enfoque estadístico del que se esperaba para abordar la causalidad, hace que su enfoque sea más reactivo, lo cual contrasta con el enfoque proactivo que se espera en la ergonomía. Aunque, para poder observar si la seguridad y la ergonomía es adecuada en el trabajo es interesante realizar este tipo de estudios. A esto se suma que, debido a la escasa información disponible en la bibliografía, se considera que se ha logrado cumplir con el objetivo principal de proporcionar una definición de criterios ergonómicos en la cámara de máquinas de un buque mercante para mejorar la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

A partir del inicio de la Revolución Industrial, a mitades del siglo XVIII, se produjo un cambio drástico en la sociedad europea. Durante las épocas anteriores, la economía se basaba en la agricultura y la ganadería, la población vivía en el campo y allí trabajaba con el fin de cosechar y criar ganado. Esta nueva etapa vino acompañada de muchos cambios a todos los niveles: económico, social, cultural y tecnológico. El cambio más relevante en relación con este proyecto es el cambio tecnológico, porque en él encontramos el origen de la mecanización de las tareas y, por lo tanto, la aparición de la maquinaria industrial. Es evidente que la creación de maquinaria que facilita la realización de diferentes tareas y que, además ayuda a incrementar la productividad del tiempo de trabajo, lo que es un gran avance para cualquier sociedad y economía. Pero, estos equipos de trabajo, dependiendo de la situación, pueden convertirse en armas de doble filo. La sustitución de la fuerza humana por otros tipos de fuerza, liberan a las personas de grandes esfuerzos, pero también pueden conllevar grandes riesgos a la hora de utilizarlas. Por este motivo, desde la creación de las primeras máquinas y el inicio de este nuevo tipo de trabajos, el sector industrial ha acumulado un gran número de accidentes. Algunos de ellos, pueden ser leves, pero también se han producido muchos que han derivado en el fallecimiento de trabajadores y trabajadoras. Durante mi periodo de prácticas, mientras cursaba el Máster, tuve la oportunidad de visitar una fábrica del sector metalúrgico. En ella, conocí un caso de un trabajador que sufrió un accidente grave, lo cual me hizo reflexionar y me dio la idea de enfocar mi proyecto en este sector. El objetivo más importante de este proyecto es la reducción de estas elevadas tasas de accidentabilidad que se arrastran desde tanto tiempo atrás, ya que, al final, las máquinas son creadas y utilizadas por personas, el capital más importante de cualquier empresa y al qu

El sector de la construcción es uno de los sectores con mayor índice de siniestralidad debido a diversos factores como pueden ser los sobreesfuerzos, la exposición a temperaturas extremas, los movimientos repetitivos, la variedad de tareas realizadas, la complejidad de las actividades, la temporalidad entre las plantillas y donde quiero prestar especialmente atención en este trabajo en los trabajos en altura. Por todo ello, he querido realizar mi trabajo fin de estudios sobre este tema tan importante como es la Seguridad y Salud en la obra, agradeciendo la oportunidad que me ha dado la empresa “Beta Conkret” de poder realizar un seguimiento de una de sus obras en algunas de sus fases ejecutivas y a ver podido realizar las diferentes visitas a obra. Realizaremos un análisis del Plan de Seguridad y Salud existente de algunas de las actividades, maquinarias y medios auxiliares de la “Fase 1” de la obra residencial Finestrelles situada entre las Calles Joan Miró, Calle del Profesor Barraquer y la Avenida Jacint Esteva Fontanet. Esta fase se compone de 3 bloques de pisos con un total de 97 viviendas. Tras la realización de este análisis realizaremos desde un humilde punto de vista algunas mejoras, consideraciones o posibles soluciones en diversas medidas preventivas. También evaluaremos dentro de las fases de ejecución analizadas en el TFG diversos riesgos de trabajos en altura realizados, como en el montaje y desmontaje de la grúa torre o en la confección del tipo de fachada que se componen los edificios. Este tipo de fachada dispone de unas piezas o paneles de grandes dimensiones de GRC, que es un hormigón aligerado de fibra de vidrio. Se concluye con un DAFO de conclusiones obtenidas después de todas las visitas a obra realizadas, conversaciones con el personal de la obra, desde técnicos a trabajadores y la realización y estudio que ha llevado el trabajo de esta memoria, con respecto al Plan de Seguridad y Salud.

Antecedentes: los programas de retorno al trabajo (PRT) son un conjunto de intervenciones coordinadas que tienen como objetivo facilitar la reincorporación al trabajo de las personas que han estado en situación de incapacidad laboral por motivos de salud. Hasta donde conocemos, no se ha publicado información sobre las características del PRT de un gran hospital universitario de titularidad pública, así como las características de los participantes en el programa. Objetivo: realizar una revisión de la literatura científica, de alcance limitado, sobre los PRT; describir exhaustivamente el PRT del Hospital del Mar (conocido como Programa de Gestión Preventiva de Profesionales con Problemas de Salud, GP3) y de la población trabajadora que ha participado en el referido programa en los últimos 5 años (2018-2022), según variables de salud (tipo de contingencia y duración de la incapacidad laboral), socio- demográficas (sexo y edad) y laborales (centro de trabajo, categoría profesional, tipo de contrato, número de horas del contrato y turno de trabajo). Metodología: Se realizó una revisión bibliográfica, de alcance limitado, para localizar la información reciente disponible sobre los PRT. La búsqueda se centró en la base de datos bibliográfica PubMed (MEDLINE), y en la literatura gris, utilizando como criterios de inclusión: 1) artículos publicados entre 2013 y 2023 (10 últimos años); 2) publicados en catalán, español o en inglés; 3) que describieran PRT con Gestión de Casos tras incapacidad laboral por procesos de salud en trabajadores y 4) que fueran de libre acceso o con la posibilidad de conseguir el texto completo por parte de la autora de este TFM. Se excluyeron los artículos los editoriales y cartas al editor, así como aquellos que requerían realizar un pago para la obtención de su versión completa. Se utilizaron los descriptores del tesauro específico de esta base de datos, haciendo uso de los siguientes: “return work”, “program” y “case management”, unidos mediante

El presente Trabajo de Fin de Máster busca describir las tendencias de los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales según la distribución por sectores económicos de las actividades económicas de Perú. A partir de datos estadísticos obtenidos de reportes que las empresas entregan a las entidades del estado, considerando el periodo de 2016 a 2020. Estos reportes fueron obtenidos de las publicaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Instituto Nacional de estadística e informática (INEI). Las variables de estudio son la cantidad de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, el Producto Bruto Interno (PBI), la Población económicamente activa y ocupada (PEAO), el salario promedio mensual, la cantidad y porcentaje de inversión en ciencia y tecnología por sectores económicos y la tasa de accidentes y enfermedades ocupacionales. Para el análisis se aplicó la metodología descriptiva tomando en cuenta dos subperiodos de estudio: el periodo previo a la pandemia de la Covid -19 (2016- 2019) y el periodo afectado por la pandemia global causada por la Covid -19 (2020). Los resultados muestran que sí existe una influencia entre los reportes de accidentes leves y graves y el flujo económico en todos los sectores económicos a excepción del sector de Administración Pública y Defensa con variaciones importantes entre ambos subperiodos de análisis. En el caso de los reportes de enfermedades ocupacionales y accidentes mortales se muestra que no existe una influencia clara del flujo económico sobre los reportes. Asimismo, se muestra que los sectores económicos con mayor cantidad de reportes de accidentes laborales fueron los sectores de Manufactura y Construcción, en el caso de enfermedades fueron los sectores Resto de Sectores y Sectores Primarios; y el sector con menor cantidad de reportes de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales fue el sector de Administración Pública y defensa. Por otro lado, considerando la inversión en ciencia

Este trabajo de final de grado se inicia a partir del interés surgido tras ver un gran número de noticias cada año de accidentes graves producidos en eventos públicos, mayoritariamente en festivales o conciertos al aire libre. Este interés despertó una inquietud por saber cómo se realiza el montaje de ciertas macroestructuras, como son los escenarios. Y sobre todo, interés sobre cómo se implementa la prevención de riesgos laborales en este sector. El presente trabajo pretende ser un documento de utilidad para todas aquellas personas que estén interesadas en la prevención de riesgos laborales en las actividades de montaje y desmontaje de eventos y espectáculos públicos. Incluyendo a empresas, técnicos y trabajadores implicados en el sector. Por tanto, pretende ser una herramienta de fácil comprensión e identificación para realizar una adecuada gestión preventiva de los riesgos relacionados con las condiciones técnicas y materiales en todas las etapas de montaje y desmontaje de un espectáculo, con el fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Para ello, se ha realizado una identificación y evaluación de los riesgos presentes en estas fases, para posteriormente proponer medidas preventivas en cada una de las actividades de dichas fases. Todo esto sin entrar en las fases de desarrollo del espectáculo o evento. Y por este motivo, el presente documento tampoco hace referencia al plan de emergencia. Además se ha tratado de poner en contexto a los lectores que no son técnicos en este sector, haciendo una breve explicación de estas fases y de los oficios que participan. Para acabar se ha querido mostrar la vital importancia de la coordinación de actividades para poder realizar una correcta prevención de riesgos. Y para ello se explica qué obligaciones tiene cada uno de los intervinientes en estos eventos, y se propone un documento para que las empresas concurrentes puedan utilizar de guía en el momento de redactar sus planes de riesgos y medidas preventivas.

The work routine of workers has been modified by the COVID-19 pandemic and may vary according to the management of their organizations. The objectives of this research were to analyze the relationship between the perception of healthy organizational practices and workers' engagement and burnout and to determine which healthy organizational practices have a greater relationship with the engagement and burnout of employees in times of COVID-19. The methodological approach was correlational-exploratory, with surveys of 162 workers in 4 health centers in Chile. The variables correlated as expected for the total sample, i.e., positively and significantly between healthy organizational practices and engagement and negatively and significantly with burnout. The main practices that are related to increased engagement are career development, information, and skill development; and burnout is reconciliation, well-being, and communication. This research adds to the fundamentals that the mental health of workers is related to the type of management carried out by organizations., Peer Reviewed, Postprint (published version)

En el presente proyecto de fin de grado, se ha llevado a cabo la realización de reescribir documentos proporcionados de un software enfocado en materia de prevención de riesgos laborales, UrbiCAD: Software para Estudios y Planes de Seguridad y Salud, Gestión de Residuos, Planes de Autoprotección, Planes de Seguridad, el cual utilizan los Coordinadores de Seguridad y Salud de la empresa e-SCENTIA para la redacción de Estudios y Planes de Seguridad y Salud. La empresa e-SCENTIA GLOBAL, hace años desarrolló un modelo llamado “Safety Culture”, implantándose a través de la experiencia laboral de cada uno de los CSS que conforman la empresa aportando dicha cultura preventiva a los contratistas y dirección facultativa, con el fin de creer en la prevención y que no es un gasto más, sino un bien para todos los trabajadores. O bien, implantarse a través de las formaciones que imparte la empresa, garantizando conocimientos de prevención a los trabajadores y empresarios que la realizan.

Son muchas las razones que dificultan a los profesionales de Prevención de Riesgos Laborales la evaluación de riesgo a la exposición a agentes biológicos. Algunos ejemplos de éstas son: el escaso conocimiento sobre los agentes biológicos potencialmente presentes en las distintas actividades económicas, sus efectos sobre la salud, la falta de métodos estandarizados de muestreo cuantitativo y la falta de valores de referencia disponibles para la mayoría de los agentes biológicos. Se han desarrollado diferentes herramientas cualitativas de evaluación de riesgos para agentes biológicos que difieren en su alcance, los parámetros utilizados y los resultados obtenidos. En este trabajo se han identificado y analizado cuatro herramientas: la evaluación simplificada del INSST de España, el Biogaval-Neo 2018 del INVASSAT de España, la Herramienta de Bioaerosoles del IRSST de Canadá o el Método RIE del NKAL de Países Bajos. Estas cuatro herramientas fueron compararon para comprender mejor sus limitaciones y aplicabilidad. Una vez realizada la comparación, tanto teórica como práctica, se han propuesto algunos parámetros específicos como esenciales para el desarrollo de un nuevo modelo de evaluación. En base de esta comparación se definieron los requerimientos clave para determinar la exposición a agentes biológicos: a) la fuente de contaminación según el sector o actividad económica; b) los agentes biológicos no infecciosos, ya que pueden tener efectos graves en la salud (irritación, alergias, mutaciones) de los trabajadores; c) tener en cuenta todas las posibles vías de transmisión por agente biológico y; d) considerar las medidas higiénicas y preventivas aplicadas previas a la evaluación. Estos requerimientos podrían implementarse en el desarrollo de un nuevo modelo cualitativo de evaluación de riesgos biológicos en la herramienta Stoffenmanager®.

Este Trabajo Final de Máster, elaborado como proyecto final en el marco del Máster en Gestión de la Edificación (EPSEB), tiene por objetivo central, analizar la evolución de las enfermedades profesionales en España durante el periodo 2007-2020. El estudio se realiza a partir de la información obtenida de las bases de datos del Servicio Estadístico de Enfermedades Profesionales de España. Como elemento clave del trabajo, el análisis descriptivo propuesto de las enfermedades profesionales tiene en cuenta criterios geográficos (esto es, a nivel de Comunidad Autónoma), sectoriales (esto es, a nivel de sector de actividad), así como aspectos asociados a los agentes causantes de las enfermedades profesionales en España. La revisión de estudios previos sobre enfermedades profesionales revela una cierta escasez de estudios sobre el tema tratado en este trabajo, lo que corrobora la importancia de expandir nuestro conocimiento sobre la situación de las enfermedades profesionales en España, desde una óptica territorial como sectorial, así como, desde una perspectiva de los agentes que causan dichas enfermedades. A través de este análisis se busca identificar los patrones más relevantes asociados con la incidencia de las enfermedades profesionales. Además, teniendo en cuenta la heterogeneidad territorial española, se analizará la incidencia de enfermedades profesionales a nivel de Comunidad Autónoma con el fin de evaluar si la prevalencia de las enfermedades profesionales sigue un patrón homogéneo en el tiempo o, si, por el contrario, la incidencia de enfermedades profesionales muestra tendencias heterogéneas entre las distintas Comunidades Autónomas. Además, en función de la diversidad de riesgos asociados a las actividades laborales desarrolladas en distintas industrias, se busca detectar posibles asociaciones entre sectores económicos concretos y distintos agentes causantes de enfermedades profesionales.

Objetivo: El objetivo principal del presente trabajo es conocer la situación de partida de la empresa Asastel en materia de seguridad y salud laboral con la finalidad de realizar un diagnóstico de la situación preventiva de la entidad y una evaluación de la cultura preventiva. Todo ello permitirá definir unos objetivos estratégicos y operativos acorde a los resultados obtenidos con el propósito de, posteriormente, poder implantar el Plan de prevención de riesgos laborales en Asastel asegurando que su implantación tenga el mayor éxito posible gracias a toda la información recogida y desarrollada en el presente documento y en el documento anexo. Métodos: Para la evaluación del diagnóstico de situación preventiva de la empresa, se ha utilizado como metodología la recogida de toda la información relacionada con la gestión de prevención de riesgos laborales y la revisión de los requisitos legales. Para la evaluación de la cultura preventiva se ha utilizado el método National Research Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire, también conocido como NOSACQ- 50, que evalúa siete dimensiones relacionadas con la seguridad y salud laboral. Para el estudio se ha tomado una muestra poblacional de 255 personas trabajadoras de la empresa Asastel entre el 7 de marzo de 2022 y el 20 de abril de 2022. Para la evaluación de los resultados se han tenido en cuenta, por un lado, los resultados del total de la muestra poblacional y, por otro, los resultados acordes a las variables de puesto de trabajo, edad y sexo mediante las cuales se ha realizado una comparativa inter-muestral. Resultados: Los datos obtenidos mediante el diagnóstico de la situación preventiva de Asastel y la evaluación de la cultura preventiva realizada, arrojan unos resultados positivos sobre la situación preventiva de la entidad. La comparativa inter-muestral pone de manifiesto la necesidad de reforzar algunas dimensiones como fomentar la participación en seguridad y salud laboral, la organización y promoción

El presente documento tiene la pretensión de enmarcar el concepto de soledad en el trabajo entendiéndolo como un riesgo de carácter ergonómico-psicosocial. La metodología, de investigación cualitativa, tiene como objetivo recopilar el tratamiento que hasta ahora diferentes métodos ya existentes han hecho del concepto. De esta manera, se hace en este trabajo un compendio de los ítems más relevantes con afán de reunirlos en un único bloque que permita tener un método inicial de identificación y evaluación preliminar de este riesgo en cualquier puesto que pueda estar afectado.

Objetivo: La prevención de riesgos laborales en las empresas se aborda desde un enfoque neutro en cuestiones de género. Sin embargo, hombres y mujeres se sitúan en condiciones y posiciones sociales y económicas diferenciales en el mercado de trabajo, quedando expuestos a riesgos y problemas de salud diferentes. El objetivo es explorar las desigualdades de género en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en España y su evolución entre 2008-2020. Métodos: Estudio ecológico analítico de la evolución incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en población ocupada entre 2008 y 2020 en España. Los datos son de carácter agregado y se obtuvieron del Ministerio de Trabajo, Economía Social, del sistema de Comunicación de Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, y del Instituto Nacional de Estadística. Se ha realizado un análisis descriptivo de la incidencia acumulada de accidentes y enfermedades según sector de actividad, antigüedad en la empresa, y tipo de contrato, estratificando por sexo. Además, se ha estimado el riesgo relativo crudo (RR) entre hombres y mujeres de accidentes y enfermedades según las mismas variables. Resultados: La tendencia de accidentes, en hombres y mujeres, presenta un descenso entre 2008 y 2012, momento a partir del que empieza a subir. El riesgo de tener un accidente es mayor en hombres que en mujeres y se mantiene en el tiempo (siendo el RR aproximadamente de 2 en accidentes leves, 4 en accidentes graves y entre 5 y 15 en los mortales). Estas tendencias se mantienen por sector, antigüedad y temporalidad, pero se invierte en accidentes leves in itinere, donde las mujeres tienen un riesgo mayor (RR=1,4). Las enfermedades profesionales causadas por agentes físicos se comunican más entre hombres y mujeres, y a partir de 2013, el riesgo entre las mujeres es superior, en total y en todos los sectores excepto en la construcción. Conclusión: El análisis de las estadísticas oficiales muestra una mayor siniestral

El objetivo principal de este estudio es analizar como la literatura científica contempla la integración de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de las empresas y a su vez contrastar en que porcentaje los criterios de calidad de los servicios de prevención propuestos por el INSHT están siendo utilizados por los diferentes estudios. Este artículo siguió una metodología de revisión de literatura basada en la búsqueda de palabras clave en la base de datos electrónica de WEB OF SCIENCIE, SCIENCIE DIRECT y MENDELINE, siendo seleccionados 8 artículos para el estudio, la lectura de los artículos y la posterior selección de los criterios de calidad aplicables, se plasmaron a través de una matriz cruzada de elaboración propia. La segunda parte consistió en la elaboración de fichas de lectura rápida (FLR) de los 8 artículos previamente seleccionados, estas fichas incluían una síntesis de los conceptos manejados por cada uno de los autores en relación con cada uno de los criterios de calidad, su elaboración buscaba facilitar a los encuestados (grupo de expertos) el proceso de lectura y la síntesis de la evidencia científica hallada en los artículos. La tercera parte fue la aplicación de una encuesta relacionando los 8 artículos con los 11 criterios de calidad propuestos por la guía del INSST, la cual se aplicó a un grupo de 9 expertos que cuentan con dominio del tema, todas las respuestas tenían como objetivo fundamental decidir en qué medida estaba contemplado cada criterio de calidad en cada uno de los artículos. Los resultados de las valoraciones de expertos por cada criterio de calidad son graficados para cada uno de los artículos. Por último la cuarta parte es una tabla resumen de coincidencias de clasificación que permite evidenciar las coincidencias de clasificación de las dos partes (Proyectista y Grupo de Expertos) y en qué porcentaje dicha coincidencia es dada para cada uno de los artículos, los resultados son graficados. Los hallazgos de esta rev

El presente trabajo de tesis de grado se desarrolla dentro de la empresa OMX2 como modalidad de prácticas con un convenio de cooperación educativa, la cual se dedica a la Coordinación de Seguridad y Salud Laboral en la cual se desarrollan coordinaciones de seguridad, estudios de seguridad y salud y planes de seguridad. Para ello, se expondrán los Estudios de Seguridad y Salud realizadas dentro de la empresa durante el periodo de 20 de Junio al 15 de Septiembre, con la finalidad de adquirir conocimientos tanto de la compañía como del alumno. Primero se realiza una explicación de la empresa, quienes son, como se organiza el equipo, virtudes y más adelante expondré los estudios de seguridad y salud que he realizado en este tiempo de mi estancia en la empresa. En el cual aparte de explicar cómo han sido realizados, se hará un análisis de estos, en los cuales analizaremos todos los aspectos a la hora de ser realizados, desde como obtenemos los proyectos y los pasamos al estudio y que problemas podemos encontrarnos y como los solucionamos, Finalmente, se hace una valoración de la complejidad que puede tener la realización de un estudio y cómo podemos mejorarlo.

Las empresas cada año toman más medidas de prevención para la seguridad y salud de sus trabajadores, con la intención de conseguir reducir las contingencias profesionales, las cuales se dividen en enfermedades laborales (EEPP) y accidentes laborales (AALL). Estas medidas son utilizadas con la intención de reducir los casos y la incidencia de EEPP y AALL. Anualmente, se realizan estadísticas que se analizan posteriormente para conocer la situación de seguridad y salud laboral que tenemos en nuestro país y poder comprobar si tenemos mejoras o no sobre años anteriores. Estas estadísticas cada vez son más amplías para tener un control más exhaustivo. Las estadísticas y los análisis se realizan separando EEPP y AALL, por esto creemos que es interesante hacer un análisis donde estas dos sean comparadas y ver qué diferencias tienen, al igual que sus similitudes. Este análisis consta de cinco capítulos, explicados a continuación. En el primer capítulo se muestran los objetivos que queremos cumplir con el desarrollo del análisis que llevamos a cabo entre las EEPP y los AALL. En el segundo capítulo del trabajo se introducen las explicaciones necesarias para entender que es una EP y un AL. En el tercer capítulo están explicados los pasos seguidos para realizar este trabajo. En el cuarto capítulo se realizan los análisis comparados de los casos de EEPP y AALL y sus índices de incidencia. Los análisis desarrollados son en su totalidad, con baja y sin baja, por sectores de actividad, por CCAA y, por género y edad. En el quinto capítulo están las conclusiones a las que se han llegado tras los análisis.