Search

The main objective of this research is to establish the relationship between the non-existence of sustainable development in the district of Lurigancho (Chosica) and the lack of a management model that encourages adequate public policies. For which, a citizen survey was carried out, the result of which was analyzed; Likewise, pertinent documentary information was reviewed. The investigation was carried out on the basis of a diagnosis whose time limit is 2020; identifying ineffectiveness in the situational diagnosis and planning system, in closing gaps in services to citizens, in the evaluation and monitoring of results, and in the continuous improvement of administrative systems and attention to citizens. A series of theoretical aspects related to public management, municipal management and sustainable development were addressed. Finally, a proposal for a management model for local governments is presented, taking as a reference the situation of the district of Lurigancho (Chosica)., La presente investigación tiene como objetivo principal el establecer la relación entre la inexistencia del desarrollo sostenible del distrito de Lurigancho (Chosica) y la carencia de un modelo de gestión que propicie adecuadas políticas públicas. Para lo cual, se realizó una encuesta ciudadana, cuyo resultado fue analizado; asimismo, se revisó información documental pertinente. La investigación se efectuó sobre la base de un diagnóstico que tiene como límite temporal el año 2020; identificando ineficacia en el diagnóstico situacional y sistema de planificación, en el cierre de brechas en servicios a la ciudadanía, en la evaluación y monitoreo de resultados, y en la mejora continua de los sistemas administrativos y atención a la ciudadanía. Se abordó una serie de aspectos teóricos relacionados a la gestión pública, gestión municipal y desarrollo sostenible. Finalmente, se presenta una propuesta de modelo de gestión para gobiernos locales, tomando como referente el estado situacional del distrito de Lurigancho (Chosica).

El siguiente trabajo tiene como objetivo principal analizar la realidad-jurídico administrativa que regula el sistema de acogida de menores extranjeros no acompañados en Francia, para elaborar de un glosario terminológico FR-ES que tenga como marco de referencia el sistema de acogida de menores extranjeros no acompañados en España. El trabajo parte de un marco teórico en el que se analizan las características principales de la traducción jurídica, así como de la terminología, entendiendo ambas como áreas de estudio diferenciadas. A su vez, en este marco se hace referencia a las características propias del lenguaje y de la terminología del francés jurídico y se alude a distintas técnicas de traducción. En la segunda parte del marco teórico se estudia la legislación internacional, europea y francesa en torno al tema mencionado, así como los distintos trámites relacionados que se dan en Francia. Para elaborar el glosario, se explotan dos corpus de creación propia, uno bilingüe FRES y uno monolingüe, creados a partir de distintos textos de carácter jurídico-administrativo, a través del software Antconc.3.5.9. Posteriormente, se procesan los términos extraídos y se crea en un primer lugar una tabla con fichas de vaciado simplificadas, para después, tras haber cribado los términos, crear fichas terminológicas con información sobre los términos y presentar el glosario final en formato tabla. Tras realizar esto, se analizan los resultados obtenidos, proponiendo distintos contextos en los que se puede emplear el glosario, y planteando distintas líneas de investigación para desarrollar materiales similares haciendo uso de los textos recogidos en el siguiente trabajo, L'objectif principal de cet ouvrage est d'analyser la réalité juridique et administrative qui régit le système d'accueil des mineurs non accompagnés en France, afin d'élaborer un glossaire terminologique FR-ES qui a pour cadre de référence le système d'accueil des mineurs non accompagnés en Espagne. Le travail commence avec l'introduction d'un cadre théorique où les principales caractéristiques de la traduction juridique et de la terminologie, considérées comme des domaines d'étude distincts, sont analysées. En plus, les spécificités du langage et de la terminologie de la langue juridique française sont énumérées et différentes techniques de traduction sont citées. Dans la deuxième section du cadre théorique, la législation internationale, européenne te française relative au sujet est étudiée, ainsi que les différentes procédures qui ont lieu à cet égard en France. Pour compiler le glossaire, deux corpus, préalablement créés sur la base de des textes juridiques et administratifs, sont exploités à l'aide du logiciel Antconc 3.5.9. L'un est un corpus bilingue FR-ES, tandis que l'autre est un corpus monolingue. Ensuite, les termes compilés sont traités : d'abord, un tableau avec des fiches initiales simplifiées est créé. Après la sélection des termes, des fiches terminologiques contenant des informations sur les termes sont produites et le glossaire final est présenté sous forme de tableau. Finalement, les résultats obtenus sont analysés, différents contextes dans lesquels le glossaire peut être utilisé sont proposés et de nouvelles lignes de recherche visant à développer des matériels similaires avec le même corpus sont suggérées, Máster Universitario en Comunicación Intercultural, Interpretación y Traducción en los Servicios Públicos. Especialidad en Francés-Español (M197)

El objetivo de la presente investigación es determinar como el Ambiente de Control Interno se relaciona con los principales Sistemas Administrativos en la gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones del Gobierno Regional de Arequipa, así como, el grado de relación entre ambas variables. Tomado como base el cumplimiento de los procesos misionales del Modelo COSO 2013. Para el desarrollo de la presente investigación se utilizó el método hipotético deductivo, el diseño fue no experimental, la técnica utilizada fue la encuesta, los instrumentos fueron cuestionarios para cada variable de estudio: “Ambiente de Control Interno” (V1) y “Principales Sistemas Administrativos” (V2). La población de estudio fue de 177 trabajadores y una muestra calculada de 62 trabajadores, para la prueba de las hipótesis se utilizó Chi cuadrado Pearson, la Correlación Rho de Spearman, Tau-b de Kendall. Los resultados de las pruebas estadísticas permitieron concluir que hay relación significativa entre las variables con un coeficiente de 0.5 siendo una relación moderada. Por otro lado, cinco de las siete las dimensiones del ambiente de control interno presentan correlación significativa, pero con bajos coeficientes de correlación por lo que ésta es débil (menor 0.3).

Los/as menores migrantes no acompañados/as son un colectivo vulnerable que sufre las consecuencias de la migración, la discriminación racista y las trabas burocráticas del sistema. De hecho, uno de sus principales problemas es la barrera lingüística, por lo que, como traductores/as, consideramos necesario contribuir en la medida de lo posible a ayudar a este colectivo. Los objetivos principales de este trabajo son estudiar los trámites de regularización de los/as menores migrantes no acompañados/as, analizar si los documentos pertinentes se ajustan a sus necesidades sociolingüísticas y, en caso contrario, elaborar una propuesta que contribuya a satisfacer dichas necesidades. Para ello se han revisado los derechos contenidos en la legislación y se han contrastado con las actuaciones llevadas a cabo en el proceso de regularización; se ha elaborado un perfil sociolingüístico sobre los/as menores; y, sobre los resultados obtenidos, se han identificado las necesidades lingüísticas que deben cubrirse. Para conseguir estos objetivos se ha llevado a cabo una búsqueda y análisis de información a través de la bibliografía existente contenida en medios de comunicación, páginas web institucionales y legislación, además de informes de asociaciones y trabajos de investigación. Los resultados obtenidos muestran que se cometen múltiples vulneraciones a los derechos de los/as menores migrantes no acompañados/as, sobre todo en la información que reciben y su grado de participación en los procedimientos. Que los/as menores son en su mayoría niños de entre 14 y 17 años que huyen de situaciones de vulnerabilidad, y que, por lo general, no hablan castellano y tienen baja formación educativa. Además, no se traducen los formularios de solicitud relativos a sus trámites y solo se encuentran disponibles en castellano. Ante estos resultados, se ha analizado el lenguaje de estos documentos y se ha planteado una propuesta de simplificación y una traducción al inglés para procurar que los/as menores obtengan más información y participación en el proceso de regularización., Unaccompanied migrant minors are a group that suffers the consequences of migration, racist discrimination and the bureaucratic obstacles of the system. In fact, one of their major problems is language. Therefore, we as translators consider it necessary to help this group wherever possible. The main objectives of this project are to study the processes of regularization of unaccompanied migrant minors and analyse if the necessary documents meet their sociolinguistic needs. If not, a proposal that helps satisfy those needs will be created. To do so, their rights in the applicable law were examined and checked to see if they are respected in the process of regularization. Also, a sociolinguist profile of the minors was made and, on the basis of the results, the linguistic needs that must be covered were identified. To meet those objectives, a bibliographic search and analysis was carried out in order to study the information covered in the media, institutional web pages and legislation, as well as associations reports and research projects. The results show that multiple violations of the rights of unaccompanied migrant minors are made, specially related to the information they receive and their level of participation in the proceedings. Also, the minors are mainly 15–17-year-old boys that run away from vulnerable 4 situations, they do not speak Spanish and have low educative training. Moreover, there are not any translations for the application forms of the proceedings and they only exist in Spanish. On the basis of these results, an analysis the level of the language of these documents was made in order to elaborate a simplification proposal of it and an English translation to provide the minors with more information and participation in the process of regularisation., Máster Universitario en Comunicación Intercultural, Interpretación y Traducción en los Servicios Públicos. Especialidad en Inglés-Español (M045)

Estandarización de la funciones de la Oficina de Integridad para su implementación en los Hospitales del Ministerio de Salud es un trabajo de investigación aplicada cuyo objetivo es brindar a los hospitales del Ministerio de Salud, y por réplica a los hospitales a nivel nacional, de las herramientas básicas para la implementación de las funciones de la Oficina de Integridad Institucional y de esta manera colaborar desde el ámbito académico en la implementación del Modelo de Integridad, aprobado por el Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la corrupción 2018-2021.

La presente tesis se realizó con el objetivo de analizar la incidencia del control interno en la gestión administrativa de las UGELES de Lima Provincias. Asimismo, se planteó como hipótesis que el control interno incide significativamente en el desarrollo de la gestión de las UGELES de Lima Provincias. En cuanto a la metodología, se desarrolló una investigación del tipo básica, de nivel descriptivo correlacional, con diseño no experimental, método hipotético deductivo y de enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 250 colaboradores, se tomó una muestra de 152 colaboradores, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se tiene como resultado, de acuerdo a la contrastación de las hipótesis que el control interno incide favorablemente en la mejora de la gestión de las UGELES de Lima Provincias. Co un r de 0.901 de nivel muy alto. Como conclusión principal, se tiene que es necesaria la implementación y aplicación del control interno en las diversas áreas administrativas de las UGELES de Lima Provincias, para un mejor desarrollo de sus metas.

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los sistemas administrativos y la gestión por resultados en la Municipalidad Distrital de Tamburco - 2020. Se considera en las bases teóricas a Gómez para la variable sistemas administrativos y al Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo para la gestión por resultados. El estudio fue de tipo aplicada, el diseño es no experimental de corte transversal, la población estuvo formada por los administrativo de la Municipalidad Distrital de Tamburco, que suma 73 personas, cantidad que también conforma la muestra. Para la recaudación de la data se empleó la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento el cuestionario constituido por 36 ítems con una escala de tipo Likert con 5 opciones. Losresultados evidenciaron que los objetivos de celeridad de información, seguridad yeficiencia de los sistemas administrativos se relacionan con la gestión por resultados. Concluyendo la existencia de una relación positiva considerable entre ambas categorías, demostrada por medio del coeficiente Rho de Spearman que obtuvo una estimación de 0.0.586 y una significancia bilateral de 0.000. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria Fin de la pobreza

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo entender como las Políticas públicas, permiten la modernización de los sistemas administrativos de la Universidad Nacional de Cajamarca, con un manejo de la información y su análisis, dando una propuesta para la modernización de los sistemas administrativos de la universidad a través de su Tecnología Informática concentrada en el Sistema de Administración Financiera (SIAF). De esta forma el presente trabajo pretende contribuir a la modernización de los sistemas administrativos en las políticas públicas de un gobierno electrónico con sistemas de información, seguimiento, monitoreo, evaluación y gestión del conocimiento a través del SIAF en nuestra Universidad, rumbo al bicentenario y contribuir a la modernización del Estado peruano. La Universidad Nacional de Cajamarca, contempla en su Plan Estratégico Institucional, el proceso de mejoramiento de los sistemas administrativos adecuado a la nueva Ley Universitaria 30220 y con respaldo de la SUNEDU. Implementado los aspectos teórico-metodológicos implantados por la Escuela de Posgrado y las enseñanzas de los docentes del Doctorado de Ciencias Económicas. Tesis

España, por su situación geográfica, al sur de Europa y rodeada por el mar Mediterráneo y por el océano Atlántico, es un país que recibe muchos inmigrantes, personas que han tenido que huir de sus países por distintos motivos y buscan obtener protección internacional en España y poder establecer su vida aquí. Durante el proceso de solicitud de asilo y refugio se encuentran con unos trámites muy largos y difíciles, a los que hay que sumar que se encuentran en una situación desconcertante, en un país desconocido y con un idioma que no entienden. En este trabajo de fin de máster se va a analizar el proceso de solicitud de protección internacional, asilo, refugio y protección subsidiaria. Los aspectos legales de este proceso, la realización de la entrevista y las opiniones de este proceso de agente implicados desde distintos puntos de vista, al igual que la problemática relacionada principalmente con el idioma y el acompañamiento de intérpretes a lo largo del proceso. Se va a llevar a cabo un estudio de campo en el que se ha analizado la situación de estas personas en el Concello de Ordes y en la Mancomunidad del Concello de Ordes en la provincia de A Coruña, municipio que recibe un número alto de personas procedentes de otros países que buscan integrarse en la sociedad de manera activa. La finalidad es analizar el proceso de solicitud de protección internacional, así como la integración en la sociedad de los solicitantes y buscar, mediante el análisis de las opiniones de estos profesionales, posibles soluciones para la mejora de todo el proceso, Spain, due to its geographical location, in the south of Europe and surrounded by the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean. It is a country that receives many immigrants, people who have had to flee their countries for different reasons and are looking for international protection in Spain and to be able to establish their lives here. During the process of applying for asylum and refugee status, they find themselves in a very long and difficult situation, in an unknown country and with a language they do not understand. In this master's thesis it will be analyzed the international protection applying process, asylum, refugee and subsidiary protection. The legal aspects of this process, the conduct of the interview and the opinions of the professionals involved in the process from different points of view, as well as the problems related mainly to the language and the accompaniment of interpreters throughout the process. A field study will be carried out in which the situation of these people in the Concello de Ordes and in the Mancomunidad of the Concello de Ordes in the province of A Coruña, a municipality that receives a high number of people from other countries who seek to integrate into the society in an active way, has been analyzed. The aim is to analyze the process of application for international protection, as well as the integration into society of the applicants and to seek, through the analysis of the opinions of these professionals, possible solutions for the improvement of the whole process, Máster Universitario en Comunicación Intercultural, Interpretación y Traducción en los Servicios Públicos. Especialidad en Inglés-Español (M045)

El interés en patrones de diseño se ha incrementado últimamente en la medida que cada vez los sistemas son más complejos y con mayores alcances; sin embargo a pesar que existen patrones de diseño desarrollados, normalmente son de carácter muy general y se puede apreciar la necesidad de hacer patrones que ataquen a problemas de diseño más específicos. También hay una escasez casi completa de soluciones probadas (patrones) que faciliten el modelamiento de los datos, especialmente al desarrollar sistemas de información administrativos. El presente trabajo de investigación muestra los patrones de diseño creados y se determinó como se aplicaron en el modelamiento de clases en sistemas empresariales. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada, nivel correlacional y diseño pre-experimental. La población estuvo conformada por alumnos de la escuela de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Católica de Santa María y la muestra estuvo conformada por 76 alumnos desarrolladores. Las técnicas utilizadas fueron encuestas y de análisis estadístico, acompañadas de los instrumentos: cuestionario y paquete estadístico SPSS. Como resultado se determinó que la aplicación de los patrones de diseño creados se relaciona directa y positivamente en el modelamiento de los datos en los sistemas empresariales. Las aplicaciones desarrolladas validaron los modelamientos y estos a su vez validaron los patrones creados.

En la presente investigación evalúa la reprogramar de la fecha de cambio de gestión administrativa de los gobiernos locales y regionales peruanos, del 31 de diciembre al 28 de julio y sus consecuencias en los sistemas administrativos del Estado. Para ello se realizó un panel de expertos o método Delphi, con veinte funcionarios de la región Amazonas provenientes de seis gobiernos regionales y locales, que participaron en al menos una transferencia de gestión administrativa entre los años 2018 y 2019. Se sistematizaron los resultados del método Delphi identificando los riesgos y fortalezas, así como las ventajas y desventajas de la propuesta sobre los sistemas administrativos del Estado peruano. Se observó que la propuesta impactaba notablemente en los sistemas administrativos de: Gestión de Recursos Humanos, Abastecimiento, Presupuesto Público, Tesorería, Contabilidad, Inversión Pública y Planeamiento Estratégico. Luego se aplicó el método AHP (Proceso de Análisis Jerárquico, del inglés Analytical Hierarchy Process) para determinar la prioridad de las propuestas, empleando nueve criterios distribuidos en cuatro factores: Sociales, económicos, institucionales y legales. La aplicación del método AHP nos dice que los beneficios para los ciudadanos peruanos son mayores cuando se realiza el cambio de gestión administrativa el 28 de julio.

En la investigación titulada Sistemas administrativos y gestión pedagógica en la Institución Educativa Nº 2023 Augusto Salazar Bondy UGEL 02 – San Martín de Porres – Lima, se formuló el siguiente problema ¿Qué relación existe entre el sistema administrativo y la gestión pedagógica en la Institución Educativa Nº 2023 Augusto Salazar Bondy UGEL 02 – San Martín de Porres – Lima? Con el objetivo de Identificar la relación que existe entre el sistema administrativo y la gestión pedagógica. El enfoque de la investigación fue cuantitativo y el tipo de esta fue descriptivo correlacional y de naturaleza transversal. La población estuvo compuesta por 41 docentes de secundaria y la muestra de estudio estuvo constituida por 30 docentes de Educación Básica Regular de nivel secundaria, a quienes se les aplico dos cuestionarios de veinte preguntas cada uno. El levantamiento de la recolección de datos se obtuvo a través de instrumentos, validados mediante juicio de expertos. Para el análisis de la consistencia interna se utilizó el Alfa de Cronbach, en el cuestionario de medición de la variable Sistemas Administrativos y en el cuestionario de la variable de Gestión Pedagógica. La prueba estadística utilizada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman cuyo valor encontrado fue 0.602. Lo que indicó que los sistemas administrativos tuvieron una relación directa, moderada y significativa en la institución educativa Augusto Salazar Bondy. Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Tesis

espanolObjetivo: Conocer las razones del incumplimiento de los controles de seguridad en el trabajo en empresas colombianas. Metodo: Estudio transversal con una muestra de 675 gestores de seguridad y salud en el trabajo de 120 municipios del pais. Se realizaron igual numero de encuestas, tres grupos focales y nueve entrevistas. Para los datos cuantitativos se efectuaron calculos estadisticos descriptivos; para los cualitativos analisis del discurso, identificacion y clasificacion estructural de dimensiones estrategicas y busqueda de patron de comportamiento comun. Resultados: Se encontro que el 23,11% de los profesionales consultados, durante el ultimo ano, casi siempre estuvo frustrado por no poder implementar los controles de seguridad laboral que sabia requeria la empresa donde labora. Entre otras, las principales razones fueron: con un 31% falta de apoyo de la gerencia y un 27,1% falta de apoyo del resto de coordinadores. Conclusiones: El sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo requiere una vision mas estrategica por parte de las empresas y una accion mas convincente por parte de los profesionales del area. EnglishObjective: To describe the reasons of the breach of the safety controls in the work in Colombian companies. Method: Cross-sectional study with a sample of 675 managers of safety and health in the work of 120 municipalities of Colombian. They were realised equal number of focal surveys, three groups and nine interviews. Indicator of 3,74% of error and 95% of confidence. Descriptive statistical calculations took place. Results: One was that the 23,11% of the professionals consulted, during the last year were frustrated almost always, by not being able to implement the job safety controls that knew required the company where it toils. Among others, the main reasons were: With a 31% lack of support of the management and 27,1% lack of support of the rest of coordinators. Conclusions: The system of management in safety and health in the work requires a more strategic vision on the part of the companies and a more convincing action on the part of the professionals of the area.

Fil: Bayá Terceros, Benjamín Shamir. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas

Fil: Barberena, Mariela Andrea. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas

La presente investigación apunta a demostrar la manera pormenorizada y detallada en que se lleva a cabo la instauración del control interno a los diversos procedimientos internos y en los diversos sistemas administrativos presentes del área administrativa del nosocomio Santa María del Socorro - Ica, normas orientadas en maximizar la gestión que lleva la dirección de la entidad, sus recursos, patrimonio y operaciones, llevándose de la forma más idónea y eficientemente. La investigación desarrolla como primer punto premisas teóricas por conocer el fondo de la presente investigación respecto al concepto, finalidad, objetivos, características, clases, componentes, base legal, criterios de implementación entre otros puntos resaltantes, de tal forma que su desarrollo responda a los puntos académicos generales indicados y pueda ser comprendido con fines académicos. Acto seguido, la investigación centra su objetivo definiendo en esencia de Control Interno, así como la forma como este conjunto de normas juega un rol importante en el desarrollo de las actuaciones internos de la entidad y sus sistemas administrativos y la manera de implementación de este conjunto de normas, para luego proceder a dirigir los alcances de la instauración del control interno en las actuaciones y sistemas administrativos institucionales. xi En el segundo capítulo abarcaremos el marco teórico del presente trabajo investigación, la misma que versa sobre el control interno propiamente dicho, partiendo desde el concepto, finalidad, clases, las normas de implementación de control interno, componentes, entre otros puntos relevantes que ayudaran a una mejor comprensión sobre el tema de investigación, así como bases normativas por la cual el control interno se sirve como pilar para su difusión dentro de la administración pública nacional. Finalmente, en el tercer y cuarto capítulo, se trata sobre aspectos metodológicos y estadísticos los cuales han sido utilizados para la elaboración de la presente investigación, convirtiéndolo en un instrumento académico de estudio, análisis, crítica y profundo debate sobre las ideas vertidas líneas precedentes, a fin de fomentar la investigación en el lector. PALABRAS CLAVES: Control Interno, Sistemas Trabajo de investigacion

El objetivo principal del presente estudio de investigación es determinar el nivel de impacto de la corrupción en el ejercicio del servicio administrativo de los servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local 01, 2019, para así plantear recomendaciones que contribuyan a solucionar este flagelo. El tipo de investigación es cualitativa basada en el diseño de investigación estudio de caso, se entrevistó a 3 funcionarios de la entidad a los cuales se les aplicó una guía de entrevista, obteniendo conclusiones como, principales causas de corrupción: (a) Demora en los trámites en general, ocasionando malestar y desconfianza en los usuarios; (b) Falta de un buen filtro en la selección de personal, debido a que no siempre en la meritocracia o conocimiento puede prevalecer la ética y la moral de la persona a contratar; (c) Remuneraciones por debajo del mercado, que, aunado a lo mencionado en los puntos anteriores, generan probabilidades de actos de corrupción; (d) La falta de entes encargados de la lucha y descarte de la corrupción; (e) Los procedimientos administrativos demasiados complejos. También se identificó que la modalidad de mayor incidencia, es la “Micro Corrupción”, tales como: a) Recepción de dadivas para acelerar el trámite de un expediente, b) cobró de boletas por almuerzo sobrevalorada por parte de colaboradores c) Cobro por agilizar la visación de certificado de estudios; la misma que afecta el sistema administrativo además de la “Macro corrupción” que no priorizaremos en esta investigación. Finalmente permitió explicar que la normatividad no toma en cuenta aspectos como: a) La carga de expedientes que tiene la entidad, b) Los plazos para una eficiente atención, c)Plazo para las prescripciones d) Vacío legal y desfase de algunas normas; por ello el incremento de la corrupción altera los procedimientos regularmente establecidos en ésta entidad, las cuales se canalizan a través de la STPAD – COPROA – y la Procuraduría a través del Área de Asesoría Jurídica, cumpliendo con lo que la Ley exige. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

La presente investigación llevó por título “Sistemas administrativos y gestión por resultados en la Municipalidad provincial de San Martín- 2018”, tuvo por objetivo general establecer la relación entre los sistemas administrativos y la gestión por resultados en la municipalidad de San Martin- 2018., la hipótesis fue existe relación entre los sistemas administrativos y la gestión por resultados en la municipalidad de San Martín- 2018. La investigación fue de tipo descriptivo y correlacional, cuya técnica fue la encuesta, donde se aplicó un cuestionario de preguntas a una muestra de 56 colaboradores. Los resultados precisan que el 52% del manejo del sistema administrativo presenta un nivel “medio” y el 55% señala que la gestión por resultados, también presenta un nivel “medio”. En conclusión: se determinó la relación entre las variables de estudio, evidenciando a través de ello una correlación positiva y considerable, lo que conlleva aceptar la hipótesis alterna, la misma que señala que: “Existe relación entre los sistemas administrativos y la gestión por resultados en la municipalidad de San Martin- 2018. Dichos resultados se deben a las deficiencias presentadas en el manejo del sistema administrativo, repercutiendo en la gestión por resultados. Tarapoto Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado

El presente trabajo muestra una de las estrategias de enseñanza que se utilizan en la materia Sistemas y Procedimientos Administrativos (SYPA), del séptimo cuatrimestre de la carrera Licenciatura en Administración. El trabajo consiste básicamente en poner a los alumnos en situación de consultoría profesional, para lo cual deben buscar una organización real del medio en la cual puedan verse los tres niveles básicos (superior, medio y operativo). La consultoría inicia con un estudio preliminar para generar una propuesta de trabajo a fin de relevar, analizar, diagnosticar y generar propuestas de cambio sobre los sistemas administrativos de la organización elegida, específicamente, sobre el sistema de organización, decisión, proceso y procedimiento e información. Los resultados del trabajo son altamente valorados por los alumnos ya que expresan que es la primera vez que deben trabajar en una organización y desarrollar una práctica profesional real pero también manifiestan la sobrecara de trabajo que esto genera en su cursado. https://rdu.unc.edu.ar/handle/11086/29108 Fil: Saunders, Shirley. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: David, María Laura. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Flores, Verónica Andrea. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Educación General (incluye capacitación, pedagogía y didáctica)

Until the 1980s, a culture of administrative secrecy prevailed in most European countries. This general approach only changed with the adoption of the first administrative procedure laws, which codified a right of access to files, albeit usually limited to the parties of an administrative procedure. At European level, a trend towards freedom of information started to evolve in the field of environmental procedure law on adoption of the two Environmental Information Directives 90/313/EEC and 2003/4/EC, of which the latter was itself a reaction to the adoption of the Aarhus Convention. This article analyses how these directives were implemented into national legislation and how this also gradually affected other areas of law. Taking examples from France, Germany and Italy, it is argued that the transposition of the Environmental Information Directives ‘europeanised’ these three national administrative systems not only directly, but also in other, more subtle and indirect ways., Fins a la dècada dels anys vuitanta, una certa cultura del secret administratiu va prevaldre en la majoria dels països europeus. Aquesta realitat generalitzada tan sols es va superar amb l’adopció de les primeres lleis de procediment administratiu, les quals van establir el dret d’accés a arxius, si bé se solia limitar a les parts implicades en un procediment administratiu. En l’àmbit europeu, la tendència cap a la llibertat d’informació va començar a evolucionar en el camp de la normativa en matèria de procediment mediambiental amb l’adopció de les dues directives d’informació mediambiental 90/313/EEC i 2003/4/EC, l’última de les quals va ser una reacció a l’adopció de la Convenció Aarhus. Aquest article analitza com aquestes directives han estat implementades en les legislacions estatals i com això ha afectat gradualment altres àrees del dret. Per mitjà d’exemples a França, Alemanya i Itàlia es discuteix com la transposició de les directives d’informació mediambiental han europeïtzat aquests tres sistemes administratius estatals no tan sols de forma directa, sinó també d’una forma més subtil i indirecta., Hasta la década de los años ochenta, una cierta cultura del secreto administrativo prevaleció en la mayoría de los países europeos. Esta realidad generalizada tan sólo se superó con la adopción de las primeras leyes de procedimiento administrativo, las cuales establecieron el derecho de acceso a archivos, si bien se solía limitar a las partes implicadas en un procedimiento administrativo. En el ámbito europeo, la tendencia hacia la libertad de información empezó a evolucionar en el campo de la normativa en materia de procedimiento medioambiental con la adopción de las dos directivas de información medioambiental 90/313/EEC y 2003/4/EC, la última de las cuales fue una reacción a la adopción de la Convención Aarhus. Este artículo analiza cómo estas directivas han sido implementadas en las legislaciones estatales y como eso ha afectado gradualmente a otras áreas del derecho. Por medio de ejemplos en Francia, Alemania e Italia se discute como la transposición de las directivas de información medioambiental han europeizado estos tres sistemas administrativos estatales no tan sólo de forma directa, sino también de una forma más sutil e indirecta.

Fil: López Iglesias, Bárbara Susana. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas

RESUMEN Objetivo: Conocer las razones del incumplimiento de los controles de seguridad en el trabajo en empresas colombianas. Método: Estudio transversal con una muestra de 675 gestores de seguridad y salud en el trabajo de 120 municipios del país. Se realizaron igual número de encuestas, tres grupos focales y nueve entrevistas. Para los datos cuantitativos se efectuaron cálculos estadísticos descriptivos; para los cualitativos análisis del discurso, identificación y clasificación estructural de dimensiones estratégicas y búsqueda de patrón de comportamiento común. Resultados: Se encontró que el 23,11% de los profesionales consultados, durante el último año, casi siempre estuvo frustrado por no poder implementar los controles de seguridad laboral que sabía requería la empresa donde labora. Entre otras, las principales razones fueron: con un 31% falta de apoyo de la gerencia y un 27,1% falta de apoyo del resto de coordinadores. Conclusiones: El sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo requiere una visión más estratégica por parte de las empresas y una acción más convincente por parte de los profesionales del área. ABSTRACT Objective: To describe the reasons of the breach of the safety controls in the work in Colombian companies. Method: Cross-sectional study with a sample of 675 managers of safety and health in the work of 120 municipalities of Colombian. They were realised equal number of focal surveys, three groups and nine interviews. Indicator of 3,74% of error and 95% of confidence. Descriptive statistical calculations took place. Results: One was that the 23,11% of the professionals consulted, during the last year were frustrated almost always, by not being able to implement the job safety controls that knew required the company where it toils. Among others, the main reasons were: With a 31% lack of support of the management and 27,1% lack of support of the rest of coordinators. Conclusions: The system of management in safety and health in the work requires a more strategic vision on the part of the companies and a more convincing action on the part of the professionals of the area.

Este Trabajo presenta un estudio sobre la necesidad de las traducciones de las páginas web y los portales institucionales del español al ruso para promover las relaciones entre la Administración Pública de España y los extranjeros ruso-parlantes y facilitar el acceso a los rusohablantes a los servicios públicos. Con la globalización hay cada día menos barreras territoriales pero más barreras lingüísticas y culturales. Cuando uno se encuentra ante una situación a la que no está acostumbrado, cuando tiene contacto con la Administración Pública que funciona de una forma totalmente distinta; consideramos que esto puede provocar incomodidad e incluso rechazo. El objetivo del presente trabajo es comprender la importancia que pueden tener las traducciones de los portales administrativos del español al ruso en la vida de los inmigrantes rusohablantes. Para alcanzar este objetivo es necesario, en primer lugar, realizar un estudio de la población rusohablante en España y comparar los sistemas de administración y de salud en los países rusohablantes con los de España, y poder demostrar las diferencias existentes. Además, estudiamos el lenguaje y la traducción administrativa y reflejamos la dificultad que entraña su comprensión que, a su vez, es muestra de la necesidad de traducir las páginas administrativas a los idiomas extranjeros. Para apoyar nuestra investigación presentamos dos encuestas, dos entrevistas personales y una traducción comentada de un texto administrativo de la página oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que sirve como un ejemplo. Finalmente, los resultados confirman que la necesidad de las traducciones es una realidad en España. Al final del presente trabajo llegamos a unas conclusiones y proponemos una serie de recomendaciones para facilitar la vida a los inmigrantes rusohablantes y promover el trabajo de los traductores e intérpretes en el ámbito administrativo., Máster Universitario en Comunicación Intercultural, Interpretación y Traducción en los Servicios Públicos. Especialidad en Ruso-Español (M048)

RESUMO: Sistemas administrativos podem ser definidos como modelos de controle dos atos administrativos, havendo basicamente o sistema de jurisdição única e o de justiça dual. Na experiência brasileira, houve a adoção dos dois modelos: no Segundo Reinado, o sistema de justiça dual e, na Primeira República, o sistema de jurisdição única. Este artigo tem por objetivo descrever a estrutura desses sistemas e explicar o seu funcionamento, com destaque para os critérios e instrumentos de que se valiam para o controle de legalidade, permitindo uma comparação entre eles e a visualização da função que exerciam no contexto histórico-social sobre o qual atuavam.

El aumento de relaciones empresariales y diplomáticas entre China y los países hispanohablantes en la última década ha supuesto también una gran necesidad de traductores e intérpretes de chino-español. A medida que se profundizan estas relaciones, el trabajo de los traductores no sólo se limita a transmitir mensajes sino también a tratar a menudo asuntos interculturales. Sin embargo, la mayoría de los traductores son licenciados en Filología Hispánica. Ante una traducción con terminología específica como la traducción administrativa, encuentran muchas dificultades por su falta de conocimiento sobre ciencias políticas. En este sentido, lograr un conocimiento específico oportuno en poco tiempo es esencial para realizar ese tipo de trabajo con calidad. Por ese motivo, el objetivo principal de este trabajo es realizar un estudio comparativo de la Administración General entre China y España para que los traductores puedan comprender mejor las dos culturas, utilizar los resultados de la comparación como herramientas básicas en el campo de la traducción administrativa chino-español y completar las tareas con eficiencia. Cuando se realizan traducciones de la denominación de organismos oficiales, el desafío de encontrar equivalencias de términos políticos se genera debido a las diferencias entre los sistemas gubernamentales de España y China. Sin embargo, en la mayoría de las traducciones de la denominación de organismos gubernamentales no se toman en consideración factores sociolingüísticos y de la comunicación intercultural sino que se abusa demasiado de la traducción literal. Por lo tanto, nuestro punto de partida es buscar soluciones para reflejar al máximo los factores culturales del país de partida en la traducción administrativa. Para ello trataremos los siguientes puntos: 1) presentaremos el marco teórico de los sistemas administrativos de China y España para obtener un conocimiento básico de los mismos; 2) realizaremos estudios comparativos de la Administración General entre China y España para profundizar en el conocimiento y aplicar los resultados a la traducción; 3) analizaremos los posibles problemas y dificultades a la hora de traducir la denominación de organismos gubernamentales y trataremos de analizar y mejorar las traducciones existentes desde el punto de vista intercultural. Finalmente, mediante los resultados de la comparación, unificaremos los términos y ofreceremos un glosario de términos preliminares en chino y español que ayudarían al traductor-intérprete de chino-español y así se evitarían situaciones problemáticas., Máster Universitario en Comunicación Intercultural, Interpretación y Traducción en los Servicios Públicos. Especialidad en Chino-Español (M043)

El presente trabajo trata de ofrecer una visión general del ámbito de la protección internacional, haciendo especial hincapié en la importancia de la figura del traductor e intérprete. Esta visión general incluye la legislación en materia de asilo, refugio, apatridia y protección subsidiaria, así como el procedimiento de protección internacional y el panorama actual en España, comparando estos aspectos con sus equivalentes en los países que registran las mayores cifras de solicitudes de protección internacional en Europa. Por otro lado, se presentan los conflictos y las situaciones de los países que dejan más refugiados y desplazados con la intención de demostrar que existe una relación directa entre la duración e intensidad de estos conflictos y el número de solicitudes de protección internacional en los países europeos. La confirmación de dicha teoría se ve reflejada en las encuestas a los traductores e intérpretes en el ámbito de la protección internacional. Además, es importante remarcar la falta de recursos y la ausencia de sistemas de protección de la población civil en estos países. Asimismo, se analiza la labor de la Oficina de Asilo y Refugio del Ministerio del Interior y de las ONG que ofrecen asistencia a los refugiados y beneficiarios de protección subsidiaria, así como la armonía que existe entre estas dos figuras. Las funciones y objetivos del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados también están detallados en el presente trabajo. Tiene especial relevancia la figura del intérprete/ traductor que trabaja con solicitantes y beneficiarios de protección internacional. Así, se han reflejado los aspectos más importantes de la profesión y las dificultades que esta conlleva, comprobando estos aspectos con varios profesionales traductores e intérpretes. Por último, todos los aspectos teóricos expuestos en la primera parte del trabajo se analizan y se contrastan con distintos profesionales del ámbito de la protección internacional a través de entrevistas y encuestas. Los principales resultados de las encuestas son que cada vez más personas en relación con la traducción y/o interpretación con refugiados poseen una mayor formación, que hay varios intérpretes/ traductores para un mismo solicitante y que casi ningún intérprete recibe atención psicológica. Algunas de las conclusiones son la relevancia de una buena formación, el conocimiento del procedimiento de solicitud de protección internacional y la necesidad de que el intérprete sepa actuar con confidencialidad y profesionalidad en situaciones tan delicadas como las entrevistas con solicitantes de asilo., Máster Universitario en Comunicación Intercultural, Interpretación y Traducción en los Servicios Públicos. Especialidad en Inglés-Español (M045)

La presente investigación tuvo como objetivo fue el determinar el nivel de eficiencia del sistema de Control Interno implementado por la Municipalidad Distrital de San Luis, Lima, 2015. ¿Cómo es el control interno en la Municipalidad Distrital de San Luis. Lima, 2015?. El diseño de la investigación es no experimental de tipo descriptivo comparativo. La población estuvo constituida por 24 funcionarios y 80 personales administrativos y como muestra 19 y 64 funcionarios y personal administrativos respectivamente. El instrumento de recolección de datos utilizado fue la aplicación de cuestionario destinado a obtener información sobre el control interno del programa en estudio. Se utilizó el coeficiente estadístico T-Student en donde se obtuvo que existan diferencias en la eficiencia del control interno en trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Luis. Lima, 2015. Al comparar los promedios de eficiencia de control interno, en las mediciones efectuadas en el grupo funcionarios (111,53) y el personal administrativo (108,09), se observa una mayor media en funcionarios; asimismo, al emplear la prueba “T” de Student, se observa que estas diferencias no son significativas (p >,05). Lima Norte Escuela de Posgrado Control Administrativo

Extender la cobertura de los proyectos de electrificación rural, es una necesidad social impostergable. Estos proyectos de electrificación son deficitarios y esto obliga al estado a financiar su construcción. Claramente el subsidio inicial, no se compara con aquel necesario para hacerlo sostenible en el tiempo. Es por esto, que el estado crea a la Empresa de Administración de Infraestructura Eléctrica S.A. (ADINELSA), quien se encarga de canalizar los subsidios necesarios para mantener operativos los sistemas eléctricos rurales construidos. El problema de todo administrador es reducir costos y mejorar las ganancias, en este caso solo es posible reducir costos para reducir perdidas. ADINELSA es entonces el administrador de las obras en las que ninguna empresa privada desea invertir para obtener su concesión. Este informe plantea y compara las dos metodologías utilizadas por ADINELSA para mantener, eficientemente, los sistemas eléctricos rurales. Trabajo de suficiencia profesional

El objeto de este trabajo es establecer, mediante el método de estudio de caso, los beneficios tangibles que para las empresas colombianas puede generar la implantación de un sistema ERP. Se inicia con la revisión del concepto de información, tecnología de información y sistemas de información. En esta parte se efectúa un recorrido teórico de la importancia de los sistemas de información y el diferente tratamiento que se ha dado a este concepto. En la segunda parte, se exploran los sistemas ERP, sus principales características, beneficios, factores críticos de éxito y costos de implantación. Finalmente, en la tercera parte, se presentan los resultados del estudio de caso sobre cinco empresas colombianas, que implementaron sistemas ERP, observando su desempeño individual y frente a las empresas de su subsector económico mediante el uso de 36 indicadores clasificados para medir liquidez, endeudamiento, rentabilidad, actividad y crecimiento. The purpose of this paper is to establish through case study method, the tangible benefits for Colombian companies can generate the implementation of an ERP system. It begins with a review of the concept of information, information technology and information systems. This part makes a theoretical path of the importance of information systems and the different treatment is given to the concept. In the second part explores the ERP systems, their main features, benefits, critical success factors and implementation costs. Finally, the third part presents the results of the five case studies of Colombian companies that implemented ERP systems, noting their individual performance against companies and their economic subsector using 36 indicators to measure classified liquidity, debt, profitability, activity and growth.

El presente trabajo tiene como objetivo identificar y analizar los peligros más significativos a los que se expone la carretera en estudio, que forma parte del Proyecto Perú. El deterioro permanente de las infraestructuras viales por falta de aplicación de la gestión de riesgos en carreteras es la justificación para el desarrollo del tema. El marco teórico se desarrolló en base a la información revisada por diferentes fuentes relacionadas a la gestión de riesgos. Dentro del marco teórico se incluye el resumen de la metodología para aplicación de gestión de riesgos de desastres en carreteras, desarrollada por el Grupo de Trabajo N° 9. En el marco teórico se desarrolla los conceptos básicos que son necesarios para poder entender la gestión de riesgo de desastres. Dentro del mismo capítulo se desarrolla la metodología del SNIP aplicado al análisis de riesgos, para determinar los peligros más significativos que afectan la carretera, y complementando el capítulo se detallan pautas para la identificación de peligros y vulnerabilidades; Para la parte aplicativa del informe se desarrolló una visita de campo a la carretera Cañete-Chupaca: Tramo Km 114+000 al Km 129+000. En la visita de campo se utilizaron fichas para recopilar información sobre los peligros y vulnerabilidades existentes en el tramo de la carretera en estudio. A lo largo de los 15 Km del tramo asignado, y por medio de una inspección visual el grupo de trabajo N° 09 realizó la identificación de una gran cantidad de peligros, los cuales afectarían a la carretera ante una probable ocurrencia de los mismos. Estos peligros se verificaron con los mapas de peligros recopilados de diferentes instituciones y que abarcan el tramo en estudio. De la gran cantidad de peligros visualizados en campo se procedió a realizar el análisis correspondiente aplicando el análisis de peligros en el marco del SNIP, dando como resultado que los peligros más significativos fueron los derrumbes, deslizamientos, inundaciones, erosión, movimientos sísmicos y los peligros que afectan al ser humano por los defectos de la geometría de la vía. Finalmente, en los anexos se presenta un mapa temático que refleja los peligros encontrados en campo. Trabajo de suficiencia profesional

Fil: Serlin, José. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.

La presente investigación tiene por objeto buscar la interrelación de los sistemas de administración financiera del Estado como elemento integrador en los gobiernos locales de la Región La Libertad, periodo 2011-2012, aplicando controles internos, para que la utilización de los recursos públicos sea transparente.El problema que nos planteamos es ¿De qué manera una adecuada administración financiera como elemento integrador de los sistemas administrativos repercutió en los gobiernos locales en el periodo 2011-2012 ?La hipótesis que se formuló es que la administración financiera gubernamental como elemento integrador, incide en los gobiernos locales, porque nos permite una mejor y oportuna eficacia, eficiencia y economía para el logro de objetivos y métodos institucionalesLos ámbitos de estudio utilizados fueron la Municipalidad Distrital de La Esperanza, distrito de la provincia de Trujillo, Región la Libertad, así como la Municipalidad Distrital de Paijan, provincia de Ascope.El método que se utilizó fue el analítico, inductivo y deductivo, y las técnicas: la entrevista, observaciones directas, consulta a expertos y el acervo documentario de dichas municipalidades.Como resultado, podemos afirmar que una adecuada administración financiera como elemento integrador de los principales sistemas administrativos, como presupuesto, contabilidad, abastecimiento, tesorería y recursos humanos, nos permite la transparencia y el buen uso de los recursos ordinarios, recursos directamente recaudados, endeudamiento, donaciones y transferencias, así como de los recursos que maneja el Tesoro Público en el logro de las metas.

Fil: Faraci, María Cecilia. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.

Fil: Cotliar, Jorge Eduardo. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.