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Predmet ovog rada je kriza sistema za rešavanje sporova u Svetskoj trgovinskoj organizaciji (STO) i izgledi za njeno prevazilaženje. Reč je o samo jednoj dimenziji višegodišnje krize multilateralnog trgovinskog sistema i neophodnosti reformisanja STO. Deo članica ove organizacije dostavio je Opštem savetu svoja viđenja aktuelne situacije i predloge reformi koji se tiču nekoliko problema sa kojima se organizacija suočava u svom funkcionisanju. Cilj rada je da kroz analizu predloga za okončanje krize sistema za rešavanje sporova, dostavljenih u periodu 2018–2023. godine, i ponuđenih alternativa, odgovori na pitanje kakvi su izgledi da članice STO postignu saglasnost u pogledu prevazilaženja krize i kakvi su dometi predloženih rešenja u ostvarivanju reforme sistema za rešavanje sporova. Nalazi pokazuju postojanje jaza između ključnih globalnih trgovinskih aktera – SAD, koje su izazvale krizu Apelacionog tela i koje odbijaju predloge ostalih članica STO, i EU i Kine, s druge strane, koje su pokazale spremnost za saradnju u pogledu rešavanja ove krize. Zemlje u razvoju i najmanje razvijene zemlje pokazale su jedinstvo i iznele predloge u skladu sa svojim pozicijama. Glavni zaključak rada je da su dometi predloženih rešenja i postojećih alternativa ograničeni zbog odbijanja SAD da sarađuje sa ostatkom članstva, te da se ne može očekivati rešavanje tekuće krize dok SAD ne revidiraju svoje pozicije.

The French colonialism tried to eliminate the components and the identity of the Algerian people. In doing so, it adopted profound plans, colonialist discourses, and criminal acts whose psychological and physical consequences transmitted through generations. As a response, our intellectuals raised awareness and were desperate to engage in civilizational resistance in response to the nation’s call. They exposed the falsity of the civilizational message as well as the adopted policy of integration. Sheikh Mohamed Bachir El Ibrahimi, one of the leaders of the Algerian Muslim Scholars Association emphasizes in his reformist speeches the separation of the Algerian ego from the French colonialist. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Draga Ljočić (1855–1926) je bila prva žena lekar u Srbiji i pionir u borbi za prava žena i unapređenje medicinske prakse u zemlji. Njen doprinos bio je značajan na nekoliko nivoa, uključujući medicinu, obrazovanje, prava žena i društvene reforme. Draga Ljočić je prva žena koja je stekla diplomu lekara u Srbiji. Nakon što je završila medicinske studije u Cirihu 1879. godine, vratila se u Srbiju i počela da radi kao lekar. Njen uspeh u medicini otvorio je vrata mnogim drugim ženama da se bave ovom profesijom, postavši uzor za buduće generacije. Draga Ljočić je uvela mnoge inovacije u medicinsku praksu u Srbiji. Radila je na unapređenju higijenskih uslova u bolnicama, promovisanju preventivne medicine i edukaciji stanovništva o zdravlju. Njena posvećenost unapređenju zdravstvene zaštite dovela je do mnogih poboljšanja u medicinskoj praksi i organizaciji zdravstvenih službi. Kao pionirka u medicini, Draga Ljočić je bila strastveni zagovornik obrazovanja žena. Verovala je da su obrazovanje i profesionalna emancipacija ključni za oslobađanje žena od patrijarhalnih stega. Njena borba za pravo žena na obrazovanje bila je inspiracija mnogim ženama koje su želele da se obrazuju i postanu profesionalci. Draga Ljočić je bila aktivna i u širem kontekstu društvenih reformi. Kroz svoje članstvo u različitim društvenim organizacijama i udruženjima, radila je na unapređenju prava žena, poboljšanju zdravstvene zaštite i edukaciji stanovništva. Njen rad imao je dugoročne posledice na unapređenje položaja žena i društvene reforme u Srbiji. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This article looks at the tensions experienced by teacher trainers in National Higher Institutes for Teaching and Education (Instituts nationaux supérieurs du professorat et de l'éducation; INSPE), following the implementation of the reform of pre-service teacher training (beginning of the 2021 academic year). Thus, the positioning of competitive examinations at the end of the master's degree has led to the reorganization of training content. A questionnaire survey (n = 725) was conducted in spring 2022. Having defined the place and role of trainers in the professional development of future teachers, the analyses highlighted the tensions present in the respondents' discourse. This latest reform, between continuity and change, has generated tensions with multiple sources and has forced many trainers to reconsider their activity, judging some of the prescribed measures as paradoxical. The resulting dilemmas have forced these trainers to rethink their priorities, to readjust their practices, and to reconsider their professionalism as well as the meaning of their activities. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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La présente étude révèle qu’en 1960, la situation socio-économique de la RDC était meilleure que celle de l’Inde. Ceci apparait clairement lorsque l’on compare le PIB par habitant de ces deux pays de 1960 à 2022. L’Inde a commencé à réaliser des performances socio-économiques supérieur à la RDC à partir de 1992. Actuellement, il fait partie des pays émergent par contre la RDC s’enfonce. L’Inde a pris le chemin de développement et la RDC a pris, par contre, le chemin du sous-développement. L’expérience de l’Inde devait servir de leçon pour la RDC, car ce pays a pris des mesures courageuses malgré les moments difficiles et à mener à bien des réformes d’envergure pour transformer positivement son économie. Ainsi, la RDC doit mettre en place une bonne politique de développement pouvant permettre de réaliser des performances économiques et sociales inédites, des réformes structurelles courageuses, une détermination dans la lutte contre les antivaleurs et une quête effrénée de justice distributive pour asseoir un véritable patriotisme. Chaque secteur concerné devrait capitaliser ses opportunités pour assurer la diversification et la résilience de l’économie nationale. La préservation et la consolidation des acquis socio-économiques devraient être le leit motiv de toute la population.

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Il est régulièrement constaté qu'en France l'« expertise psychiatrique » et l'« expertise psychologique » des commettants en vue de leurs procès pénaux peuvent présenter deux écueils dans leur réalisation : le manque d'experts (experts psychiatres notamment) et de possibles contenus parfois erronés. Compte tenu des effectifs de psychiatres et de psychologues, ces deux appellations d'expertise pourraient être abandonnées au profit d'un concept unique d'« expertise mentale » réalisé indifféremment par des psychiatres ou par des psychologues sélectionnés comme étant bien formés, professionnellement expérimentés et compétents pour mener à bien ces missions. Ce décloisonnement avec la mise en place de quelques autres grands principes (création d'un consensus clinique et juridique de l'expertise mentale, obligation de formation harmonisée et actualisée des experts, prise en compte de l'expérience professionnelle des experts, temps passé et périodes opportunes pour réaliser les expertises, revalorisation des actes d'expertise, développement de la recherche sur l'expertise, création d'instance(s) de contrôle et de régulation des pratiques expertales) pourrait permettre de mettre à la disposition de la justice et des justiciables des effectifs augmentéss d'experts de qualité sur l'ensemble du territoire national. It is regularly observed that in France "psychiatric expertise" and "psychological expertise" for criminal trials can present two pitfalls in their implementation: the lack of experts (psychiatrists experts in particular) and possible content that is sometimes erroneous. Given the number of psychiatrists and psychologists, these two terms of expertise could be abandoned in favor of a single concept of "mental expertise" carried out indifferently by psychiatrists or by psychologists selected as being well trained, professionally experienced and competent to carry out these missions. This decompartmentalization with the establishment of some other major principles (creation of a clinical and legal consensus of mental expertise, obligation of harmonized and updated training of experts, taking into account the professional experience of experts, time spent and appropriate periods for carrying out expert assessments, revaluation of expert acts, development of research on expertise, creation of body(ies) for the control and regulation of expert practices) could make it possible to make available to justice and litigants with sufficient numbers of quality experts throughout the national territory. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Au cœur de cette réflexion, il est question de cerner la problématique liée à la réforme des entreprises publiques congolaises. Son regard a été dévolu à la Société Commerciale des Transports et des Ports a connu des hauts et des bas malgré sa réforme initiée. Le manque d’efficacité de cette réforme repose en à croire à l’étude à l’absence des stratégies marketing et commerciales adaptées à la concurrence des privés.

Le système de sécurité collective consacré par la Charte des Nations Unies depuis 1945 à San Francisco, bien qu’ayant jusqu’à ce jour évité au monde une guerre généralisée, continue à susciter à la fois beaucoup d’attention et de critiques, parfois acerbes. Pour l’essentiel, ces critiques ont tendance à démontrer que ce système mis en place dans une conjoncture politique internationale toute particulière semble, pour certains, être aujourd’hui obsolète. Ainsi, il appelle, de manière incontournable, la réforme du Conseil de sécurité afin d’aider l’ONU à s’adapter à une nouvelle donne des relations internationales et lui permettre, au bout de compte, à mieux réaliser l’objectif lui assigné par ses pères fondateurs, celui d’assurer la paix et la sécurité internationales.

Partant du fait que la sécurité sociale est inhérente à la nature humaine dans la mesure où l’homme a souvent besoin d’une assistance dans certaines circonstances de la vie, la présente étude soutient que la réforme de ce secteur est un moyen pour valoriser la retraite en RDC. Car, la retraite ne peut être considérée comme une sanction négative de la société à ceux qui lui ont rendu service, mais un moment de jouir des sacrifices récompensés de la société aux pensionnaires. C’est pourquoi il est nécessaire que le gouvernement congolais ainsi que les autres partenaires sociaux tiennent compte de cet état de choses qui ternit l’image du monde du travail congolais.

Cet article traite des relations entre politique et religion dans la révolte ou révolution des Comunidades de Castille (1520-1521). Pour ce faire, on analyse des éléments liés à la réforme de l'Église dans les propositions comuneras, notamment l'épiscopat et la bula de cruzada. Les positions comuneras peuvent être comparées à certaines de celles qui circulaient à l'époque. De plus, on retrace certaines formes de légitimation religieuse de la monarchie, telles que le providentialisme et la majesté. En contrepartie, les formes de légitimation religieuse peuvent également être étudiées chez les rebelles, à partir de questions telles que le caractère sacré de la Junta Comunera, le serment et la présence de l'Eucharistie. Il s'agit ainsi de situer les Comunidades dans l'histoire religieuse et ecclésiastique du xvie siècle.

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The twelfth/eighteenth and early thirteenth/nineteenth centuries saw the emergence in the Muslim world of great reformers, muǧaddid s and muǧtahid s, perceived as such by their contemporaries. Aware of a general crisis in the Muslim world and eager to maintain the unity of the umma , they wished to remedy it through their reform projects, and participated in the revival of Hadith that characterised the seventeenth and eighteenth centuries, echoing the fifteenth. Many also discussed takfīr , practiced by Muḥammad b. ʿAbd al-Wahhāb. How to study them, how to read them, and with what methods? These are the questions posed by the two books surveyed here, while illuminating historiographical progress in the intellectual and religious history of the eighteenth century. Ahmad Dallal's important book, Islam without Europe: Traditions of Reform in Eighteenth-Century Islamic Thought , published in 2018, starts from a close reading of the works of six reformers, embedded in a Yemeni and Indian scholarly tradition: Ibn al-Amīr al-Ṣanʿānī (1099/1688-1182/1769), Šāh Walī Llāh al-Dihlāwī (Shah Waliullah, 1114/1703-1176/1762), Muḥammad b. ʿAbd al-Wahhāb (1115/1703-1206/1792), ʿUṯmān b. Fūdī (Usman Dan Fodio, 1168/1754-1232/1817), Muḥammad b. ʿAlī l-Šawkānī (1173/1759-1250/1834) and Muḥammad b. ʿAlī l-Sanūsī (1202/1787-1276/1859). Strongly scholarly, militant, but unfortunately representative of a poorly contextualised textual history, Islam without Europe is a very useful book, which encourages comparative reading of the main authors discussed, al-Šawkānī in particular. It is possible, however, to read the primary sources in a true historian's way of thinking. This is the point made by Stefan Reichmuth in The World of Murtaḍā al-Zabīdī , published in 2009, about Murtaḍā l-Zabīdī (d. 1205/1791), an Indian scholar trained in Yemen and settled in Egypt. Mixing biography, network studies, and general history of Islamic thought in the twelfth/eighteenth century in its social, political, and economic anchorage, the book concludes with the humanism of this Muslim scholar and Sufi. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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En dépit des performances et mérites qu’on se doit de lui reconnaitre, le cadre normatif de la réforme de la Police nationale congolaise telle que portée par la loi organique du 11 août 2011, ne manque pourtant pas de péchés. En effet, construire un service de Police unifiée et proche de sa population est une des plus nobles ambitions d’un Etat démocratique. La sécurité étant la fusée porteuse de la paix, le nouveau nom de la démocratie. Cependant, il est fréquent de remarquer que le législateur congolais est versé dans la manie de l’excès, avant donc de faire les lois pour les autres, il devrait commencer par en faire une pour lui-même ; « la limite dans toute chose ». En effet, l’intégration-suppression de la Police judiciaire des parquets au sein de la Police nationale est une résolution qui pèche par excès de zèle, et inscrit sa démarche dans une approche véritablement antinomique. Pour autant que les raisons qui ont prévalues à l’institution de la Police judiciaire des Parquets n’aient pas disparues, on ne voit pas ce qui a servi des justifications à sa suppression par son intégration dans la Police nationale.

L’environnement international est en très forte évolution face à une recrudescence des menaces. Les technologies bouleversent les sociétés et les règles établies, rendant cruciale la modernisation des Forces Armées en les dotant des aptitudes de répondre aux menaces diversifiées, très rapidement, en tout lieu, et de manière autonome dans le prolongement de l’action politique. Face à cet impératif, le processus de réforme du secteur de sécurité (RSS) en RDC a été enclenché dès la signature de l’Accord Global et Inclusif de Sun City en 2003 entre les principaux protagonistes de la crise congolaise, avec l'appui considérable de la communauté internationale. Il était nécessaire de restaurer l’autorité de l’Etat sur l’ensemble du territoire national mais aussi et surtout de refonder l’Etat congolais lui-même qui, aux yeux de plusieurs observateurs, paraissait affaibli par une guerre de plus de cinq ans aux ramifications internationales. La réforme de l’armée dans cet accord historique prévoyait prioritairement la reconstitution d’une armée nationale, républicaine, restructurée et sous un même commandement. Certes, les défis étaient énormes tant pour les autorités politiques que militaires pour transformer toutes les forces belligérantes( ) en une seule armée professionnelle et républicaine. La réforme du secteur de la sécurité dans son volet Armée (Défense) comme processus monté, financé et piloté par les bailleurs d’origine étrangère va connaître plusieurs étapes avec un engagement incertain, faute d’une véritable appropriation locale. Pour cela l’objectif du présent article est en conséquence de tenter de valider l’hypothèse suivante : si le bilan de presque vingt ans qui représente, en termes de temps, la distance qui sépare l’an 2003, date de la signature de l’Accord global et inclusif de Sun City à l’année 2022, sous l’angle de la transformation des Forces Armées s’est avéré mitigé, c’est principalement parce que la plupart des approches suivies par des experts d’horizons divers accusaient une certaine déconnection en regard du contexte socioculturel de la République Démocratique du Congo et des besoins réels des populations congolaises. Dès lors, tout succès futur ou éventuel dans le domaine de la réforme aurait dû passer par une reconsidération profonde des stratégies prenant rationnellement en compte des réalités congolaises et des desideratas de ses populations. C’est dans ce cadre que la République Démocratique du Congo pourra se former une armée capable de relever des défis sécuritaires actuels et futurs. Avec optimisme et volonté politique, malgré les vicissitudes du moment, la RD Congo demeure un grand pays qui a ce qu’il faut pour rebâtir son armée et décoller.

În diferite sisteme politice, prezente în istorie, oamenii s-au organizat în scopul apărării intereselor lor speciale şi impunerii drept dominante a vointei lor. În acest context, partidele politice existau în Grecia Antica şi Roma Antica, cât şi în Europa Evului Mediu şi în epoca Renașterii. Dar, totusi, doar în sec.XIX, când milioane de oameni au primit dreptul de vot în cadrul democrației liberale, apar partide ca organizații specializate în lupta pentru cucerirea, participarea şi realizarea puterii politice. Nu întâmplător renumitul cercetător francez al istoriei partidelor politice şi mișcărilor sociale M. Duverger considera că “a le refuza partidelor politice înseamnă a refuza să acționeze” şi dacă “ar fi adevărat că democrația este incompatibilă cu ele, aceasta ar însemna că democrația este incompatibilă cu condițiile epocii noastre”

Moldova este o democrație parlamentară care s-a angajat recent într-o ambițioasa agendă de reforme, în ciuda unei serii de crize exogene. Caracterul parlamentar al democrației a fost confirmat de recentele alegeri competitive la nivel parlamentar și prezidențial. Cadrul legal și constituțional al țării corespunde standardelor europene și internaționale. În ceea ce privește criteriile politice, Republica Moldova are o bază solidă pentru realizarea stabilității instituțiilor care garantează democrația, statul de drept, drepturile omului și respectarea și protecția drepturilor minorităților etnice. Referitor la criteriile economice, Republica Moldova a urmărit politici macroeconomice rezonabile, a consolidat semnificativ stabilitatea sectorului financiar și a îmbunătățit mediul de afaceri. În ceea ce privește capacitatea de a-și îndeplini obligațiile de aderare, Moldova lucrează din 2016 la implementarea Acordului de Asociere UE-Republica Moldova, inclusiv a Zonei de liber schimb aprofundat și cuprinzător (AA/DFCTA), captând deja o parte semnificativă a acquis-ului UE, preluând treptat procesul de aliniere în multe sectoare. În ansamblu, Moldova este un stat european angajat să respecte și să promoveze valorile pe care se întemeiază Uniunea Europeană.

Une réforme digne de ce nom n’a pour objectif que d’apporter des réponses adéquates aux aspirations sociales de la population concernée en s’abstenant à des considérations simplistes, car la vie de la famille et du mariage est largement régie par les règles coutumières, morales, sociales, etc. En effet, une réforme qui ne correspondrait pas aux réalités sociales ne serait qu’un décor de théâtre d’une pièce qui se jouerait selon d’autres règles. Certes, le législateur de la loi n°16/008 du 15 juillet 2016 modifiant et complétant la loi n°87-010 du 1er août 1987 portant code de la famille a théoriquement supprimé l’autorisation maritale exigée à la femme mariée pour tous les actes juridiques à accomplir par cette dernière et imposé en lieu et place l’accord mutuel de deux époux pour tous les actes juridiques dans lesquels ils s’obligent individuellement ou collectivement ; il consacre aussi le principe de la cogestion du ménage par ces derniers. Dans la pratique, ces éléments de réforme ont difficile à trouver échos favorables au regard des mœurs, coutumes et réalités congolaises du mariage et de la famille. La meilleure réforme devrait se faire précéder des enquêtes de terrain en vue de concilier la théorie à la réalité. Agir autrement équivaudrait à mettre à la disposition de la communauté une œuvre constamment vouée à l’échec.

Cette étude avait pour objectif d’évaluer l’efficacité de la transformation des entreprises publiques en sociétés commerciales relative à son objectif de booster l’engagement au travail des salariés. Pour ce faire, une échelle évaluant l’engagement au travail en deux temps (avant et après la réforme) a été administrée auprès d’un échantillon de commodité de 368 salariés de la Direction Générale de la Société Commerciale des Transports et des Ports. Les résultats obtenus à partir de la comparaison des moyennes de différentes dimensions de l’engagement au travail avant et après la réforme attestent la non-significativité des différences numériques constatées entre ces moyennes. Par conséquent, nous pouvons conclure que la réforme à la Société Commerciale des Transports et des Ports n’a pas eu un effet positif en termes d’engagement au travail des salariés.

La mise en œuvre de la réforme des entreprises publiques en République démocratique du Congo (RDC) en 2008 fut à la base de diverses réactions, notamment des grèves récurrentes dans certaines entreprises. A travers une analyse stratégique d’une action collective syndicale, manifestée notamment à travers le cycle de grève, l’auteur examine les interactions et les intérêts propres aux acteurs de la réforme des entreprises publiques en ce qu’ils sont impliqués dans la définition de leurs propres règles d’action et de transformation des décisions inhérentes à une politique publique. Pour l’auteur, les grèves cycliques seraient au cœur des stratégies des acteurs comprenant, à la fois, une forme de résistance au changement mû par la préservation des acquis de la part des forces internes à l’entreprise (syndicats des agents et cadres), la manipulation des grèves au gré du jeu des pouvoirs entre les acteurs, ainsi que la quête et la conquête de contrôle d’un processus aux intérêts complexes, avoués et inavoués. Le mouvement social porté par les syndicats devait s’ériger ainsi en levier de la gouvernementalité des entreprises du portefeuille de l’Etat.

This research provides an analysis of reforms in the transition period with a special focus on the last decade regarding the social protection system as a crucial social policy domain in North Macedonia. From a methodological point of view, the research is based on a literature review and quantitative methods. It provides empirical evidence in the form of a survey conducted with various interest groups and political parties nationwide. The empirical results in the form of perceptions show a tendency of interest groups and political parties preferring social-democratic ideological values on issues such as social protection financing, social services delivery and the central role of the state in welfare provision. On the other hand, based on the literature review and policy analyses, there is evidence of a tendency of neo-liberalizing social policy in the country, in which principles of conditionality and eligibility, cuts in benefits, marketization of social services, etc., have become dominant trends in the last decade, thus transforming the social protection system in essence. Therefore, two questions should be asked: What kind of social protection system do we have? What kind of social protection do we prefer ideologically? [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Après le lancement de la réforme de 2008, engagée dans le secteur des entreprises publiques en RDC, cette dissertation se propose à travers cette étude d’évaluer les retombées de ce processus quatorze (14) années après, en se questionnant sur l’efficacité des actions menées et sur le fonctionnement actuel de ces entreprises transformées en Société Commerciales. Plus d’une décennie après le début de la mise en place de la nouvelle configuration, les voix se lèvent de plus en plus, encore aujourd’hui, pour exprimer le désenchantement devant les résultats que produisent ces entreprises transformées, à la lumière des attentes qu’a eu à susciter ce processus à un moment. La question de relance du portefeuille des entreprises publiques et du développement global. Pour se faire, cette étude arrive à dégager les raisons de la déconvenue de la réforme entreprise dans le secteur du portefeuille de l’Etat en République Démocratique du Congo depuis 2008. Et propose des pistes des solutions pour arriver à obtenir des entreprises publiques performantes.

Le secteur minier reste le cœur de l’économie en République Démocratique du Congo. En dépit d’un environnement opérationnel difficile (difficultés d’approvisionnement en eau et en électricité et infrastructure d’évacuation des minerais peu performante), la ressource minérale abondante a expliqué, pour une large partie, les bonnes performances d’un secteur contribuant à plus de 80% des recettes d’exportation du pays. La demande mondiale du cobalt, pour lequel la République Démocratique du Congo est le principal producteur mondial (60% de l’offre mondiale), est très forte et résolument orientée à la hausse sur le long terme, compte tenu des besoins de l’industrie automobile dont la demande pourrait passer de 90 000 tonnes/ans à 122 000 tonnes/an à l’horizon 2025. Le code minier de 2002 était réputé très favorable à l’industrie minière. Le nouveau code minier, promulgué en mars 2018 l’est moins. Les grandes entreprises étrangères établies en République Démocratique du Congo ont tenté de s’opposer à certaines mesures retenues, en particulier la surpression de la « clause de stabilité». La nouvelle législation minière contient plusieurs innovations profitables aux populations locales. Ces dispositions, si elles sont bien appliquées, conduiront inévitablement au développement du pays. Cela exige que les problématiques de gouvernance et de gestion soit prises au sérieux de sorte qu’un accompagnement solide et une mise en place des structures institutionnelles adéquates soient la priorité dans le contexte d’un pays soumis à plusieurs défis.

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Public offering (IPO) is a key mechanism in the functioning of the financial market. In the CEMAC zone, the related rules are plural and challenged by technological and financial developments such as crypto-assets. The present paper aims to demonstrate that, before the July 2022 reform of the financial market regulation, COSUMAF had a questionable legitimacy to regulate, and therefore to prohibit, fundraising involving crypto-assets. However, after this reform, the new provisions bring to the perimeter of the IPO some correctives that must nevertheless be well adjusted. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

La réforme du troisième cycle des études de médecine de 2017 a donné lieu à la création du statut de « Docteur Junior », correspondant à la phase de consolidation et permettant une mise en autonomie croissante et supervisée de l'interne. En chirurgie plastique, ce statut est apparu pour la première fois en novembre 2021 au sein des hôpitaux français ; il a pour durée deux années et succède aux quatre premières années de l'internat. Nous avons transmis un auto-questionnaire par courriel en mai 2022 aux 21 Docteurs Junior français. Celui-ci s'intéressait à leur terrain de stage, maquettes, activité de consultation, programme opératoire, l'intégration au planning d'astreinte ou garde, l'existence de demi-journées de disponibilités et leur avis général sur cette réforme et sa mise en application. Nous avons recueilli 20 questionnaires avec un sex-ratio de douze hommes pour huit femmes. La majorité des répondants travaillait au sein d'un CHU (85 %). 45 % avaient leurs propres consultations, 60 % avaient leurs propres plages opératoires sous anesthésie générale et 35 % sous anesthésie locale. Seuls 25 % d'entre eux considéraient cette réforme comme une avancée en terme de formation. L'introduction du statut de Docteur Junior est contrastée au sein des différents centres hospitaliers. Malgré l'autonomie progressive et supervisée apportée par cette réforme, celle-ci est globalement perçue de manière neutre ou négative par les Docteurs Junior. La mise en place de consultations et de vacations opératoires propres ressort comme un élément positif clef permettant une meilleure application de la réforme. The reform of the third cycle of medical studies in 2017 led to the creation of the status of "Junior Doctor", corresponding to the consolidation phase and allowing increasing autonomy and supervision from the intern. In plastic surgery, this status appeared for the first time in November 2021 in French hospitals; it lasts two years and succeeds the first four years of internship. We sent a self-questionnaire by email in May 2022 to the 21 French Junior Doctors. This was interested in their training ground, formation program, consultation activity, operating program, integration into the on-call list, the existence of half-days of availability, and their general opinion on this reform and its implementation. We collected 20 questionnaires with a sex ratio of twelve men for eight women. The majority of respondents worked in a university hospital (85 %). 45 % had their consultations, 60 % had their own operating sessions under general anesthesia, and 35 % under local anesthesia. Only 25 % of them considered this reform to be a step forward in terms of training. The introduction of the status of Junior Doctor is contrasted within the various hospitals. Despite the progressive and supervised autonomy provided by this reform, it is generally perceived neutrally or negatively by Junior Doctors. The establishment of own consultations and operating sessions stands out as a key positive element allowing better application of the reform. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Copyright of Annals of Gazi Husrev-Beg's Library / Anali Gazi Husrev-Begove Biblioteke is the property of Gazi Husrev-Begove Biblioteke (GHB) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

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Le besoin de réformer ou de dissoudre l’Organisation des Nations-Unies est une nécessité vu la réalité du système international actuel. En plein vingt-et-unième siècle, les Etats, à cause de leur intérêt plongent l’humanité dans une crise sans raison. En observant la vie internationale, il est difficile de nier qu'il y a d'un côté une croissance en vitesse des rapports de force entre États qui préfèrent recourir aux rapports de force plutôt qu'au droit international et de l'autre côté l'agression à ciel ouvert du maintien de la paix et de la sécurité internationale. Eu égard aux faits émanant du conflit opposant la Russie à l'Ukraine, les relations internationales actuelles reprend automatiquement sa définition traditionnelle étant que science de la paix (irénologie) et de la guerre (polémologie). Le monde appartient aux plus forts, la critique et la contestation aux faibles. L’Organisation des Nations-Unies est de nos jours une figuration ou mieux organisation légitimatrice des actes des puissances. Ce que l'on vit en réalité, avec la Russie, les Etats-Unis l'ont fait en Irak, en Libye et au Panama, la France l'a fait en Côte d'Ivoire et en Libye, l'Israël en Palestine, le Rwanda et l'Ouganda en RDC etc. Où est la justice dite internationale ? A quoi servent les principes des relations et organisations internationales dans la société d’aujourd’hui ? La jungle moderne s'installe et imposera à la longue un pouvoir ou un ordre unique non pas par le consentement des Etats mais par la force si la machine dite Organisation des Nations-Unies n’est pas reformé ou dissous. Au lieu de se plaindre, que les dirigeants des Etats du monde sortent de la logique de la jouissance et de la prédation, pour penser quoi faire de ladite organisation.

Dans le cadre cette analyse il a été essentiellement question d’examiner l’état actuel des règles régissant la responsabilité civile en cas en délit complexe en droit international privé congolais. Qu’il se dégage clairement que le cadre juridique en la matière est désuet et ce, au regard de l’évolution de la société et des nouvelles technologies. Faisant une analyse comparée de question, nous suggérons que la loi applicable aux délits complexes en droit international privé soit adaptée aux réalités actuelles et ce, à la lumière de l’article 4 du règlement Rome II qui dispose que : Sauf dispositions contraires du présent règlement, la loi applicable à une obligation non contractuelle résultant d'un fait dommageable est celle du pays où le dommage survient, quel que soit le pays où le fait générateur du dommage se produit et quels que soient le ou les pays dans lesquels des conséquences indirectes de ce fait surviennent. Toutefois, lorsque la personne dont la responsabilité est invoquée et la personne lésée ont leur résidence habituelle dans le même pays au moment de la survenance du dommage, la loi de ce pays s'applique. S’il résulte de l'ensemble des circonstances que le fait dommageable présente des liens manifestement plus étroits avec un pays autre que celui visé aux paragraphes 1 ou 2, la loi de cet autre pays s'applique. Un lien manifestement plus étroit avec un autre pays pourrait se fonder, notamment, sur une relation préexistante entre les parties, telle qu'un contrat, présentant un lien étroit avec le fait dommageable en question.

Public sector reform policies have experienced considerable development over the past few decades in most developed countries, but also in those on the African continent. The civil service has thus been at the heart of many administrative reforms: since development has ceased to be considered from a solely economic or technical angle, the scientific community is more unanimous than in the past in its recognition that the effectiveness of economic structures depends largely on the complementarities they encounter in the political, administrative, social and even mental environment. Over the years, the will to reform the civil service has appeared as a constant for the countries in question. Justified by the principle of adaptation of the public service, civil service reform takes the form of projects which aim, on the one hand, to improve the direct relationship between the citizen and the administration and, on the other hand, to establish the terms of its management. In the Democratic Republic of Congo more than elsewhere, the functioning and performance of the public service has posed difficult questions for more than forty years, preventing it from breaking the paradox which characterises it - namely that in such a rich country, the population is one of the poorest on the planet. Thus, this study aims not only to analyse the strategies deployed in the implementation of civil service reform in the Democratic Republic of Congo but to attempt to evaluate the results as well. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This article examines the creation of the 1857 Security Pact (ʿAhd al-amān) in the Regency of Tunis. This law is commonly viewed as having been drafted and imposed by the European powers as a replication of the Ottoman Tanẓīmāt and as having inaugurated an era of modernizing reforms that led to a secularized nation-state, notably due to the notions of equality it introduced. I show instead that this new law aimed to solve concrete problems in a context of severe fiscal crisis and that its creation was more a story of hard-fought diplomatic negotiations than of modernization and secularization. While the Security Pact was imposed by European pressures, and while the Ottoman Tanẓīmāt were invoked during the negotiations, Tunisian political elites shaped its content from the start, in an effort to defend the beylical state's legal sovereignty and affirm its Muslim character. It was these elites who introduced, against the wishes of the French government, equality for all inhabitants of the Regency (including foreigners) and the principle of a common jurisdiction for the bey's subjects and for foreigners. These legal changes must not be analyzed as an exceptional rupture (a claim made by those who view the nineteenth century reforms as having initiated a "modern" Tunisia) but as part of a long series of transformations. Although not everyone agreed about their legitimacy, these transformations were understood by reformers within the framework of a long-standing Islamic theory of the practice of change that was based, not on ijtihād , but on the widening of custom (ʿurf) and of the discretionary power of the ruler (siyāsa). [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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La dernière réforme de l’enseignement du français au cycle secondaire qualifiant, entreprise au Maroc en 2002, s’attarde sur l’enseignement des valeurs à travers des œuvres littéraires. Les textes officiels offrent des directives ou bien des orientations d’ordre axiologique et c’est à l’enseignant d’en disposer pour professer des valeurs qui fassent corps avec son enseignement et qui soit en harmonie avec le climat social, culturel et spirituel qui empreint le pays. Ceci pose un gigantesque problème quant à l’opérationnalisation par l’enseignant du français de la dimension des valeurs. Notre travail essaie de répondre à la question intrigante sur les possibilités réelles de professer les valeurs à travers des œuvres littéraires. Une tâche qui reste à notre avis illusoire mettant le professeur du français langue étrangère, en l’absence de formation continu et de documents officiels sur l’opérationnalisation des valeurs, dans une situation embarrassante et accablante.

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