Search

Ce présent papier vise à définir le management des organisations publiques par l’approche socio-économique. Plus précisément, il s’agit d’identifier en quoi la méthode socio-économique aide les organisations publiques à améliorer la performance organisationnelle. La revue de littérature a révélé que l’approche socio-économique est basée sur une analyse dysfonctionnelle, cette analyse dysfonctionnelle permet d’identifier les perturbations et les dysfonctionnements en structures et comportements et de proposer par la suite des actions d’amélioration économique et sociale. Il s’agit dans un premier lieu de passer en revue de littérature les fondements du management des organisations publiques, la performance publique ainsi que les apports managériaux des réformes publiques, et en second lieu nous allons passer en revue de littérature l’approche socio-économique et ses apports en termes d’amélioration des performances économiques et sociales., Journal Of Social Science and Organization Management, Vol. 4, No 1

En période de crise, les entreprises se trouvent dans une situation critique, qui peut être transformer en un levier d'apprentissage (Boumrar, 2010), ce qui exige plusieurs ressources organisationnelles qui peuvent jouer en faveur de l’entreprise pour le renforcer, principalement l'engagement organisationnel qui est primordial pour la bonne compréhension et l'interprétation de la crise (Weick, 1988), et la facilitation de la mobilisation des connaissances et des compétences pour développer les capacités dynamiques (Teece et al., 1997) qui sont importantes pour surmonter la situation imposée, et pour en profiter puisqu'elle favorise l'apprentissage organisationnel afin d'acquérir un avantage concurrentiel (Barney, 1991). Dans ce contexte, nous avons posé la question suivante :"Comment l'entreprise hôtelière pourra engager les employés pour renforcer sa résilience en post-crise Covid-19 ?". Pour y répondre et à travers une revue de la littérature nous avons identifié les ressources jugées nécessaires pour le renforcement de l'engagement organisationnel des employés en période de crise, notamment la RSE, et le système de contrôle de gestion habilitant pour avoir des entreprises hôtelières résilientes qui ont les capacités à pérenniser leur performance durant toute période critique., Alternatives Managériales Economiques, مجلد 1 (2022): Numéro Spécial 2022 : Quelles réinventions de la réflexion et de l’action managériales pour quelles résiliences des entreprises, des destinations et de l’économie du tourisme ?

International audience; This communication focuses on an innovative pedagogical practice within the framework of a master's degree in management organized in the form of sandwich. courses. It is indeed a question of contractualizing the performance of management education between the various stakeholders involved by going beyond the student, the apprenticeship masters and the university tutors.Interactive pedagogy by project consists in fact of involving all the actors in an intervention-research intended to build a socio-economic commercial action plan. This work is formalized in the master's thesis and its purpose is to formalize the current and potential performance of the action plan, by explaining the visible and hidden costs and performance of the commercial action plan as well as the positive impacts for each actor: students, company staff, company management, customers and the natural environment.; Cette communication porte sur une pratique pédagogique innovante dans le cadre d’un master en management organisé sous la forme de l’apprentissage. Il s’agit en effet de contractualiser les performances d’une action de formation entre les diverses parties prenantes impliquées enallant au-delà de l’étudiant (e), des maîtres d’apprentissage et des tuteurs universitaires.La pédagogie interactive par projet consiste en effet à impliquer l’ensemble des acteurs dans une recherche-intervention destinée à construire un plan d’action commercial socio-économique. Ce travail est formalisé dans le mémoire de master et il a pour but d’expliciter les performances actuelles et potentielles du plan d’action, en explicitant les coûts et performances visibles et cachés du plan d’action commercial ainsi que les impacts positifs pour chaque acteur : les étudiants, le personnel de l’entreprise, la direction de l’entreprise, les clients ainsi que l’environnement naturel.

The agronomic axis of the PhytoCOTE project had a primary objective of evaluating the phytosanitary pressure in the field and the risks of pesticide transfers to surface waters. But also a second objective to assess the performance of existing wine systems and propose scenarios for changing production methods and practices to reduce the use of pesticides. To do this, around forty wine-growing systems on farms belonging to different driving modes were investigated. These systems were evaluated using a multi-criteria decision support analysis method belonging to the ELECTRE methods: Electre Tri-C. Six evaluation criteria were selected on the one hand for socio-economic performance (economic profitability, workload, complexity of the wine system); on the other hand for environmental performance (phytosanitary pressure, ecotoxicity of pesticides, agro-ecological practices, level of product drift) Three scenarios for changing practices have been constructed by integrating the good practices identified in the field: a conventional reasoned scenario optimized (Reasoned-Max scenarios); two scenarios in an agro-ecological approach: Agroecology-Bio (without synthetic products) and Agroecology-conv (with optimized use of synthetic products). Electre Tri-C made it possible to affect each wine-growing system and the 3 scenarios in one of the four predefined performance categories. There is a superiority of the socio-eco-environmental performance of agroecological scenarios and biological systems. This is mainly due to a higher level of production valuation in these systems and a lower level of phytosanitary pressure with practices more favorable to strengthening biodiversity., L' axe agronomique du projet PhytoCOTE avait un premier objectif d'évaluation de la pression phytosanitaire sur le terrain et des risques de transferts des pesticides vers les eaux de surface. Mais également un second objectif d'évaluer les performances des systèmes viticoles existants et proposer des scénarios de changement de modes de production et pratiques pour réduire le recours aux pesticides. Pour ce faire, une quarantaine de systèmes viticoles au sein des exploitations agricoles appartenant à différents modes de conduite ont été enquêtés. Ces systèmes ont été évalués en utilisant une méthode d'analyse multicritère d'aide à la décision appartenant aux méthodes ELECTRE : Electre Tri-C. Six critères d'évaluation ont été retenus d'une part pour les performances socio-économiques (rentabilité économique, charge de travail, complexité du système viticole) ; d'autre part pour les performances environnementales (pression phytosanitaire, écotoxicité des pesticides, pratiques agro-écologiques, niveau de la dérive des produits). Trois scénarios de changement de pratiques ont été construits en intégrant les bonnes pratiques identifiées sur le terrain : un scénario conventionnel raisonné optimisé (scénarios Raisonné-Max) ; deux scénarios en démarche agro-écologique : Agroécologie-Bio (sans produits de synthèse) et Agroécologie-conv (avec usage optimisé de produits de synthèse). Electre Tri-C a permis d'affecter chaque système viticole ainsi que les 3 scénarios dans une des quatre catégories de performance prédéfinies. On note une supériorité de la performance socio-éco-environnementale des scénarios agroécologiques et des systèmes biologiques. Cela tient principalement à un niveau de valorisation de la production plus élevé dans ces systèmes et un niveau de pression phytosanitaire plus faible avec des pratiques plus favorables au renforcement de la biodiversité.

DOI: 10.13140/RG.2.2.11101.26086

The PhytoCOTE research project in Bordeaux (2015-2019) is an offshoot of the "Pesticides" group of the LabEx COTE of the University of Bordeaux. It aims to implement research work in an original approach to integration, relating to the use of pesticides in agrosystems including viticulture, their transfers and impacts in related ecosystems, as well as the evaluation of effects of changes in practices by modeling different scenarios. This project develops multiple multidisciplinary scientific approaches (agronomy, environmental chemistry, hydrobiology, ecology, ecotoxicology, socio-economics). The work of the agronomic axis aimed primarily at characterizing viticultural practices and particularly phytosanitary protection of the vine by evaluating by multi-criteria modeling coupled with a GIS, the contribution of each agricultural / viticultural plot of an experimental watershed studied in the Blayais, at the risk of transferring pesticides from their place of spreading to watercourses. Then we assessed the socio-economic and environmental performance of around 40 wine systems (vineyard activity on each farm) in the study area. This approach made it possible to feed the reflection for the construction of scenarios of change of practices, to favor a true agroecological approach, aiming to reduce the pressure and the phytosanitary impact on ecosystems. These scenarios are evaluated and compared with the performance results of existing wine systems., Le projet de recherche PhytoCOTE dans le Bordelais (2015-2019)est une émanation du groupe "Pesticides" du LabEx COTE de l'Université de Bordeaux. Il a pour objectif de mettre en oeuvre des travaux de recherche dans une démarche originale d'intégration, relatifs à l'usage des pesticides dans les agrosystèmes notamment en viticulture, à leurs transferts et impacts dans les écosystèmes connexes, ainsi que l'évaluation des effets de changements de pratiques par modélisation de différents scenarii. Ce projet développe de multiples approches scientifiques pluridisciplinaires (agronomie, chimie environnementale, hydrobiologie, écologie, écotoxicologie, socio-économie). Les travaux de l'axe agronomique visaient en premier lieu à caractériser les pratiques viticoles et particulièrement la protection phytosanitaire de la vigne en évaluant par modélisation multicritère couplée à un SIG, la contribution de chaque parcelle agricole/viticole d'un bassin versant expérimental étudié dans le Blayais, au risque de transfert des pesticides depuis leur lieu d'épandage vers les cours d'eau. Puis nous avons évalué les performances socio-économiques et environnementales d'une quarantaine de systèmes viticoles (activité vigne sur chaque exploitation) sur la zone d'étude. Cette approche a permis de nourrir la réflexion pour la construction de scénarios de changement de pratiques, favoriser une véritable démarche agroécologique, visant à réduire la pression et l'impact phytosanitaire sur les écosystèmes. Ces scénarios sont évalués et comparés avec les résultats de performances des systèmes viticoles existants.

International audience; Weighing 10 % of French GDP, construction market is not spared by crisis. Its economic activity persistent decline since 2008 impacts the sector’s companies including the architectural and engineering organizations, cornered to adjust their strategic market positioning for regulating the lack of orders. Nevertheless, this adjustment does not often match the organization’s internal skills, which therefore amplify their main economic and social issues (Ruat, 2012; Zardet, Delattre, & Petit, 2012). This research was achieved through an intervention research methodology within 23 organizations. It aims at identifying how management skills empowerment helps the architectural and engineering firms reach a better strategic positioning for addressing the construction market, and therefore improve their economic and social performance.; Le marché du bâtiment, qui représente 10 % du produit intérieur brut français, n’est pas épargné par la crise. La baisse continue de son activité économique depuis 2008 impacte les entreprises du secteur et notamment les organisations de maîtrise d’œuvre qui se retrouvent contraintes à faire évoluer leur positionnement stratégique sur le marché pour pallier la diminution des commandes. Mais cette évolution subie apparaît souvent en inadéquation avec les compétences internes. Elle renforce les importantes difficultés économiques et sociales de ces structures, mises en évidence par des recherches récentes (Ruat, 2012; Zardet, Delattre, & Petit, 2012). L’étude a été réalisée à partir d’une méthodologie de recherche-intervention auprès de 23 terrains de recherche. Elle s’attache à identifier comment l’amélioration d’un management des compétences peut aider les organisations de maîtrise d’œuvre à mieux cibler les évolutions de positionnement stratégique à adopter sur le marché du bâtiment afin d’améliorer leur performance économique et sociale.

International audience; Le stress, au travers du bien-être et de l'efficacité au travail, est désormais pris sérieusement en compte par le ministère du travail de l'emploi et de la santé (" Travailler mieux, la santé et la sécurité au travail "), afin d'agir sur la question de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux dans les entreprises et organisations. L'impact du stress (suicides, dépressions, TMS, AVC, ...) sur la rentabilité de l'entreprise est avéré. De nombreuses études (BIT, INRS, BDF,...) montrent que le stress joue sur la baisse de la rentabilité des entreprises. De sorte que si l'on diminue les facteurs à l'origine d'un niveau de stress élevé, on augmente la rentabilité. C'est notre hypothèse principale. Nous nous interrogerons donc sur la recherche des éléments qui jouent dans la création du stress et essaierons de démontrer par une analyse d'un panel d'entreprises le modèle sous-jacent.

International audience; Les entreprises laissent souvent croire qu'elles se saisissent délibérément et authentiquement des sujets ayant trait à la responsabilité sociale, par des pratiques discursives néanmoins éloignées de la réalité. La question de la qualité de la gestion des ressources humaines dans une entreprise n'échappe pas à cette interrogation sur sa réelle authenticité ou sur son caractère superficiel. Sans un mariage harmonieux entre les pratiques de la fonction RH spécialiste et le management hiérarchique d'une organisation, la qualité de la gestion des personnes s'en trouve affectée et, partant moins respectueuse, moins féconde et moins durable.

International audience